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知识网络对企业创新的影响

经济全球化和知识经济的发展使企业的创新模式发生了巨大变化,创新行为日益复杂化和网络化,创新理论的焦点也逐步向网络化转移。本研究引入基于知识的动态能力作为中间变量,探讨知识网络对创新绩效的影响机制,以我国沿海发达省市244家企业为样本,构建并证实了知识网络——动态能力——企业创新的影响机制模型。研究主要解决四个问题:第一,从知识观的视角重构动态能力的定义、构成维度,发现动态能力的演化和发展规律;第二,分析企业知识网络对动态能力的影响,论证网络特征在动态能力演化的不同阶段的不同作用;第三,分析动态能力的不同维度对技术创新和管理创新的不同影响;第四,验证知识网络对创新绩效的影响机制模型,发现网络特征、动态能力发展与创新模式三者之间的匹配模式。本研究所使用的数据来源于对244家企业的实地访谈和问卷调查,数据处理则采用社会统计分析软件SPSS16.0和AMOS7.0来完成。除社会调查方法外,本文还采用社会网络分析方法进行规范研究,并运用社  (本文共198页) 本文目录 | 阅读全文>>

浙江大学
浙江大学

企业创新网络特征与技术创新绩效关系研究

随着全球化竞争加剧,技术创新能力越来越成为企业的核心竞争能力。企业自身资源有限,很难满足技术创新对资源的需求,从外界获取各种创新资源已成为必然,因此建立高效的创新网络对于企业至关重要。大量研究表明企业创新网络特征对技术创新绩效有重要影响,但通过怎样的机制作用于技术创新绩效,理论界还未有一致性的结论。本文在相关文献阅读基础上,构建企业创新网络特征通过创新资源的中介作用影响企业的技术创新绩效,同时吸收能力在其中起调节作用的概念模型,并进行验证,揭示企业创新网络特征对于技术创新绩效影响的本质。以浙江省企业为研究对象,发放相应问卷,回收有效问卷216份。使用SPSS统计软件和AMOS结构方程软件,通过信度分析、探索性因子分析、验证性因子分析及结构方程建模等方法处理数据,并验证了假设和模型。得出以下结论:(1)企业创新网络是企业获取创新资源一个非常关键的外部因素,企业创新网络的不同特征维度对获取创新资源的影响存在差异。(2)企业创新网络对...  (本文共161页) 本文目录 | 阅读全文>>

吉林大学
吉林大学

知识溢出、吸收能力对高技术产业集群创新的影响研究

创新能力是高技术产业集群持续发展的动力和竞争优势的来源,知识溢出、企业吸收能力是高技术产业集群创新的关键要素,集群社会资本对知识溢出、企业吸收能力的提高具有重要作用。本文以知识溢出、企业吸收能力、集群社会资本、企业创新绩效为基本研究要素,构建了高技术产业集群创新的微观理论模型,对要素本身及要素之间的作用机理进行研究与论述,通过规范的实证分析验证理论模型及所提出的假设,并对假设结果进行讨论,揭示其理论价值及对实践的指导意义。首先对高技术产业集群创新、知识溢出、企业吸收能力的相关文献进行了综述,在此基础上归纳本文的研究要素,明确要素之间的逻辑关系;其次,对研究要素进行界定,提出要素的研究维度;第三,在理论推导的基础上,构建社会资本、知识溢出、吸收能力及企业创新绩效之间的关系模型,并提出了20条假设;对长春高新区软件产业集群中102家软件企业的问卷调研数据进行实证分析,检验结果表明20条假设中有16条通过;最后,对检验结果进行讨论,进...  (本文共207页) 本文目录 | 阅读全文>>

浙江大学
浙江大学

企业外部知识网络嵌入性对破坏性创新绩效的影响机制研究

破坏性创新是一种适合于发展中国家实际情况的创新方法,已成为一种重要的自主创新模式和实现企业跨越式发展的重要途径。低端破坏和逆向创新的逻辑,对大量正在为原材料成本高涨、廉价劳动力资源衰减而陷入困境的中国企业来说,是一种能激发巨大想象力的商业逻辑。开放式创新为创新管理提供了一种全新的思维模式,企业应该打破传统封闭的组织疆界,广泛的向外界获取创新的源泉。开放式创新至关重要的目标是获取在组织间流动的外部知识,通过对外部知识的利用获得封闭式创新不可能获得的成功。面对开放创新下丰富的外部知识源,发展中国家企业该如何充分利用开放式创新带来的“机会窗口”,以实现“破坏性的创新与增长”?这是一个具有重要现实意义的课题。遗憾的是,现有的理论并未对此进行系统性的分析与探讨,不能为企业实践给出具有指导意义的管理对策与建议。本文以破坏性创新为研究对象,从组织间知识网络关系角度切入,围绕开放式创新下,企业“如何管理外部知识网络以促进企业的破坏性创新”为核心...  (本文共314页) 本文目录 | 阅读全文>>

福州大学
福州大学

区域创新网络结构对企业技术创新能力的影响

随着企业研发活动的复杂化和多样化、合作伙伴选择的地域分散化,区域创新网络的建设越来越面临挑战。如何理清区域创新网络的有效运行机制,从而提升企业技术创新能力成为具有现实意义的研究课题。学者们对区域创新网络的研究大多数是基于社会网络理论,重点研究了创新网络的构建、网络的运行机制和创新网络的绩效评价等方面,而在微观层面上,有关区域创新网络对企业技术创新能力作用机制的研究还显不足。以往对于创新氛围的研究大多是从单个组织或团队的角度研究其对本组织或团队创新绩效的影响。事实上,随着创新行为的集聚化和网络化,对于创新氛围的研究也应提升到整个区域的范畴,从而考察创新氛围在区域创新网络和企业技术创新能力的相互关系中所起的作用。鉴此,本文在文献回顾的基础上,综合社会关系邻近性与空间邻近性,提出以区域创新网络氛围为中介,从企业创新行为的社会属性角度综合分析区域创新网络对企业技术创新能力的影响机制。区域创新网络是企业社会关系网络、区域创新系统以及空间经...  (本文共89页) 本文目录 | 阅读全文>>

华南理工大学
华南理工大学

异质知识网络、管理创新与企业新产品开发绩效关系研究

近些年,越来越多的企业认识到,相比于技术创新,管理创新是从整体上提高企业绩效并促进企业形成核心竞争力的重要源泉。囿于企业自身的资源和能力的限制,很多企业在进行管理创新时将自己嵌入到周围的“网络”中来获得更多的知识和技能。现有文献中关于网络的研究多数从网络结构视角和网络关系视角出发,探讨网络密度、网络规模、网络中心性、网络关系强度、结构洞等对企业创新的影响,强调占据优势网络位置对企业进行创新活动的积极影响,而忽视了知识的不同内容属性对管理创新的影响。本文通过文献阅读和梳理研究,从知识的内容视角出发,构建异质知识网络、管理创新与新产品开发绩效的概念框架,并且引入潜在吸收能力作为调节变量,探讨其在异质知识网络、管理创新与新产品开发绩效作用机制中发挥的调节效应。本文选择广东省创新型企业作为调查对象,通过问卷调查获得一手数据,经过实证研究表明:第一,异质知识网络、管理创新均对企业新产品开发绩效有显著的正向影响。第二,管理创新在异质知识网络...  (本文共109页) 本文目录 | 阅读全文>>