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高管薪酬同比上涨6.66%

根据本报信息部统计,截至4月29日,已经披露年报数据的1545家A股上市公司高管的薪酬总计为50.44亿元,剔除2008年  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 证券时报2009-04-30
《贵州省党校学报》2019年04期
贵州省党校学报

高管薪酬与公司业绩的关系研究——基于中国上市公司2010—2017年样本的实证分析

本文以2010—2017年我国上市公司为样本,实证检验了高管薪酬与公司业绩、公司代理成本之间的关系以及内部治理与外部市场环境对薪酬激励效应的调节作用。研究发现:(1)高管薪酬与公司业绩呈显著的正相关关系,与公司代理成本呈显著负相关关系,我国上市公司已经初步建立了有效的薪...  (本文共11页) 阅读全文>>

《财务研究》2018年05期
财务研究

机构投资者异质性与高管薪酬

高管薪酬已经成为学术界和实务界关注的热点。本文以我国2001~2014年的A股上市公司作为研究对象,借鉴已有的研究将机构投资者划分为交易型与稳定型...  (本文共14页) 阅读全文>>

《沈阳师范大学学报(社会科学版)》2019年02期
沈阳师范大学学报(社会科学版)

中日国企高管薪酬改革比较

中国与日本的国企高管薪酬都在经历着改革、借鉴与融合。二者在初始条件、地缘文化等方面存在着深刻的比较基础,日本薪酬改革也可以作为中国企业改革的镜鉴。对于中日国企高管薪酬改革,从薪酬水平与...  (本文共8页) 阅读全文>>

《领导科学》2019年10期
领导科学

激励还是辩护?——基于内外监督视角的社会责任与高管薪酬契约

选取120家发布社会责任报告的企业作为研究对象,通过数据回归分析探究社会责任与高管薪酬契约之间的具体关系,得出结论:社会责任与高管薪酬正相关,社会责任辩...  (本文共4页) 阅读全文>>

《辽宁大学学报(哲学社会科学版)》2019年04期
辽宁大学学报(哲学社会科学版)

辽宁国企高管薪酬激励有效性的实证分析

在国有企业混合所有制改革和高管薪酬改革的背景下,为了实证研究辽宁国企高管薪酬激励的有效性,文章以2005-2017年41家国有控股的辽宁上市公司为样本,使用344个样本数据,运用SPSS和Tobit分析工具考察了高管薪酬水平、薪酬差距、高管持股对企业利润和技术创新投入的影响。研究结论如下:(1)高管薪酬...  (本文共11页) 阅读全文>>