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落实责任 科学发展 创造价值

从2004年开始,年度考核和任期考核相结合的经营业绩考核体系在中央企业全面实行。国务院国资委主任李荣融与  (本文共3页) 阅读全文>>

中共中央党校
中共中央党校

我国社会阶层分化对构建社会主义和谐社会总要求的影响及对策研究

改革开放以来,随着市场经济的不断发展和经济体制改革、政治体制改革的不断推进,当代中国社会从原先的“两个阶级,一个阶层”向多元化阶级和阶层结构的方向发展,出现了很多新情况、新问题、新变化,特别是在改革处于攻坚阶段、发展处于关键时期、阶层分化处于嬗变过程、各种社会矛盾和利益冲突凸显的社会转型时期,中国社会阶层分化的现状及发展趋势不仅涉及到全体社会成员的利益追求、就业方式、分配方式、生活方式、价值取向、伦理道德、行为规范等各方面的变化,而且最终必然会对社会生活的方方面面尤其是社会稳定与和谐发展产生深刻影响。社会阶层现状及其分化趋势是一国基本国情的重要组成部分,是我们制定经济、社会发展重大决策的依据。也就是说,重视和深化对社会阶层分化的研究与分析,正确把握我国转型期社会阶层分化与构建社会主义和谐社会总要求之间的内在联系和规律,对社会阶层分化过程中出现的突出问题进行深入而系统的理论分析和对策性研究,对于我们在阶层分化形势下制定重大方针政策...  (本文共290页) 本文目录 | 阅读全文>>

《山东医药》2002年29期
山东医药

护士长实行任期考核的实践与体会

长期以来,受常规的思维定势和传统习惯的束缚,护士长一旦任职,无特殊情况,一般都干到退休。任职期内由于没有竞争激励机制,工作平庸的下不来,年轻有为的上不去,影响了护理队伍的整体建设与发展。对护士长实行...  (本文共2页) 阅读全文>>

《四川金融》1991年07期
四川金融

谈谈专业技术职务的任期考核

今年初,我省人民银行按照总行的部署,开展了一次全面的专业技术人员考核工作。这次考核正值首批专业技术职务任期届满,又称专业...  (本文共2页) 阅读全文>>

《解放军医院管理杂志》1999年04期
解放军医院管理杂志

科主任任期考核的做法与体会

为了探索和改进军队医院科主任考核任用工作,进一步加强科技骨干队伍建设,根据总政颁发的《技术干部任期考评暂行规...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国高教研究》1960年20期
中国高教研究

加强高校系、部领导班子任期考核制度的初步思考与探索

加强高校系、部领导班子任期考核制度的初步思考与探索李和平,路彩云,杨象昭,朱天麟改革开放给高校的整体管...  (本文共3页) 阅读全文>>

《福建金融》1991年07期
福建金融

做好专业技术人员任期考核的几点体会

为了建立健全专业技术人员任期考核制度,加强专业技术队伍的管理,巩固和发展职称改革的成果,使专业技术职务评聘工作逐步转入经常化、制度化,我行从1988年首批专业技术干部任期届满开始,就...  (本文共2页) 阅读全文>>