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国企重组中文化冲突整合理论与实证研究

在国企改革进程中,国企重组是实现全面优化资源配置的重要手段,重组可以实现企业协同效应,进而提高国有资产的凝聚力以及对国民经济的控制力,并提升国有企业在国际市场上的竞争力。然而,目前我国国有企业重组并非一帆风顺,不同地域,不同行业的文化差异,导致国企重组中的各种障碍,甚至最终导致重组的失败。国有企业重组并不简单为组织结构、人员及财务的合并,更重要的是企业文化的整合。但是目前国企重组中文化建设存在诸多问题,例如重组中对企业文化整合不够重视、重组前缺少企业文化诊断评估、缺乏制度支持、模式过于单一、存在文化冲突隐患、文化建设的形式大于内容等。上面一系列问题的解决,需要企业界与学术界共同努力才能解决。本论文研究思路是从理论与实践两个层面围绕国企重组中文化冲突整合展开探讨。首先,论文广泛系统性的研读、分析并梳理了国内学者的相关研究成果,先后对企业文化,文化冲突和文化整合等方面对相关理论研究进行综述,并分析当前研究的成就与不足。在此基础上形成  (本文共134页) 本文目录 | 阅读全文>>

《决策导刊》2007年01期
决策导刊

国家锁定下一步国资调整和国企重组目标

国办转发国资委《关于推进国有资本调整和国有企业重组的指导意见》,明确提出国资调整和国企重组下一步目标:进一步...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国经济信息》2017年11期
中国经济信息

放权后,地方国企重组正劲

国资委大范围放权,对于地...  (本文共2页) 阅读全文>>

《大众投资指南》2017年04期
大众投资指南

以某地为例浅论国企重组的必要性

党的十八大报告明确指出:"深化国有企业改革,完善各类国有资产管理体制,推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,不断增强国...  (本文共1页) 阅读全文>>

《人民周刊》2016年22期
人民周刊

促进国企重组的路径与政策建议

第一条路径:分类重组针对国企改革,大家都同意实行分类改革,即按照国有经济战略定位对国有企业进行功能分类,即完全公益型企业、...  (本文共1页) 阅读全文>>

《科技智囊》2015年11期
科技智囊

国企重组整合步入新的发展路径

9月13日,中共中央、国务院印发的《关于深化国有企业改革的指导意见》明确,要发挥国有资本投资、运营公司的作用,清理退出一批、重组整合一批、创新发展一批国...  (本文共3页) 阅读全文>>