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企业理论研究——马克思经济学与新制度经济学的比较

从某种意义上说,新制度经济学和马克思经济学的企业理论都在对传统的市场机制和谐论进行反思,这是两大经济学说体系具有可比较性的基础;同时,新制度经济学和马克思经济学的企业理论在基本价值取向和方法论层面上存在许多具体差异,这是对它们进行比较的必要性所在。本文从分析两大经济学说体系对人的本质、人的行为特点的不同理解入手,分别介绍两种企业理论中企业性质、企业规模、企业内部的权利安排结构等三方面基本内容,并对两者的异同进行比较。本文认为:企业作为人们经济关系的一种组织形式,对其性质的解释应当从生产关系而不是从流通关系入手,企业的规模大小取决于技术、市场和资本三个要素,企业内部剩余控制权和剩余索取权的分配结构是适应企业核心技术要求的客观结果,它并不会因为某种理想化的理论构设而随意改变。论文中提出了一些较有新意的观点,如认为马克思经济学中两种意义的社会必要劳动时间所共同决定的首先是部门内商品的价值总量,马克思经济学中的企业是一种提高私人劳动社会  (本文共198页) 本文目录 | 阅读全文>>

西南财经大学
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马克思的产权思想

本文的任务是弄清楚马克思的产权思想“实际上是怎样的”。这就要求攻读原文原著,弄清原旨原义,做到原汁原味,以“复原”出一个真实的马克思产权思想。1.主要内容本文共分7章:第1章“阶级人假设”。“阶级人假设”是马克思产权思想的前提性假设,具有重要的方法论意义。文中分析了经济人的提出所经历的三个阶段,并提出应该分别从人的自利程度、理性程度和经济偏好程度三个维度来完整理解经济人概念的观点。在马克思的阶级人假设分析中,则完全按照马克思从一般到特殊、从抽象到具体的思维逻辑,分别从“哲学层面:人是社会关系的总和”到“经济层面:人是经济范畴的人格化”,再到“资本主义经济层面:阶级人”三个层次进行了论述,为后面的具体研究奠定了方法论基础。第2章“阶级分析方法”。从方法论角度看,阶级人假设和阶级分析方法是马克思经济学中最具产权特色的方法。可以把阶级关系看作是产权关系中的一种特例。工人与资本家的关系,就是阶级权利之间的博弈。资本主义社会两大阶级行为的...  (本文共315页) 本文目录 | 阅读全文>>

吉林大学
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新制度经济学与马克思主义经济学企业理论的比较研究

本文以马克思主义经济学基本原理为指导,对新制度经济学和马克思主义经济学的企业理论进行比较研究,着重探讨了马克思主义经济学与西方新制度经济学的原则区别和相通之处。首先,从马克思主义经济学与新制度经济学对人这一主体的本质假定出发,分析两种理论在人性本质问题上的差异,这为比较企业理论的异同提供了切入点和分析基础。其次,探讨了企业作为一类重要的经济主体的来源问题,分析了两种企业理论的基本立论前提。再次,阐释了马克思主义经济学从生产领域,而新制度经济学从交易领域对企业本质的不同认识,并分析了两种理论对企业产权结构的不同看法。最后,对比了两种企业理论在方法论上的差异。本文以实事求是的态度分析了新制度经济学的企业理论,批判其历史唯心主义和反马克思主义的实质,揭露其资产阶级经济学的辩护性和庸俗性,并力图找出其可资借鉴之处,以吸收其精华,剔除其糟粕,使之为我国社会主义经济建设服务。  (本文共133页) 本文目录 | 阅读全文>>

《经济研究参考》2009年24期
经济研究参考

马克思经济学与新制度经济学的比较——评《企业理论研究——马克思经济学与新制度经济学的比较》

自从20世纪60年代科斯的经典论文《社会成本问题》发表以来,企业理论作为新制度经济学研究的一个重要组成部分获得长足的发展。近年来,新制度经济学企业理论对企业本质、企业边界、企业与市场的关系、企业权利结构等方面问题的讨论不断深化,产生了一系列重要文献。当前新制度经济学企业理论的发展方兴未艾,新的研究命题不断被提出,研究纲领也不断得到拓展。正如福斯(Foss)所说,“经济学的研究者和观察家们极少否认这样的说法:企业理论已成为当代经济学家们最偏爱的迷人事物。”随着企业理论研究的深化,一些学者发现,现代企业理论所讨论的许多主题,在马克思经济学说中都有体现。事实上,早在科斯之前近一个世纪,马克思就在对资本主义生产方式产生、运行和发展的研究过程中提出了更科学、更完整、更深刻的企业理论,马克思的经典著作《资本论》就是一部气势恢宏的企业理论论著。马克思企业理论几乎涉及现代西方企业理论研究的各个方面,相比于现代企业理论而言,马克思企业理论具有更高...  (本文共2页) 阅读全文>>

《商业时代》2011年22期
商业时代

新制度经济学与马克思经济学企业理论比较分析

20世纪80年代起,一些学者逐渐将西方新制度经济学介绍并引入中国(如张五常)。新制度经济学企业理论中的一些范式,如“产权”“交易费用”“委托—代理关系”等,对于我国传统的企业运行机制的弊端具有较为充分的解释力,因而引起了国内经济学界较为广泛的研究兴趣。与此同时,作为我们指导思想的马克思主义在企业改革中的作用,在某种程度上却被忽视了。产生这种现象的原因是,国有企业在计划经济年代曾被沦为某些自我标榜为“马克思主义”的极“左”思想的实现载体。因此,对新制度经济学和马克思经济学的企业理论进行比较研究,提炼出其中的精华部分,应用于我国企业运营的实践中,对推动我国国企改革的进一步深化和大型国际型企业集团的健康成长具有较强的现实意义。新制度经济学是在对传统经济学理论困境反思的基础上兴起的。新制度经济学的创始人和代表人科斯从研究个人的成本与收益和社会成本及收益间的差别出发,提出减少交易费用是企业产生的原因;自此以后,张五常、威廉姆森、哈特等一些...  (本文共2页) 阅读全文>>

上海财经大学
上海财经大学

马克思主义制度经济学

本书运用制度经济学的方法研究马克思主义经济学,在国内第一次比较系统、完整地构建了马克思主义制度经济学的理论体系和框架。在分析制度起源问题上,提出了马克思主义制度经济理论的两个基本假设;在经济活动与制度因素的关系中,提出了价值运动的两个制度条件;在资本主义经济运行制度问题上,重点分析了产权制度、企业制度、生产总过程运行制度;结合社会主义经济发展的实践,对财产公有制度进行了理论分析。在此基础上,对马克思主义制度经济学与西方新制度经济学进行了系统的比较研究,提出了比较研究的新观点。运用制度经济学的理论和方法,对我国经济体制改革实践进行了实证分析,从制度变革的角度揭示制度因素与经济活动效率之间的内在联系。  (本文共236页) 本文目录 | 阅读全文>>