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论人才服务的公共性

产业化与公共性是人才服务的两个领域,既相互独立又互相依存。只有产业化而无公共性,一些偏重于社会效益和国家安全的人才就难以发现;只有公共性而无产业化,大量的优秀人才会被埋没。$$人才服务机构通过为各类人才和用人单位提供全面、系统、优质的人才人事服务,按照产业的模式经营开发人才服务事业,实现人才资源的市场化配置和社会、经济的规模效益。这种人才资源市场化配置可以称为人才服务产业化。$$人才作为一种特殊资源,作为狭义生产力要素时是经济资源,由市场配置,进入产业。但人才有经济人才、社会人才和公共人才之分,也有的人才是游走于它们之间的,因此不能完全由市场来配置。社会和公共人才是不会给企业带来利润的,市场也没有配置的积极性。$$人才服务要防止出现有的经济专家主张的教育、医疗和公交也应进入产业而出现的弊病。公共人才也是人才资源中不可惑缺的一部分,企业是排斥这部分人的。社会正常运转又是离不开诸如党建人才、党群工作人才、马克思主义政治理...  (本文共2页) 阅读全文>>

《智能制造》2017年03期
智能制造

《制造业人才发展规划指南》印发

近日,经国务院批准,教育部、人力资源社会保障部、工业和信息化部联合印发了《制造业人才发展规划指南》。《指南》部署了五项重点人才工程,包括制造业与教育融合发展工程、创新型专业技术人才开发工程、能工巧匠和高技能人才培育工程、企业经营管理人才发展工程和全员质量素质提升工程等,要求各级政府加大制造业人才培养投入力度,落实好职业院校和普通高校生均拨款制度,并规定制造业企业要按照职工工资总额的1.5%至2.5%提取教育培训经费,并完善监管机制。《指南》提出,到2020年,制造业从业人员平均受教育...  (本文共1页) 阅读全文>>

《济南市人民政府公报》2017年03期
济南市人民政府公报

中共济南市委办公厅 济南市人民政府办公厅关于印发《济南市“十三五”人才发展规划》的通知

济办发〔2016〕55号各县区党委和人民政府,济南警备区,市委和市政府各部门(单位),各人民团体,各高等院校:《济南市“十三五”人才发展规划》(以下简称《“十三五”人才规划》)已经市委、市政府领导同志同意,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。《“十三五”人才规划》是当前和今后一个时期全市人才工作的指导性文件。制定实施《“十三五”人才规划》是认真贯彻落实中央和省委、省政府关于深化人才发展体制机制改革决策部署,加快实施人才强市战略和创新驱动发展战略的重大举措,对于“打造四个中心,建设现代泉城”、实现“十三五”时期全市经济社会发展目标具有重要意义。各级党委和政府要把人才作为经济社会发展的第一资源,把人才工作摆在更加突出的位置,加强对《“十三五”人才规划》实施的组织领导。要组织广大干部群众特别是各级领导干部认真学习《“十三五”人才规划》,深刻理解“十三五”时期我市人才发展的指导思想、基本原则和发展目标,深刻把握人才发展重点与主要任务,...  (本文共14页) 阅读全文>>

《上海市杨浦区人民政府公报》2016年12期
上海市杨浦区人民政府公报

上海市杨浦区人民政府关于印发《杨浦区“十三五”人才发展规划》的通知

二〇一六年六月二十九曰杨府发〔2016)24号区政府各委、办、局,各街道办事处、五角场镇政府:《杨浦区“十三五”人才发展规划》己经2016年4月21日区政府第127次常务会议通过,现印发给你们,请认真按照执行。杨浦区“十三五”人才发展规划为进一步建设有杨浦特色的人才高地,为区域实现创新驱动、转型发展,提供强有力的人才支撑和智力支持。根据《上海中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》、《杨浦区国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》、《杨浦区建设上海具有全球影响力科技创新中心重要承载区实施意见》,制定本规划。_、“十二五”期间的杨浦人才发展回顾(一)人才资源总量持续增长截止2014年底,杨浦大专以上人才资源总量约27.7万人(277116人)(其中,科研院所6385人,国有企业2373人,大学153300人)。第三产业服务业和高新技术产业从业人员比例高于全市水平(信息传输、计算机服务和软件业高出全市4.85个百分点,科学研究...  (本文共9页) 阅读全文>>

《武汉市人民政府公报》2017年04期
武汉市人民政府公报

市人民政府关于公布武汉市首席技师、技术能手和技能大师工作室的通知

各区人民政府,市人民政府各部门:为贯彻落实《武汉市中长期人才发展规划(2010—2020年)》(武发〔2010〕15号)精神,加快推进全市高技能人才队伍建设,不断满足我市建设国家中心城市、“中国制造2025”试点示范城市日益增长的技能人才需求,大力弘扬“工匠精神”和“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的时代风尚,充分发挥高技能人才在经济社会发展中的重要促进作用,经单位推荐、评审委员会评审、实地考察评估和公示等程序,评选出胡惊雷等20人为武汉市首席技师、金汉青等76人为武汉市技术能手、市水务集团有限公司王琼工作室等8个单位为武汉市技能大师工作室(具体名单附后),现予以公布。希望被评选出的首席技师和技术能手带头弘扬“工匠精神”,发扬成绩、开拓进取、再创佳绩;被命名为技能大师工作室的单位要坚持创新驱动、髙端引领,不断提升能力水平,培养出更多素质优良、技艺精湛的髙技能人才。全市广大技能劳动者要以首席技师和技术能手为榜样,刻苦钻研技术,勇于实...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会公报》2016年12期
中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会公报

国家卫生计生委关于印发“十三五”全国卫生计生人才发展规划的通知

国卫人发[2016]69号各省、自治区、直辖市卫生计生委、新疆生产建设兵团卫生局:为深入贯彻落实中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(中发[2016]9号),进一步加强卫生计生人才队伍建设,为健康中国建设提供有力的人才支撑,我委制定了《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》(可从国家卫生计生委网站下载)。现印发给你们,请各地认真贯彻执行。2016年12月15日“十三五”全国卫生计生人才发展规划人才是健康中国建设的重要支撑。为深入贯彻落实中共中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(中发﹝2016﹞9号)和全国卫生与健康大会精神,围绕深化医改和完善生育政策的形势与任务,结合《医药卫生中长期人才发展规划(2011-2020年)》和《人口和计划生育中长期人才发展规划(2010-2020年)》落实情况,依据《“十三五”卫生与健康规划》,制定《“十三五”全国卫生计生人才发展规划》。一、规划背景任务。一是随着经济发展、居民生活方式...  (本文共7页) 阅读全文>>