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论国有股权行使制度

随着国有企业改革和国有资产管理体制改革的不断深化,企业国有资产的国家所有权逐渐转化为国有股权,国有股权已经成为国有资本的主要存在形式。而伴随我国资本市场股权分置改革的完成,股票市场全流通和股权多元化趋势在国家出资企业中越发明显。国有股东及其代表在全流通条件下如何行使好国有股权,不仅事关企业国有资产经营效率,而且事关国有企业改革能否取得最终成功。以此为背景,论文选取国有资本控股公司作为样本,从法学角度研究新时期转型经济条件下企业国有股权行使制度。作者通过全面考察国内外相关领域的研究成果,希望联系现行法律制度和国有股权实践存在的问题,分析国有股权行使的特性,对国有股权行使制度的主体、权利义务、行使方式等实体法规范,以及评价监督、法律责任追究等程序法规范进行较为全面和深入的研究。论文的一个重要命题是主要以公司治理理念而非政府行政管理思维来规范企业国有股权行使。这一看似简单的结论,实际贯穿并困扰着国有企业改革的全过程。虽然国有股权继承了  (本文共233页) 本文目录 | 阅读全文>>

福建师范大学
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国有资本控股公司国有股权行使法律问题研究

国有资本控股公司既受到《公司法》的调整,又受到《企业国有资产法》等特别法的调整。国有股权的行使与私有股权的行使存在明显的差别,起源并服务于私有股权的公司股权制度必然不能有效调整国有股权行使中的各种社会关系。因此,有关国有股权行使的法律制度,必须根据国有股权的特殊性来改进和完善。股权的权能主要包括资产收益权、参与重大事项决策权和选择管理者的权利。构筑国有资本控股公司国有股权行使制度,保障国有股权行使主体行使好资产收益权、参与重大事项决策权和选择管理者的权利,是保障国有资产的安全,实现国有资产的保值增值,促进国民经济的整体发展的需要。在资产收益权行使方面,应从国有资本经营预算及公共财政预算、社会保障基金预算方面入手,明确国有资本经营预算各环节相关主体的权限范围,完善国有资本经营预算与公共财政预算和社保基金预算的衔接制度等;国有股东在重大事项决策权行使方面,应通过建立股东代表人制度来完善该权利的行使,并以优先股、金股等特别股制度作为某...  (本文共76页) 本文目录 | 阅读全文>>

吉林大学
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国有股权行使模式研究

国有公司政企不分、一股独大、内部人控制、国有垄断、收益体内循环、高昂的代理成本和监督成本等一系列现实问题是本文思考的逻辑起点,沿着从现象到本质的研究进路,以求解决现实问题。本文以《企业国有资产法》中的国有股权为研究对象,分为两个层次:通过对国有股权的本源权利——国家所有权的法理解读及其现实困境这一基础理论层次的分析,寻找国有股权行使的应然体制及其具体方法这一实践应用层次。国家所有权这一概念是前苏联东欧国家对马克思主义教条化的改造,这些国家实行计划经济,将所有制与所有权对应起来,认为国家、集体、个人的意志和利益是一致的,从而坚持“统一唯一国家所有权”理论,这严重背离了所有权主体、客体、权利、义务和责任区分的明晰性原理。统一唯一国家所有权只能与计划经济相结合,难以与市场经济相融合。从应然的角度来说,在结构主义分类模式下,我国的国家所有权应分解为由各级政府作为所有权行使主体的独立的公法法人所有权。如此,中央和地方作为平等的市场交易主体...  (本文共158页) 本文目录 | 阅读全文>>

山西大学
山西大学

国有股权行使研究

从上个世纪九十年代末开始我国国有企业为了顺应社会发展,进行了股份制改革,至今,国有股权制度的建设成果显著,现在处于“后股改时期”,公司股份制改造已基本完成,但国有股权毕竟表现出很多与一般的股权不同的特点,在股权行使的过程中不免遇到困境,基于此,国有股权行使成为后股改时期中比较棘手的一个问题。而且国有股权作为股权的一种,其权利能否得到积极有效的行使,会直接影响到国有股权持有者的经济利益;同时,国有股权作为一种比较特殊的股权在我国占有相当大的比例,其行使将不可避免地影响到社会的稳定和发展。笔者从国有股权概述和国有股权行使的法律属性分析入手,确定国有股权行使不同于一般股权行使的原则、内容。并以此为依据,着重分析国有股权行使的主体和方式,并针对性提出相关立法完善建议。论文主要内容分五部分:第一部分“国有股权的概述”。首先将各个国家国有股权的分类进行介绍,进而将国有股权与一般股权相比较,分析了国有股权具有股权主体身份特殊和行使目的特殊等特...  (本文共48页) 本文目录 | 阅读全文>>

