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武汉加大设计人员从业资格管理

本报讯 武汉建筑装饰协会根据国家有关法律法规和中装协有关规定。在参考、借鉴上海、深圳等地  (本文共1页) 阅读全文>>

《中华人民共和国国务院公报》2016年33期
中华人民共和国国务院公报

交通运输部关于修改《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》的决定

中华人民共和国交通运输部令2016年第63号《交通运输部关于修改〈出租汽车驾驶员从业资格管理规定〉的决定》已于2016年7月26日经第17次部...  (本文共9页) 阅读全文>>

《课堂内外(作文独唱团)》2017年05期
课堂内外(作文独唱团)

网约车“驾考”

网约车"驾考"即网约车驾驶员从业资格考试。国家交通运输部公布的新修订的《出租汽车驾驶员从业资格管理规定》和《巡游出...  (本文共1页) 阅读全文>>

《植物检疫》2016年02期
植物检疫

进出境动植物检疫岗位资格管理浅析

人才队伍是确保进出境动植物检疫工作体系有效运转的关键因素,针对经济社会的快速发展形势和动植检工作的实际需要,本文以进出境动植检从业人员的岗位资格管理为...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中国勘察设计》2013年09期
中国勘察设计

进一步完善我国个人执业资格管理制度的建议

为进一步完善住房和城乡建设领域个人执业资格管理制度,2008年10月,住房和城乡建设部建筑市场监管司组织成立了"完善个人执业资格管理制度调研组",对住房和城乡建设领域中建筑师、勘察设计工程师、监理工程师、建造师等个人执业资格管理制度...  (本文共3页) 阅读全文>>

郑州大学
郑州大学

TH公司任职资格管理体系的优化

“为政之要,惟在得人。用非其才,必难致治”,成功治理国家的关键在于得到人才并用其所长,公司的发展同样如此。管理的核心在于管人理事,将适当的人放在合适的岗位上,实现人岗匹配。任职资格管理体系是建立人力资源管理体系的方法之一,能够将员工及企业的发展需求统一起来,同时将招聘配置、培训开发、薪酬福利、绩效考核与企业文化有机结合在一起,这正是面临转型升级、人力资源管理基础薄弱的国企TH公司所需要的,通过任职资格管理体系的优化,总体提升TH的人力资源管理水平。本文以提出问题、分析问题、解决问题、方案落地为行文脉络,首先,介绍了论文研究的背景、现实意义及研究方法,说明TH公司进行任职资格管理体系优化的必要性。其次,介绍了任职资格管理的相关理论,为TH公司任职资格管理体系的优化打下理论基础。再次,对TH公司发展形势、人力资源管理及任职资格管理中存在的问题进行了分析。接着,详细论述了TH公司任职资格管理体系的构建方法及内容。最后,说明任职资格管理...  (本文共65页) 本文目录 | 阅读全文>>