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正确看待收入差距

经过20多年的改革和发展,我国经济社会生活发生了巨大而深刻的变化。我们已经胜利实现了现代化建设的前两步战略目标,人民生活总体上达到小康水平,过上了有史以来从未有过的好日子,并正在全面建设更高水平的小康社会。不过,在人们整体收入水平显著提高的同时,也出现了收入差距拉大的现象。一些人感到困惑,甚至心理不平衡。那么应如何正确看待当前的收入差距呢?$$   党的十一届三中全会以来,我们在对所有制结构进行改革的同时,对分配制度也进行了改革与调整。主要是实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度,把按劳分配和按生产要素分配结合起来,坚持效率优先、兼顾公平,允许一部分地区、一部分人先富起来,带动和帮助后富,逐步实现共同富裕。实行这样一种分配制度,是由我国目前生产力发展水平及所有制性质和结构所决定的。$$   随着以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度的确立,知识、技术、资本、经营管理、土地房屋等生产要素也参与收益分配,收入分...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 浙江日报2005-06-06
宁夏大学
宁夏大学

邓小平共同富裕思想及其实践

邓小平的共同富裕思想是邓小平理论的重要组成部分,也是建设有中国特色社会主义的指导思想。在邓小平共同富裕思想的指导下,中国社会主义建设事业取得了巨大的成就,事说明,在中国只有坚持邓小平的共同富裕思想,人民才能富裕,国家才能富强,走资本主义道路是不符合中国实际,也是行不通的。当前实践的发展要求我们加深对共同富裕的理解,搞好这方面的研究,一方面有助于我们更加完整准确地把握邓小平的思想,更好地坚持党在社会主义时期的基本路线,另一方面也有助于我们及时解决社会主义建设中出现的矛盾和问题,使改革得以继续深化和发展。随着十六大的胜利闭幕,我党把全面建设小康社会作为今后的奋斗目标,这更向世人展示了党和国家对邓小平共同富裕思想的坚定信念。也预示着中国富强、民主、文明的明天会早日到来。  (本文共41页) 本文目录 | 阅读全文>>

《经济师》2011年09期
经济师

正确看待收入分配不公现象 逐步减小收入差距

改革开放以来,我国社会经济飞速发展,人民群众的生活水平日益提高,但与此同时,居民收入差距也逐渐扩大。贫富差距加大带来的诸多问题已成为社会各界关注的焦点。如何解决社会财富分配不公问题,缩小贫富差距,实现社会公平,已经成为当前社会亟待解决的重大问题。我国经济经过30多年的发展,取得了举世瞩目的成就。社会财富总量增大,国家日益强大,民众生活日益改善,但人均财富悬殊大,并未给老百姓带来幸福感。其中最重要的原因众所周知,即贫富之间收入差距多年来在不断扩大。那么,在改革和发展的过程中,收入差距是怎样产生的呢?我们应该如何正确看待我国当前收入分配不公现象以及产生的原因呢?长期的城乡分割结构导致城乡之间资源分配不公,农民和市民享有的资源和发展机会不平等,收入差距逐步扩大。消除城乡二元结构,是防止城乡收入差距进一步扩大的重要举措。在当前,统筹城乡发展,加大工业对农业、城市对农村的反哺,增强农村经济活力,提高农民收入,是解决城乡收入差距的根本。不同...  (本文共1页) 阅读全文>>

《经营与管理》2019年10期
经营与管理

国有企业在深化人事劳动分配制度改革工作中存在的问题及应对措施

近几年来,国有企业把人事劳动分配制度改革作为助力企业高质量发展的重要举措,相继开展了人事劳动分配制度改革工作,在优化业务结构和组织结构、优化人力资源配置、推进薪酬分配制度改革、着力建设高素质专业化人才队伍、有效激发人才创新创效活力等方面开展了许多卓有成效的工作,但在改革过程中,也不同程度地反映出一些问题。为进一步将改革工作推向纵深,有必要对人事劳动分配制度改革工作中存在的问题进行总结分析,研究提出可行性应对措施。一、国有企业人事劳动分配制度改革工作的背景(一)改革工作的必要性人事劳动分配制度,是企业经营管理制度中最基本的制度。随着经济体制改革步伐加快,国有企业人事劳动分配制度已不再适应市场经济发展要求,国有企业的干部上下问题、员工进出问题以及分配增减问题,严重影响企业经营机制的转换和市场竞争力的提高。深化人事劳动分配制度改革是国有企业全面深化改革的重要举措,是创新人力资源管理、服务发展战略的重要任务。国有企业有必要把深化人事劳动...  (本文共3页) 阅读全文>>

