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东北地区城市就业能力的地域结构与区域调控措施研究

党的十六大提出的“支持东北等老工业基地加快调整和改造,支持以资源开采为主的城市和地区发展接续产业……”,为东北地区的振兴带来了千载难逢的新契机。东北地区的新一轮发展有诸多问题和矛盾亟待解决,其中最重的问题之一就是失业与再就业。它已成为时下“东北人”关心和关注的焦点。本文首先对东北地区的就业现状做出了初步、客观的诊断和评价。与广大农村相比,东北地区的城市就业压力更显严峻,所以东北地区就业问题的出路主要在城市(产业)。而东北地区的城市同样面临着各种问题,如老工业基地、资源枯竭城市、中小城镇不发育等等,因此存在着能力的空间差异和能力建设问题。在对西方经济学、发展经济学、增长经济学、制度经济学及产业经济学中相关的就业理论与分析方法进行系统地分析与研究的基础上,本文提炼出了衡量地区就业能力的影响因子。进而根据本次研究的目的,作者以地理学(经济地理学)、区域经济学、城市经济学、地理信息系统(GIS)中相关的区域与空间理论及分析方法为基础,在  (本文共177页) 本文目录 | 阅读全文>>

《经济研究导刊》2012年25期
经济研究导刊

构建和谐四川的现实路径选择——基于就业弹性系数视角

就业是民生之本,安国之要。四川省在全国来讲都算得上是劳动力大省,同时也是劳务输出大省。四川经济一直保持着两位数的高速增长。但是,与全国其他省份一样,近年来,四川省一直存在着“经济高增长,低就业”现象。毫无疑问,四川劳动力的就业状况如何,直接关系着四川社会的和谐与稳定。这就要求管理者不能安于现状,而是要未雨绸缪,在未来不断变化的“实事”中“求是”。一、和谐社会及其典型特征1.和谐社会陶渊明在《桃花源记》里为我们虚拟了一个令人神往的社会,但我们今天所提倡构建的和谐社会,决不仅仅止于“老有所养,幼有所教,壮有所用,鳏寡孤独各得其所”,更要追求整个社会的进步,力图将璀璨的中华文明继续发扬光大。“我们所要建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”[1]。2.和谐社会的典型特征和谐社会的典型特征:(1)人民安居乐业;(2)公众能够平等地分享社会福利、公平有序地参与社会公共管理、公...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中小企业管理与科技(下旬刊)》2009年09期
中小企业管理与科技(下旬刊)

大学生就业难的经济学分析

0引言大学生,在计划经济时代曾被人称之为“天之骄子”,成为大学生是当时许多年轻人的梦想,因为进入大学不仅能接受优质的高等教育,而且在毕业时还能收获一份令人羡慕的工作,大学毕业生作为稀缺资源由国家全部统一分配工作,大学生不必为就业而担心。然而随着我国改革开放的不断深入,计划经济逐步被市场经济取代,大学生似乎一夜之间成了“折翼天使”,国家不再对毕业生统一分配工作,每年有数百万的大学毕业生涌向社会,走上就业市场化之路,也就是说大学毕业生将通过人才市场、就业市场来调节、配置就业。大学生就业难问题就日益凸显出来了,尤其是1999年高校开始扩招以来,大学生就业形势日趋严峻,大学毕业生一次就业率和供需比也呈下降趋势,“十年寒窗苦读,就业之路何在?”成为当代许多大学生最关心,也最迷茫的问题。大学毕业生就业形势不容乐观,受到了社会各界的普遍关注。1总体劳动力市场的供求失衡从劳动力市场的供给总量来看,我国劳动力市场的供给主要由因工业化加速而导致的农...  (本文共1页) 阅读全文>>

《江西教育科研》2007年04期
江西教育科研

高校毕业生就业存在的问题及对策

高校毕业生就业问题已引起整个社会的密切关注。如果把高校比喻为人才加工的工厂,那么这个加工企业的产品销路如何就决定高校在整个教育产业市场的生死存亡,高校如果不能把握社会人才市场的需求培养出适销对路的社会人才,这就意味着学校的整个教育资源的浪费,这种资源的浪费带来的对社会的负面效果决不仅在经济上,更可能在社会的政治稳定上。因此,从政府到大学实体都应当竭尽全力地搞好高校毕业生的就业服务,应加快适应人才市场需求的服务及机制的建设,想方设法拓展大学毕业生的就业门路,让高校学生进得来出得去,形成良性循环。一、高校毕业生就业中反映出来的问题1.高校毕业生求职期望值偏高。是阻碍其正常就业的观念瓶颈。从对高校毕业生就业的地区的选择、单位选择的调查情况看:80%的毕业生主要集中选择在上海、广州、深圳、东南部沿海经济发达地区;科教事业单位、大型国企、外资或合资企业等类型。其选择“求高、求优、求稳、求乐”的取向非常明显。“求高”是指高校毕业生选择岗位时...  (本文共3页) 阅读全文>>

《就业与保障》2014年Z1期
就业与保障

从中央经济工作会议看2005年百姓的就业与保障

2004年12月5日闭幕的中央经济工作会议指出,要坚持以人为本,努力构建社会主义和谐社会,把广大人民群众迫切要求解决的问题作为工作重点。展望2005年,中央经济工作会议提出的发展思路会给百姓的就业和社会保障带来哪些实惠?就业:经济发展将带动更多就业岗位背景:2004年前10个月,全国新增就业840万人,完成全年目标93%;领取《再就业优惠证》的下岗失业人员有430万人实现再就业,完成全年目标86%。面对这样一份“成绩单”,劳动和社会保障部信心十足;2004年全年城镇新增就业900万人的目标可以预期并超额实现。点评:我国目前就业形势仍十分严峻。今后两到三年内,城镇每年需要安排就业的劳动力达2400万,而年度能够提供的就业岗位仅为1000万左右,每年就业缺口有1400万,加上1.5亿农村富余劳动力需要转移,就业仍然面临巨大压力。前瞻:就业形势的好坏与国民经济的发展速度有着密切关系。中央经济工作会议指出,要坚持在发展中解决就业问题,继...  (本文共1页) 阅读全文>>

《新长征(党建版)》2014年05期
新长征(党建版)

贯彻十八届三中全会精神 扎实做好就业创业工作

就业是民生之本,实现充分就业关乎国家长治久安、社会和谐进步、家庭和睦幸福、个人前途发展。同时,让老百姓都能安居乐业,过上美好生活是每一位人力资源和社会保障工作者做好就业工作的奋斗目标。实现充分就业和高质量就业的核心内容包括充分的就业机会、公平的就业环境、良好的就业能力、稳定的劳动关系和健全的社会保障制度,让每一名有就业愿望的人都能找到适合自己的岗位。当前,我国的就业形势还比较严峻,主要表现为“五大矛盾”。一是经济增长与扩大就业的矛盾。我国就业弹性系数从上世纪90年代中期开始持续下降,从“九五”期间的0.11下降到目前的0.05左右,降幅达到一半以上,经济增长带动就业的能力明显下降,直接影响到就业人数的增长。二是农村劳动力转移与城镇就业压力增大的矛盾。城乡收入差距大,使农村劳动力向城镇转移,给本来就紧张的城镇就业带来了更大的压力。三是就业总量增长与结构性失衡现象并存的矛盾。“十二五”时期,我国劳动力供给将持续增加并保持在高位,就业...  (本文共2页) 阅读全文>>