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东北地区城市就业能力的地域结构与区域调控措施研究

党的十六大提出的“支持东北等老工业基地加快调整和改造,支持以资源开采为主的城市和地区发展接续产业……”,为东北地区的振兴带来了千载难逢的新契机。东北地区的新一轮发展有诸多问题和矛盾亟待解决,其中最重的问题之一就是失业与再就业。它已成为时下“东北人”关心和关注的焦点。本文首先对东北地区的就业现状做出了初步、客观的诊断和评价。与广大农村相比,东北地区的城市就业压力更显严峻,所以东北地区就业问题的出路主要在城市(产业)。而东北地区的城市同样面临着各种问题,如老工业基地、资源枯竭城市、中小城镇不发育等等,因此存在着能力的空间差异和能力建设问题。在对西方经济学、发展经济学、增长经济学、制度经济学及产业经济学中相关的就业理论与分析方法进行系统地分析与研究的基础上,本文提炼出了衡量地区就业能力的影响因子。进而根据本次研究的目的,作者以地理学(经济地理学)、区域经济学、城市经济学、地理信息系统(GIS)中相关的区域与空间理论及分析方法为基础,在  (本文共177页) 本文目录 | 阅读全文>>

复旦大学
复旦大学

就业与社会保障互动关系研究

本论文主要在实证分析的基础上研究和探讨就业和社会保障的互动关系。首先对就业和社会保障及相关指标的概念进行了界定,并对就业和社会保障的相关基础理论及发达国家就业与社会保障关系的现状进行综述和评析。然后定性分析了就业与社会保障的关系,认为两者关系体现了公平与效率之争,是相互关联、相互影响、相互矛盾,辩证统一的关系,其中就业在两者关系中起主导作用,社会保障起反作用。为使就业与社会保障相关关系更加清晰,创造性地提出了普及型社会保障和就业型社会保障的新概念,对两者的特征、资金来源和支出及两者与就业的关系进行了对比分析。并重点从资金、人员的角度对就业型社会保障中就业和社会保障关系进行具体分析和实证研究。在规范分析的基础上,通过定性分析、数学模型、实证分析等方法,围绕如何实现就业与社会保障良性互动关系,即如何达到资金均衡、就业和社会保障水平提高的状态,具体分析了影响就业型社会保障体系的五个相关要素—社会保障缴费率、社会保障替代率、就业人员、退...  (本文共192页) 本文目录 | 阅读全文>>

武汉大学
武汉大学

政府R&D投入对中国就业的效应研究

经济全球化、市场竞争、新的科技突破所创造的市场机会,使世界各国都加大R&D投入,并呈持续增长的趋势。这种增长既表现在微观(企业)水平上,也表现在宏观(国家)水平上。其结果是R&D投入在国家水平上成为政府投入的重要项目。政府对科学和技术研究的支持主要依据是市场失灵(包括公共产品)理论,R&D投入承担的是社会需要,如基础研究、公益(卫生、环保)技术研究与开发,而这些领域往往会出现私人投资不足。因此,现行的经济理论多是研究科学技术(创新)与经济增长的关系,科技进步对国民收入的影响及其科技投入的社会和私人投资收益率等。但是R&D投入作为一项公共政策手段,对就业有没有效应?它是否可以作为一般扩大就业的政策工具?已有的文献均语焉不详。我国目前面临着高失业率、科技人才流失等严重问题,应该说原因是多方面的,如体制转换、产业结构调整、市场开放、管理不善,但在许多领域产业R&D投入不够导致产品竞争乏力是产生失业的重要原因。在这种背景下,研究政府R&...  (本文共152页) 本文目录 | 阅读全文>>

重庆大学
重庆大学

转型期的中国经济增长、就业与公共政策

改革开放以来,中国经济一直保持较快的增长速度,但就业问题却越来越突出。特别是1997年以来,中国出现了经济高增长与城镇登记失业率攀升同时并存的“增长型失业”现象。“增长型失业”在一定程度上已成为目前中国宏观经济运行中的主要的、突出的问题,认识并治理“增长型失业”已成为我国乃至各国政府及学者们百倍关注与重视的新课题。本文在对中外学者关于内生经济增长与失业理论,以及就业转换理论相关文献资料及已有的研究成果进行梳理的基础上,采用数理分析与经验分析相结合,定性分析与定量分析相结合,纵向的历史概括与横向的比较研究相结合的方法,首先对改革以来,中国经济增长与就业、经济增长与失业、产业结构与就业结构变动之间的关系进行实证分析,这是本文研究的起点和理论基础。其次,对转型期影响中国经济增长与就业的重要因素进行筛选,并通过构建转型期的劳动力需求与就业量决定的多变量模型,对转型期各主要因素对就业的影响进行实证分析与检验,找出影响中国转型期就业的主要因...  (本文共268页) 本文目录 | 阅读全文>>

吉林大学
吉林大学

我国就业问题与第三产业发展的关联性研究

本文从分析我国就业现状和第三产业发展基础上,对我国第三产业的提高就业效应进行了实证分析,利用灰色系统的灰色关联分析,对我国第三产业就业水平的影响因素进行分析,并建立了第三产业就业人数的组合预测模型,最后提出缓解我国就业压力,提高就业水平的政策建议。主要内容包括:首先分析通过对我国的就业现状,得出我国劳动力资源的不断增长导致我国的劳动力供给数量也日益增加,但劳动力的质量也在不断提高。其次,对我国第三产业的发展历程和发展现状分析,由于受物质生产部门优先发展以及服务部门为非生产性寄生部门的指导思想和计划经济体制的影响,我国第三产业的发展不受重视,起步较晚。但改革开放以来,我国的第三产业的GDP和就业人数,无论从总量还是相对量来看,都获得了快速的增长。第三,通过对我国第三产业发展促进就业增长的实证分析,得出我国劳动力向第三产业转移速度较慢,第三产业就业比重偏低;我国第三产业发展水平比较落后;第三产业将是中国今后解决就业的主要行业。第四,...  (本文共136页) 本文目录 | 阅读全文>>

东北师范大学
东北师范大学

教育与就业

就业问题是一个重要的民生问题。我国就业问题的产生主要来源于三个群体,即高校毕业生、下岗工人和农村富余劳动力。就业问题的解决是构建和谐社会的需要、是公民生活的实际需要,是国家发展的需要。随着生产力水平的提高和经济结构的转换,不论是哪个群体的人在就业之前,都是需要接受学校教育,以获得就业所需的最基本的素养,形成最基本的就业力。教育除了具有塑造人的精神品质的本体职能之外,还具备不断与社会经济结构发展需要的社会职能。当代的教育的社会职能不再是农业社会的社会防范职能,也不再是工业社会的社会调适职能,而是要适应现代社会的社会更新职能。在这种社会更新职能的要求下,一个“受过教育的人”应该能够适应社会的频变与剧变。本研究以教育的社会更新职能为前提,从责任的视角出发,利用委托—代理模型,探讨了我国普通教育在就业问题上的责任。本研究除导言和结语外共五章。第一章对教育对就业的责任问题进行了理论界说,并阐述了本文的分析框架以及探讨了就业与教育,同时也阐...  (本文共226页) 本文目录 | 阅读全文>>