《经济学动态》1961年21期
经济学动态

南斯拉夫实行“新”分配制度的真相

“新”分配制度的内容与实胃 南斯拉夫现代修正主义毅托集团实行所稍“企业自治”以来,从根本上取消一社会主义针划握济,把原来属于国有的工矿、交通、胃易、农林、公用事业等等企业交拾各企业的所渭“劳动集体”去“独立”地进行管理。各企业可以根据市场_仁的供求情况,任意确定产品的产量、品种和价格,自已采购原料并在国内市场或国际市场上推销产晶,自已决定利消和工背的分配办法,自负盈亏,南斯拉夫实行的“新”分配制度,正是铁托集团在南斯拉夫推行的上述旨在使查本主义握济制度全面复活的袒济政策的有机粗成部分。南斯拉夫劳动者社会主义联盟中央委具会付主席、’南斯拉夫共产主义者联撒中央委具米·什皮略克在]960年出版盯((按粽合效果付酬一一原则与实践))这本小册子中就孟:“企业的生产政策、商业政策、射务政策和投查政策斡拾了劳动集体。在这样的条一13-_了气-,,、、件下,必镇建立新的分配制度。’”南斯拉夫联邦执行委具会委具阿·胡莫在1 961年2月2日南((...  (本文共5页) 阅读全文>>

《经济学动态》1962年11期
经济学动态

三、南斯拉夫的分配原则和分配制度

娜济粗徽总收入分配制度的原别翘济粗撤总胶入分配制度首先保靓再全产脊金,这青金几乎圣部属于翘济祖撒。虽 飞,、,然其中的一部分有时也流入社会基金(如从折旧中偿还投查肯欺)。 扩大再生产。(积,)按一定比例在企业与社会共同体之,进行分配,配也保蔽粗济困难时所需要的一定储备。总收入分一’9一 诊袒济粗姗从分配收人中保留用于为生产保火险、毁坏险、蜘失险的一部分费金。握济祖撤也由实现的收入中建立企业盼备墓金。这等查金用于补偿工作中的揖失。此外,耗济粗撒由已实现枪青金中建立后备基金,它在决定使用之前不具有补偿很失的基金的性曦,而只具有未分配的青金性质。 年修的用政桔余拨入特殊后备墓金,用以补偿通常自鹅炎害所引起的揖失。 共同消费基金由总收入分配,首先是通过预算和公共基金,如社会保征金和学校基金来保征。耀济祖撤向专业协会联合会所撇钠的提成和会费,以及首先是握济粗掇用于改善劳动集体的生活水平的共同消费基金也属于执种基金。 整个分配是这样来安排的...  (本文共6页) 阅读全文>>

《课程教育研究》2017年21期
课程教育研究

“按需分配”之“需”的辨析

古今中外,无数仁人志士虽困顿于自己所处时代物质和精神资源的匮乏,但美好的未来世界依然是他们孜孜以求的目标。孔子在《礼运大同篇》中指出:“故人不独亲其亲,不独子其子。使老有所终,壮有所用,幼有所长。矜寡孤独废疾者,皆有所养”。这些都反映了中国古代劳动人民对社会物质需求的渴望。在西方,人民也充满了对“按需分配”的未来世界的向往。柏拉图认为,公民、工匠和商人以及奴隶三个等级是国家的主要组成部分。为防止公民和工匠等级争夺社会资源,国家对这两个等级应实行共产并取消家庭,任何人不再占有私产,国家根据他们的需要进行分配。一、马克思主义“按需分配”理论的解析马克思认为,在共产主义社会,社会财富极大增长,私有制灭亡,人们得以占有自身本质。在此种前提下,国家虽然灭亡,但社会管理机构依然存在,社会管理机构将按照社会成员的合理需要,恰当地分配物质产品和文化产品。马克思所讲的“按需分配”并不是按照人的欲望来分配,只有人类占有了自身本性,人的劳动不再异化为...  (本文共1页) 阅读全文>>