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国外大学生就业的促进政策

在高等教育步入大众化阶段后,无论是发达国家,还是发展中国家,都面临着大学生就业的新问题,只是各个国家的  (本文共2页) 阅读全文>>

南京工业大学
南京工业大学

江苏省大学生就业政策研究

大学生的就业难问题,已经是困扰世界的难题,尤其是对于我国这样经济不够发达,人口众多的发展中国家来说。自1999年我国本科生扩招以来,我国的高等教育逐步的进入了高等教育的大众化阶段,毕业生的数量迅猛增加,随之而来的大学生失业现象也越来越严重。大学生作为一个特殊群体,对于我省经济,文化的发展都起到关键性作用,同时若不解决好大学生的就业问题,会影响社会稳定,不利于构建社会主义和谐社会,更制约着我省经济的进一步发展。因此,促进大学生就业就显得异常重要。本文主要通过对我省大学生的就业现状进行分析,通过问卷调查的形式对我省大学毕业生的就业意愿、就业的影响因素、就业单位的流向、各专业就业情况、大学生就业的收入情况等方面对大学生就业的现状进行了调查。通过调查的结果进行定性分析,找出影响我省大学生就业的影响因素。从影响大学生就业的因素来看,重要的外因之一是,我省现行的大学毕业生的就业政策。因此,笔者研究了我国大学生就业政策的整体演变过程,同时着重...  (本文共71页) 本文目录 | 阅读全文>>

西安建筑科技大学
西安建筑科技大学

我国大学生就业促进政策实施效果评价研究

自1999年高校扩招以来,大学生数量急剧增加,就业难问题日益突出。我国从2003年就制定大学生就业促进的各项政策,这些措施为毕业生充分就业提供了制度和政策保障,并在一定程度上缓解了大学生就业的压力。但是我国多数研究集中在大学毕业生就业难的对策研究以及就业政策的理论研究上,而通过实证分析大学生就业政策的实施效果评价的研究非常少。本文首先研究我国大学生就业促进政策的内容及其特点,归纳并梳理出三种政策类型:就业供给促进、就业需求促进和供给匹配促进,分别从这三种类型介绍了国外大学生就业促进政策的实施内容以及借鉴的经验。其次以陕西,河南地区大学毕业生为研究对象,借鉴政策评估的理论和方法,结合大学生就业促进政策的特点,建立大学生就业促进政策实施效果评价的框架。通过分析针对大学生和企业的问卷调查结果,运用政策评估研究常规方法,进行定性定量多重论证,运用综合分析中的“投射—实施后”对比分析法来说明政策实施的效果。最后,分析政策实施后的效果,针对...  (本文共80页) 本文目录 | 阅读全文>>

华东交通大学
华东交通大学

江西省大学生就业供求匹配政策研究

高校毕业生是国民经济发展的重要推动力量,大学生就业问题也是政府部门亟待解决的重要议题。自大学生就业市场化以来,政府制定就业供求匹配促进政策的首要任务是不断完善大学生就业市场,使其发挥劳动力资源配置的作用。然而,竞争性的就业市场存在不公平竞争、信息不对称等市场失灵问题,需要政府采取干预措施,保障就业市场正常运行,从而解决日益严峻的大学生就业问题。本文从政策分析角度出发,梳理国家及江西省颁布实施的就业供求匹配政策,将其分为就业市场服务政策和就业信息服务服务两大类,并设计调查问卷,对江西省30余所高校2015届及往届毕业生进行问卷调查,同时结合个案访谈系统分析当前大学生就业供求匹配政策的实施现状和市场主体对政策的评价,指出大学生就业供求匹配政策存在的不足。通过二元逻辑回归、有序回归和逐步回归分析就业供求匹配政策对大学生就业行为、就业机会和就业能力的影响。描述性统计分析显示:高校毕业生对就业供求匹配政策的认知程度和满意程度较低,方差分析...  (本文共57页) 本文目录 | 阅读全文>>

南京农业大学
南京农业大学

我国大学生就业政策研究

大学生就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题,已严重影响到社会的和谐与稳定。要解决这一难题,必定需要国家从各个方面通盘考虑,制定相关的政策措施,也需要高校进行深入改革以适应时代和社会的需求,更需要社会各方齐心协力、出谋划策。本文主要借助Niallo·Higgins的需求供给与供求匹配理论,从供给、需求和匹配三个方面去研究当前我国大学生就业政策问题。本文首先从理论上界定了大学生就业政策相关的概念及其特征。介绍了当前我国大学生就业政策主要内容,并简单介绍了近几年国家大学生就业政策中出现的一些新举措和新方向。论文借用沈水生先生的就业政策分析模型,指出大学生就业政策中供给政策、需求政策及匹配政策与大学生就业的关系。其次回顾了我国大学生就业政策的历史变迁,对我国建国之后各个时期大学生就业政策的政策内容、政策基础和政策利弊进行了分析,为当前我国大学生政策的研究作一个铺垫。再次,通过问卷调查、数据分析来说明大学就业政策中供给政策、需求政策...  (本文共74页) 本文目录 | 阅读全文>>

南京工业大学
南京工业大学

现阶段我国大学生就业存在的问题与对策研究

随着我国高等教育的大众化和高校毕业生就业制度改革的深入,大学毕业生人数逐年上升,而就业率随着我国经济发展速度的放缓呈下降趋势,大学生就业问题开始出现。大学生就业问题主要表现在四个方面:就业人数增多,就业率下降、就业满意度不高,就业歧视现象严重、就业呈地域性差异、大学生择业观存在偏差。我国政府自2003年起就采取了一系列政策措施促进大学生就业,取得了一定的成效,但未从根本上缓解我国的大学生就业问题。大学生就业问题的产生是由多方面因素造成的,例如就业结构失衡,供给与需求矛盾突出、学校教育内容与结构不适应社会发展等。我国大学生就业问题的解决不仅要依靠政府政策制度的改革,也要依靠学校教育体制的变革和毕业生自身就业观念的转变。本文以大学生就业问题为研究对象,分析了我国大学生就业政策在不同时期的历史沿革,从计划经济下的统包统配,到计划与市场经济相结合体制下的“双向选择”及当前施行的“自主择业”政策的利和弊的基础上,研究目前大学生就业难的问题...  (本文共64页) 本文目录 | 阅读全文>>