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超越文化

莱昂内尔·特里林是美国战后重要的文学批评家和思想家,也是“纽约文人”派的主要代表之一。他的文学批评承继了自马修·阿诺德以来的英国人文批评传统,关注道德人生,坚持文学陶冶人性、改造人生的功能,坚信文学就是“人生的批评”。它是一种视野宽广,机智灵活,既博古论今,又具体入微的辩证统一的文学批评。他的以《马修·阿诺德》、《自由主义的想象》、《反叛的自我》和《超越文化》为代表的自由主义文学批评思想已成为美国文化思想的重要遗产。特里林也因之被誉为美国“知识分子的良知”和“代言人”。作为特里林的文学批评思想研究,本论文共分三大部分,重点论述了其批评思想的四大组成部分,即:①文学是人生的批评;②道德生活蕴含的微妙与复杂性;③自由主义思想因缺乏想象而导致的简单僵化倾向;④人与社会的既对抗又依存的本质关系。第一部分包括引言,第2章,在以纽约文人的历史和批评为背景的观照下,主要涉及特里林早期对自己犹太身份属性的追问,及对马克思主义思想的关注。这一时期  (本文共148页) 本文目录 | 阅读全文>>

《钢铁文化》2015年01期
钢铁文化

践行“超越文化” 促进企业发展

金山店铁矿自1958年建矿以来,历经50余创新超越”核心价值理念、矿业公司“双实双创”年奋发图强,时至今日,一座现代化矿山已巍然文化理念一脉相承,实现对接,内与本企业发展矗立在曾经的荒山僻壤,其业绩至为辉煌。当前,历史、企业现实需要和未来发展需要高度吻合,该矿前进的步伐更加铿锵有力,依然保持强劲的是对本企业精神品质以及人文地域特质的一次发展态势向着实现“矿山梦”的宏伟目标快速迈精到总结。进。是什么力量支撑企业取得如此辉煌的成绩,在该矿发展历史上,“超越文化”引导、激励是什么力量让企业拥有生生不息的发展动力。为一代又一代矿山职工努力奋斗,推动企业实现了了找到答案,该矿于2011年启动了一场职工广一次又一次的不断超越。在当前的形势下,该矿泛参与的企业文化理念表述语征集活动,历时三如何最大限度地释放“超越文化”的能量,进而促年的前期反复调研、总结提炼,2014年2月17进企业快速发展,成为该矿企业文化建设乃至生日,该矿党政联席会确定了...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国能源》2011年09期
中国能源

“超越文化”引领“能源航母”——探秘山东能源集团企业文化

山东能源集团有限公司近期利用一周时间到旗下的六家权属企业举办自公司挂牌成立以来的首次巡回报告活动——企业文化巡回报告会,报告会在山东能源集团万里矿区引起了强烈反响。“超越文化”成为报告会期间及最近山东能源集团干部职工使用率最高的词汇。山东能源集团为什么将企业文化定位为“超越文化”?“超越文化”是怎么来的,内涵是什么?山东能源集团今后将如何以“超越文化”引领“能源航母”扬帆远航?1山东能源“超越文化”?“山东能源‘超越文化’,既不是凭空想象、闭门造车,也不是人云亦云、拿来主义,而是深深根植于六家权属企业,她吸纳了六家企业文化的精华,借鉴了重组企业的先进经验,在一个新的历史高度,发展前景更广阔、发展环境更复杂的基础上,对原有企业文化进行总结、提炼和升华,最终形成了山东能源‘超越文化’。”山东能源集团党委委员、工会主席宿洪涛介绍说。据介绍,山东能源集团的权属企业均有较长的经营历史,有的还是百年企业,都有着深厚的文化积淀和鲜明的文化特性...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国商贸》2014年05期
中国商贸

建塑“超越文化” 引领企业发展

随着全球经济一体化程度不断加深和企业环境的变化速度越来越快,企业文化在现代企业经营中的巨大作用日渐凸现出来,成为企业经营最深厚的基础和最根本的要素。有无深厚的文化底蕴,是否拥有博采众长又独具特色、富有个性化魅力的企业文化,直接决定着企业的市场竞争能力,决定着企业的兴衰与成败。正如香港经盛国际执行董事叶生所说:“人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣。”笔者所在的冀中能源股份有限公司(以下简称冀中股份)在企业文化建设过程中,结合企业自身特点,把建塑企业与推进企业发展有机结合,探索提炼了具有自身特色的超越文化,并被评为全国企业文化建设科研成果一等奖和全国企业文化建设十大典范案例。1凝结历史积淀,丰富文化内涵,打造超越文化体系冀中股份在企业文化建设过程中,着重对企业的历史文化积淀和未来企业发展需求进行了深刻思考,找出了最具代表性的文化特质及精髓,即“不断超越”,并把自己的企业文化定位为“超越文化”,并对“超越文化”的内核进行了进一步细化分...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中外企业文化》2011年08期
中外企业文化

描画太阳图腾 彰显超越文化——山东能源新标志发布

企业重组关键在文化。山东能源定位超越文化——明德立新、包容超越。企业标志体现企业的核心价值追求,山东能源“太阳图腾”标志彰显超越文化。山东能源集团企业标志具有四大特征。一是内涵明确,个性突出,整体造型圆润,蕴含了包容与超越精神;二是图形稳重而活泼,简练而大气,体现全新的行业特征;三是创意独特新颖,隐现太极阴阳相生,寓意人本和谐与生命力;四是形象亲和,充满想象空间。企业重组,文化超越能源是国家经济命脉所在,而煤炭又是我国能源供应的主要依托,加速煤炭企业的重组,将能源产业做强做大,既是国家发展战略的目标任务,又是行业发展的必然要求。2010年,山东省委、省政府将新矿、枣矿、淄矿、肥矿、临矿和龙矿六家矿业集团重组为山东能源集团有限公司(以下简称“山东能源”)。山东能源的成立是科学发展的第一步,重组成功关键在文化。原有的六家权属企业,都有着深厚的文化积淀与优秀的管理方式。新的山东能源,绝不是重组企业的简单相加,而1是处在一个新的历史高度...  (本文共2页) 阅读全文>>

《施工企业管理》2013年06期
施工企业管理

中国建筑第二工程局有限公司的超越文化

企业愿景与使命为客户创造更大价值为员工谋求更大发展为出资人谋取更大回报为社会提供一流服务[内涵]为客户创造更大价值就是坚持全心全意客户服务的原则,想在客户需要之前,在客户要求之先;为员工谋求更大发展就以有竞争力的工资、基于绩效的加薪、金以及各种保险为员工谋取福利;为出资谋取更大回报就是以自身的产品、服务人员和形象为股东、业主、员工、供应和全社会创造价值;为社会提供一流服务是以优质的工程、真诚的服务、社会公活动等方式造福民生回报社会。企业精神ENTERPRISE SPIRIT...  (本文共1页) 阅读全文>>