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建设人力资源信息

如何看待大学生就业形势$$当前,大学生就业问题,引起各方面的关注,  (本文共2页) 阅读全文>>

山东大学
山东大学

以企业战略为导向的人力资源信息系统建设研究

随着计算机技术、网络技术的发展,信息技术在管理领域受到越来越多的重视;同时,随着战略人力资源管理思想的深入人心,人们也越来越意识到人力资源管理所能带给企业的战略价值,那么,信息技术与人力资源管理的结合又会给企业带来怎样的变革呢?人力资源信息系统就是在这样的背景下产生了。但是,目前为止,人力资源信息系统更多地只是停留在提高人力资源管理的效率,优化人力资源管理的部分流程这一层面上,并没有上升到支持企业战略实现,为企业带来竞争优势这一高度。人力资源部门也仍未能找到一种有效的途径来发挥它的战略功能。本文从企业战略的角度出发来论述人力资源管理与信息技术的结合问题,这其中包含了人力资源信息系统的设计思路、系统功能以及系统的评估体系,旨在为企业的人力资源信息系统建设提供一种思路,希望在这种思路指导下建成和运行的人力资源信息系统能够切实的为企业带来竞争优势。本文首先以企业战略为切入点,提出了以企业战略为导向的人力资源信息系统设计思路,将全面人力...  (本文共63页) 本文目录 | 阅读全文>>

《劳动保障世界》2020年03期
劳动保障世界

在疾病预防控制中心开展人力资源管理信息化的应用探讨

疾病预防控制中心(以下简称疾控中心)是知识密集型的医疗卫生单位,人力资源是所有单位发展的重要战略资源,疾控中心的发展必然要以人力资源管理...  (本文共2页) 阅读全文>>

西南财经大学
西南财经大学

川渝中烟工业公司人力资源管理信息系统的设计与实施

人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障。管理大师德鲁克认为:21世纪的组织,最有价值的资产是组织内的知识工作者和他们的生产力。科学技术的巨大进步和工业生产的迅速发展,使得当今社会进入了信息时代。在信息时代的人力资源管理领域,信息技术与人力资源管理相结合,从而产生了人力资源管理信息系统(e-HR)。人力资源管理信息系统从20世纪六七十年代诞生以来不断发展完善,由最初单一业务处理程序发展成为能够优化人力资源管理各项业务,收集分析人力资源各项信息的功能强大的管理系统,它辅助企业实现战略,支持企业决策,帮助人力资源管理工作由事务性人事管理向战略性人力资源管理转变,越来越多的公司投入了大量的资金进行人力资源管理信息系统建设。本文从川渝中烟工业公司的企业战略角度出发,通过对人力资源管理职能的研究分析,为该公司设计了一个基于企业人力资源战略的系统平台。通过搭建高效、务实的平台,从而真正为企业优化人力资源管理流程,提高工作...  (本文共63页) 本文目录 | 阅读全文>>

《内蒙古林业》2010年12期
内蒙古林业

建设人力资源信息系统 提升林区人事管理水平

2008年以来,内蒙古大兴安岭林区的剥离办社会职能、机构改革和辅业改制工...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国医疗管理科学》2015年06期
中国医疗管理科学

医院人力资源信息管理系统的建设与应用

文章从人力资源管理与管理信息系统、医院人力资源信息管理现状、医院人力资源信息管理系统的功...  (本文共3页) 阅读全文>>