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基于可持续发展的资源战略管理机制研究

资源的可持续利用是一个关系到人类永续发展的战略课题。从战略上研究资源的管理问题意义重大。基于可持续发展的资源战略管理机制是实现资源可持续利用的根本问题,因此,选题具有现实意义。本文从理论与实践的结合上论证了市场机制和计划机制对资源可持续利用失效的深层次原因,论述了建立资源可持续利用新机制的必要性、重要性及可行性;讨论了效率与公平之间的关系对资源持续利用的影响并确立了代际社会福利最大化的目标和最优模型。通过优化分析,进而把握了资源可持续利用的内在规律,构建了资源代际配置机制、资源可持续利用的技术创新机制、资源可持续消费机制以及资源可持续利用的工业生态机制等四个模型,从资源的配置、利用、需求和生产等不同环节上分析论证了机制的有效性,在此基楚上进行了对策研究。本文的创新点体现在:(1)新视角。资源持续利用不仅需要国家的重视,更取决于资源所有者、生产者、消费者等主体的行为,以科学的行为机制保证资源的有效配置和高效利用,是资源可持续利用战  (本文共195页) 本文目录 | 阅读全文>>

哈尔滨工程大学
哈尔滨工程大学

哈尔滨市新型工业化中资源和环境科技有效支持能力研究

资源和环境是走新型工业化道路全面建设小康社会的重要物质基础,如何充分发挥科技作为第一生产力的作用,有效解决经济发展中资源和环境的制约问题,成为哈尔滨市现阶段客观现实的必需。论文以可持续发展理论,资源、环境和生态经济学理论,循环经济理论、科技创新理论等为指导,对哈尔滨市新型工业化过程中资源和环境科技有效支持能力进行系统而深入的研究。科技对新型工业化中资源和环境可持续发展的有效支持必须遵循其发展的客观规律。论文首先对资源、环境和科技有效支持能力的内涵进行界定,分析其系统特性。在系统研究资源和环境紧密关系的基础上,分析了新型工业化中经济与资源和环境的辩证关系,而科技成为它们之间协调发展的关键支持手段。资源和环境的可持续发展对科技的需求与科技有效支持的供给,达到良好的紧密耦合程度,就会使它们相互促进,共同发展。论文通过分析现阶段哈尔滨市资源和环境的发展现状,根据哈尔滨市走过三大“零增长”台阶时资源和环境的发展目标,提出相应的科技发展目标...  (本文共196页) 本文目录 | 阅读全文>>

《恩施职业技术学院学报(综合版)》2004年03期
恩施职业技术学院学报(综合版)

论资源短缺的相对性

资源短缺是当今世界面临的五大危机之一,保护资源,合理利用和开发资源已成为人们的普遍共识。社会发展离不开资源(资源一般可分为自然资源和社会资源,本文所涉及的资源都是针对自然资源而言),但保护资源不能以限制发展为代价。事实上,我们也完全没有必要以限制发展为代价。这是因为,资源短缺具有相对性的特点。 一、部分资源绝对t大,具有取之不尽用之不蝎的特点 首先,资源的种类不同,其绝对量差异很大。部分资源绝对量大,具有取之不尽用之不竭的特点。太阳辐射就是其中最具典型的例子。据测算:每年到达地球上界的太阳辐射量为3.15 xlo’gkJ,即使通过大气的反射、散射和吸收,每年到达地球表面的太阳辐射也高达2.21 x 10’,kJ,并且在相当长的地质年代内(据估计,太阳的寿命可达100亿年,目前正处在稳定而旺盛的中年时期),这一数值不会发生改变,而人类目前对这一部分能量的利用还不足千分之一,其它的百分之九十九点九都白白地流失掉了。另外,潮汐能、风能...  (本文共2页) 阅读全文>>

《城市地理》2017年04期
城市地理

资源短缺与中国资源节约发展解析探究建设节约型社会的思考

引言:节约型社会是指:在社会经济活动过程中,例如生产、商品流通、商品消费等,通过一系列手段来提高社会群众的资源节约意识、加强资源利用率。其主要措施表现在:建立健全相关机制、优化产业结构、加强研发力度、提高产业管理、提高环保宣传等,进而加强资源使用效率,通过较少的生态资源来支持社会经济发展需求。因此,国家想要彻底落实可持续发展、构建节约型社会,要求社会公众能够降低资源浪费、提高资源利用率、实现资源二次利用等。一、资源短缺与我国资源节约发展之间的联系与形势我国地大物博、资源丰富,这也是支撑中国14亿人口的基础。现如今,我国个别地区资源极度短缺,人均资源占有率较低。造成这一问题的主要因素不仅是由于我国人口基础大,而在我国经济发展初期更多的是以牺牲环境换取经济发展的代价,例如高排放、高消耗、高污染等,致使我国水资源、大气环境、生态环境受到严重破坏,使得可直接利用资源越来越少,环境问题日益突出[1]。所以,如今的资源短缺是我国经济发展的一...  (本文共1页) 阅读全文>>

《甘肃教育》2017年15期
甘肃教育

高频考点之资源跨区域调配的复习策略

资源跨区域调配这一考点在高考中主要考查资源跨区域调配的原因及对区域经济发展的主要影响。在高考中会以中国或世界的重大建设项目为背景材料,重点考查资源跨区域调配对区域经济发展和环境的影响。一、资源跨区域调配原因的分析思路资源跨区域调配的主要原因是资源分布区与消费区的差异,故分析时应明确该资源的分布规律,同时明确该资源紧缺的原因,包括为何分布较少,为何需求量大等。1.针对水资源调配工程,主要分析调出区的气候特点、河流水文和水系特征;调入地区的气候特征、河流水文和水系特征、社会经济发展水平、区域内水资源对经济发展限制等。2.针对水电输送工程,主要分析水电丰富地区的地理特征,包括河流流量、落差、交通等;水电输入地区的社会经济发展水平、制约社会经济发展的因素、化石能源的使用对环境的影响等。3.针对天然气输送工程,主要分析天然气输出地区资源特点和社会经济发展特点等;天然气输入地区的能源问题、环境问题等。在分析如何解决资源短缺问题时,其思路包括...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中医药管理杂志》2014年02期
中医药管理杂志

基层医院护理人力资源短缺的思考

合理配置护理人力资源能够确保医院卫生服务系统的质量,提高患者对护理服务的满意度,继而提高整个医院的人力系统利用效率[1]。本研究中,对我院护理人力资源现状进行分析,为医院人力资源部门提供解决对策,现将结果汇报如下。1基层医院护理人力资源短缺的现状护理人力资源短缺主要表现在以下几个方面:(1)人员短缺:据2001年卫生部抽样结果显示,几乎所有医院护理人员存在严重缺编现象,其中基层医院护理人力资源短缺更为明显。(2)编制不足:某些医院实际床位数量远远超过核定床位数量,床位数量严重超编的情况下,滋生了随意加床现象的发生,从而导致护理人员短缺。近年来,随着护理理念的转变,一切以患者为中心作为护理服务的宗旨,心理护理、健康教育、康复指导等全方位护理服务得到了患者及其家属的普遍认可,但是随着服务内容的增多和细化,大大增加了护理人员的工作时间,也增加了对护理人员的需求,相比之下,护理人力资源短缺现象更为明显[2]。护理人员长期处于超负荷工作状...  (本文共2页) 阅读全文>>