吉林大学
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国有股权行使的法律问题研究

为了顺应市场经济发展的需要,我国国有企业开始实行公司化改革。而随着国企改革的不断深入,国有股权逐渐成为国有资本在国有企业中的表现形式,并在现实运作中发挥着越来越重要的作用。国有股权能否得到积极有效的行使,关系国有企业公司化改革目标的实现。因此,在国有股权制度发展的关键阶段,就必须研究国有股权如何行使以及如何有效发挥应有功效的问题。然而,国内学者却多集中于国有资产管理的研究,对于国有股权行使的专门研究较少。我国《公司法》也仅规定一般股权行使的基础内容,而未专章规定国有股权行使的相关内容。不可忽略的一点是,国有股权毕竟与一般股权存在着较大差异,因此《公司法》关于一般股权的原则性规定,并不必然适用于国有股权。在此背景下,针对国有股权行使的法律问题进行研究则具有现实意义以及理论意义。论文从法学研究的角度出发,综合运用理论与实践相结合、比较分析等研究方法,对国有股权的行使主体、行使模式、法律困境以及监管机制等内容进行深一层次的研究。首先,...  (本文共43页) 本文目录 | 阅读全文>>

财政部财政科学研究所
财政部财政科学研究所

股权激励机理研究

西方公司治理的实践及现代企业理论的研究已经证明,股权激励作为公司治理的重要手段,能较好地解决代理人激励问题,有效实现对职业经理人的长期激励。我国股权激励的探索实践伴随着新中国资本市场的产生、发展已先后经历了四次高潮,前三次的实践主体是国有企业,并都最终以失败或停滞告终;而第四次高潮则随着中国创业板的推出而来临,其实施的主体转为民营企业,且随着创业板的发展、“新三板”的推出,呈现出方兴未艾的态势。作者在投资银行的工作实践中,对此现象感到困惑:为什么我国国有企业在股权激励的推行中要么行之谨慎,推行不畅,要么虽得以实施,但效果不佳;而民营企业股权激励却实施得大张旗鼓,风生水起?股权激励有着怎样的内在逻辑?在中国现实环境中股权激励的实施有着怎样的内在规律?这些都是需要回答的问题。为解决这些问题,本文对股权激励在西方及中国的发展历史进行了回顾,对比分析了西方市场经济国家与我国现实国情(政治、经济、文化)的差异;对我国股权激励的实践案例,特...  (本文共188页) 本文目录 | 阅读全文>>

西南交通大学
西南交通大学

上市公司高管股权激励利益效应研究

高管股权激励的根本目的是提升公司业绩,但也会引起相关各方的利益效应。虽然从其基本理论看,股权激励是以股东长期价值最大化为目标,以股东与经营者的利益结合为手段,根本目的在于解决因投资者与经营者的分离所形成的委托代理问题。一般而言,股权激励能激发高管的主观能动性,从而带来更好的公司业绩。但是,由于信息不对称、高管的道德风险等问题的存在,它不仅会导致委托人与代理人的利益冲突问题,也会牵扯到相关各方的利益变化。同时,高管权力加剧了道德风险的发生概率,从而制约着股权激励的效果及利益效应的方式。因此,分析股权激励的效应不应忽视高管权力的约束。本文所指的高管权力,意指从最大化自身利益目标出发,高管按自我意愿行事、压制不同意见的能力,主要体现为剩余控制权的扩张。在计量方法上,以高管是否持股、高管连续任职、兼任两职和股权集中度、是否专家(硕士研究生以上学历或高级职称)五个维度度量高管权力,然后用主成份分析法合成高管权力综合指数。全文从以下几个角度...  (本文共156页) 本文目录 | 阅读全文>>