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我国全面建设小康社会中劳动力人口就业研究

中共十六大报告指出:就业是"民生之本"。就业,已成为中国进入21世纪面临的最大的挑战。如果说中国的前50年,我们成功解决了12亿人口的吃饭问题,那么,接下来的50年,我们需要解决的是8亿多劳动力的市场化就业问题。只有市场化的就业,就业才是真实的,符合效率原则的,并且是可持续的。市场化的推进,使竞争从企业层面深化到个人层面;人口的自由迁移,使竞争从商品市场内化到要素市场;全国统一的劳动力市场正在形成,就业岗位已成为中国目前最稀缺的资源。城镇职工下岗、农民外出打工,大学生感叹"求职难"。中国出现了工业化发达国家早期所面临的失业人口增加等征兆。要全面建设小康社会,实现小康社会的目标,就必须把就业放在更加重要的地位,在对就业现象进行分析时,也必须把它放在经济、社会、文化等发展的大环境中来进行思考,以便提出更合适的对策和建议来缓解我国未来二十年的就业压力。本文也是基于这样的考虑来构思这篇论文。全文的主要内容和基本结构如下:首先,在上篇,在  (本文共150页) 本文目录 | 阅读全文>>

《人力资源管理》2013年01期
人力资源管理

劳动力人口类型的深入分析

劳动力人口的概念已经被许多学者从各个不同的角度进行了深入的阐述和精致的分析,从劳动者的天然属性、传统伦理、后天增进、环境影响、经济发展水平、劳动力供需关系等多方面进行了系统化的整合和归纳。而大多数关于人力资源的研究关注于通用的人力资源理论研究,从人力资源率入手,即其计算公式是:人力资源率=(劳动力人口总量/人口总量)×100%。这个公式虽然可以从整体对人力资源率进行计算和统计,并为企业和政府进行人力资源率的研究和实施提供参考数据,但如果从聚焦细化的角度分析,其劳动力人口总量蕴含更深层次的划分和维度设计。如果能够进行更加深入的研究,将会使其统计数据更具有说服力和严谨性。对于劳动力人口的划分,我个人认为应该划分为以下几种类型:学习型劳动力人口:初涉劳动力市场,劳动力人口自身的劳动技能(知识技能,操作技能)、心智成熟度(处理问题的能力,适应工作压力的能力)还未成熟或者健全而处于模仿学习阶段的劳动力人口。激情型劳动力人口:具有一定的工作...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国社会医学杂志》2012年05期
中国社会医学杂志

湖北省劳动力人口疲劳状况及相关因素分析

疲劳是一种精力不足的主观感受,以工作能力和效率的下降为主要特征[1,2]。疲劳不仅是受身体和心理疾病困扰的人群中常见的症状,在普通人群中也十分普遍[3]。然而目前对于和疾病有关的疲劳如癌因性疲劳等的研究越来越多,而针对普通人群的研究很有限,尤其是在国内,对疲劳的大样本人群调查罕见。劳动力人口也称劳动适龄人口(18~60岁),是社会发展的中坚力量,随着社会节奏加快和压力上升,这类人群在不断地储存疲劳、透支健康。因此,了解我国劳动力人口的疲劳情况及相关因素具有重要意义,据此本研究对湖北省3 234名城乡劳动力的疲劳情况进行了调查分析。1对象与方法1.1调查对象调查对象为湖北省部分地区城乡劳动力,纳入标准:①年龄18~60岁;②自愿接受调查者;③智力发育正常者;④无重大身体和心理疾患者。采用立意整群抽样方法进行抽样调查,其中城乡比例为1∶1,城市人群中干部、技术人员、工人或服务人员、大学生各占1/4,分别从武汉市的省、市、区机关,武汉...  (本文共3页) 阅读全文>>

《商业时代》2011年28期
商业时代

现代市场经济体制下劳动力人口相对过剩问题探讨

劳动力人口相对过剩是马克思在研究资本积累时所发现的资本主义生产方式特有的人口规律。该规律是以社会主义不存在商品经济、市场经济和资本为前提的。然而,实践证明在社会主义市场经济条件下也存在劳动力相对过剩问题。因此,笔者认为,劳动力人口相对过剩不是资本主义生产方式特有的规律,而是现代市场经济的共同规律。党中央提出“就业是民生之本”(江泽民,2002),各级地方政府把实现就业、再就业列为“市长一号工程”,正是正确应对市场经济挑战而确立的宏观调控的重要任务之一。社会主义计划经济体制下不会出现失业问题(一)社会主义可以消灭劳动力人口过剩的误区马克思曾指出,过剩的工人人口是资本主义积累和财富发展的必然产物。在资本主义制度下,“‘过剩人口’这个用语只同劳动能力有关,也就是说,同必要人口有关;剩余来自劳动能力。但是,这种情况纯粹是资本的本性产生的”。马克思认为,资本主义制度下以工人的失业和半失业的形式表现出来的过剩人口,只是同资本增值的需要相比的...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国社区医师(综合版)》2007年24期
中国社区医师(综合版)

劳动力人口面临多种健康危机

由中华预防医学会、美国健康与生产力管理研究院联合主办的第二届健康管理与生产力高层论坛,在上海拉开序幕。论坛披露,我国新增劳动力人口数量将呈逐渐下降趋势,而劳动力人口正在面临多种健康危机,并由此带来了巨大的经济损失。针对劳动力人口实施健康管理而实现危险行为控制已经迫在眉睫。据此次高层论坛主席、中国疾病预防控制中心研究员陈君石院士报告,近年来我国人口增长模式,已从高出生率、高自然增长率、低死亡率转变为低出生率、低自然增长率、低死亡率。统计与测算数据显示,我国15岁~59岁人口逐渐下降,204...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国经济快讯》2002年19期
中国经济快讯

选择就业为中心的增长模式

经济学家安鞍钢认为就业与失业问题已经成为21世纪中国经济发展的最大挑战。这是与我国的基本国情密切相关。根据世界银行统计,1999年我国总劳动力人口为7.51亿,占世界总量的26%,相当于高收人国家总劳动力人口(4.35亿)的1.73倍,相当于欧盟国家总劳动力人口(1.36亿)的5.5倍,相当于美国总劳动力人口(1.43亿)的5.3倍。世界上没有任何一个国家面临像中国这样的就业挑战,即以世界上9,6%的白然资源、94%的资本资源、1.85%的知识技术资源、1.83%的国际资源来为26%的劳动力人口创造就业机会。而美国则用世界上16.02%的自然资源、31.1%的资本资源、34.93%的技术资源、24.24%的国际资源来为世界上不足5%的劳动力资源创造就业岗位。 当前,应由追求速度为主要目标的经济增长,转向以创...  (本文共1页) 阅读全文>>