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企业管理要体现人文关怀

实“人本”,体人关,是企业人才争胜的重砝。国外多成功企业都一个同点就是把人本作经信。$$ “以人为  (本文共1页) 阅读全文>>

湖北工业大学
湖北工业大学

现代企业多元化人文管理文化建设研究

在经济的多元化发展的背景之下,企业文化多元化逐渐成为一种常态。企业文化是企业发展的软实力,是企业创新发展的源泉,对于企业的长远发展起着至关重要的作用。企业多元化人文管理文化是企业文化中极为常见的一项重要内容,加强企业多元化人文管理文化建设研究在当时时代下具有重要的实践价值和理论意义。采用理论分析和案例分析相结合的方法,本文首先介绍了绪论部分,提出了本文的背景、研究目的、理论意义和实际应用价值、并对国内外文献进行了综述。第二章主要介绍了相关研究理论基础,从思想体系的建构、人文管理渊源、人文管理理论建构三个方面介绍了人文管理文化起源发展,提出马克思主义对多元化文化的影响包括创新企业管理理念、更新企业管理理论、促进人的自由全面发展、形成实践性和科学性企业管理方法论,并从人性假设思想、现代管理思想、对现代企业人文管理建设的作用介绍了西方管理思想,从传统管理思想和对现代企业人文管理建设的作用两个方面介绍了中国传统思想,从近代企业管理思想、...  (本文共58页) 本文目录 | 阅读全文>>

《产业与科技论坛》2014年23期
产业与科技论坛

高校学生教育管理要体现人文关怀

人文关怀应当作为高校教育管理工作中重要的价值理念,在高校学生教育管理工作中重视体现人文关怀,是现代高等教育管...  (本文共2页) 阅读全文>>

山西大学
山西大学

关于当前我国邮政工作中人文关怀的伦理思考

党的十七大报告中明确提出“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”,这是党和政府对“以人为本”思想的重申,是对人的价值的重视的体现。“人文”在我国已经有很长的发展历史,“人文关怀”也已经是现代企业必须要关注的重点。人是企业的根本,只有充分关注人、尊重人,充分实现人的价值和自由,才能够极大的提高人的工作积极性,才能够使企业的发展更加健康。邮政企业在我国经历过数次变革,随着社会经济的发展,邮政企业也应该紧随潮流,加强邮政工作中对人的重视程度,使邮政工作中充满人文关怀,使工作人员获得主人翁的地位。但是目前我国邮政工作中人文关怀的现状并不那么乐观,仍然存在着诸多问题,在这种背景下,研究我国邮政工作的人文关怀尤为必要,依据我国邮政工作的现实情况提出相应的改善建议对促进我国的邮政工作也具有重要的现实指导意义。本文主体内容分为三个部分:第一部分,简要概述了人文关怀的基本内容。主要论述了人文关怀的基本概念、人文关怀的本质特征、人文关怀的...  (本文共47页) 本文目录 | 阅读全文>>

《淮海文汇》2013年03期
淮海文汇

强化人文关怀,促进人与社会的和谐发展

现代社会在不断地发展和进步,人们的生活质量水平也在不断地提高,人们越来越重视人文关怀的意义和作用。人文关怀包含了人格塑造和尊...  (本文共2页) 阅读全文>>

《教育探究》2006年02期
教育探究

儿童文学中人文关怀的失落与回归

儿童文学中的理性关怀和人文关怀二者是相辅相成的。但在儿童文学的发展过程中,这两种关怀严重失衡。儿童文学对理性的张扬,使作品充满了...  (本文共4页) 阅读全文>>

《教育革新》2009年02期
教育革新

人文关怀视阈下思想政治教育价值探析

党的十七大报告强调指出:"加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系。"[1]把人文关怀写入党的...  (本文共2页) 阅读全文>>