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企业伦理行为的经济学分析

企业经济行为与行为主体的伦理价值取向密不可分,这是本文着手讨论的一个前提。一方面,企业的行为总是围绕着追求效用的最大化。在当代,这种效用与最大化的概念,承袭了传统经济理论的主体内涵。另一方面,由于人类征服和改造世界的能力不断得以提高,其实践的广度和深度空前扩张。人们越来越认识到个人或组织行为对时间、空间、环境、可持续等技术和资金以外因素的依赖性在逐渐增强。本文的目的,不是否定理性人的最大化行为,而是从更广的背景和更准确的约束条件下解析什么是“理性的人”,或者说是让经济学引导企业行为走向完全理性的理想状态,并还原经济学的研究对象更合乎实际的人及其现实行为。与现代流行的经济学理论不同,本文的论证力求基于以下假设:1) 经济行为主体(企业人)是有限理性的;2) 经济行为主体是自利和利他动机的统一体;3) 经济行为主体是以综合利益最大化为目标。应该说,伦理行为是经济主体现实的、自主的选择(可以行为,也可以不行为)。但一旦认定,就有了伦理  (本文共183页) 本文目录 | 阅读全文>>

西北大学
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转型经济条件下的企业伦理问题研究

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,西方功利观念逐渐侵入,在转型经济的特殊时代背景下,经济活动领域中企业反伦理行为层出不穷,在微观和宏观两个层面都造成了极大的负面影响,对转型经济条件下企业伦理问题的研究迫在眉睫。论文通过企业伦理依据问题和企业伦理民族性的理论分析,结合对我国企业伦理演化和特征的实证研究,在对企业主体伦理行为进行理性经济分析的基础上,推论企业伦理的三大制约因素为信息不对称、企业伦理素质残缺和市场不完善,而制度有效供给不足则是制约企业伦理的最终原因,从外部制度供给和企业内部机制构建两个视角为企业伦理提供了可行路径和对策措施。新制度经济学和西方经济学理论都可以论证经济理论中的伦理取向;同时企业本性理论、人性假设理论、企业核心竞争力理论、利益相关者理论也证明企业管理理论中饱含着伦理意蕴;管理理论发展中的古典管理理论阶段、行为科学管理阶段、“管理丛林”阶段的历史演变脉络中充满着企业管理思想演绎的伦理思维,从而为企业伦理提...  (本文共209页) 本文目录 | 阅读全文>>

西北大学
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道德秩序的经济学分析

任何社会生活都有一定的秩序。只有发现、认识并发展这种社会中内在的秩序,社会才可能更有序的运行。在面临全球道德性资源被严重破坏的今天、在政府与市场同时对资源配置起作用的新时代背景下,尽管人们不断赋予“经济人”新的内涵以解释不断发展变化的社会秩序,但“私利即公益”的理论局限性仍不可避免;本文尝试用以“道德人”为基础的道德秩序来填补单纯以“经济人”分析社会秩序局限性所造成的“空白”,并着重对道德秩序进行经济学分析;尽管“经济人”在完全竞争的市场环境中会无意识地促进公共福利。本文以人类行为动机的二元论为基础,在赋予“道德人”动机上利他、行为选择上的理性以及目标上追求团体利益最大化的内涵之后,构建了道德秩序的分析框架,并运用“道德人”概念分别对微观个体的利他行为、中观层次的组织体——企业利他以及宏观层次的制度性利他进行了分析。在分析中,对竞争的对立面——体现互惠利他的合作,从“经济人”和“道德人”相结合的角度解释了人们对“合作剩余”的追求...  (本文共172页) 本文目录 | 阅读全文>>

青海师范大学
青海师范大学

“非道德性神话”与现代企业伦理重构

当代社会中企业已成为国民经济生活的重要组成部分,它通过各种方式与我们所有人发生联系。而受现代经济学“伦理不涉”的影响,长期以来人们对“企业行为是否应当受到伦理道德标准的约束?”这一问题的看法是相当矛盾的。大多数人认为企业自身行为与道德无关,伦理与企业经营根本就是两码事。这一普遍性看法被称为“企业非道德性神话”。企业的经营活动必须遵循一定的规则,可是法律却不能作为指导经营活动的唯一标准。虽然法律能够限制企业的非理性行为,但是企业的很多行为并不违法却有悖道德伦理,即非道德性经营。而作为社会中重要一员的企业有义务承担其相应的社会责任,企业的经营者不应随心所欲的从事只对其自身有利的经营活动,企业还要全面考虑自身决策与行为可能对环境、公众以及公共利益造成的影响。因此,需要伦理来做法律的有效补充,构建现代企业伦理就成为一项亟待解决的世界性问题。本文从研究现代经济学“伦理不涉”现象入手,对“企业非道德性神话”的渊源以及企业经营过程中伦理缺失现...  (本文共68页) 本文目录 | 阅读全文>>

厦门大学
厦门大学

经济伦理:理论演进与实践考察

近年来,国内外商业丑闻的不断曝光,再次引起人们对经济行为中伦理和道德问题的关注,也促使人们进一步探讨经济学研究中是否应该掺杂伦理关怀和价值判断的议题,经济伦理应该成为当代理论和实践研究的重要领域。历史上,经济学是作为道德哲学的分支出现的。然而,对经济思想史的考察,表明这一渊源已经裂变为两条不同的发展轨迹:一是将经济学视为纯实证的学科,在经济研究中秉持“价值中立”的原则,导致经济研究的“无伦理性”;二是沿袭经济学中既“科学”又“人性”的特点,明确表达经济研究中对伦理与价值判断的关注,体现经济与伦理之间密不可分的关系。无独有偶,经济实践再次提出经济研究以及经济实践中重建伦理之维的主张和要求,因此,从二十世纪七十年代起,经济伦理逐步从多种学科中独立化为一个专门的研究领域,并且,从二十世纪九十年代起,经济伦理研究开始与企业实践进行广泛的结合,形成全球性经济伦理实践的热潮。国际社会、各国政府与非政府机构、企业与个人,以立法、倡议、制定国际...  (本文共196页) 本文目录 | 阅读全文>>

南京理工大学
南京理工大学

企业需要层次理论研究

现有的企业管理理论主要集中于研究企业的行为层面和能力层面,缺乏对企业需要层面的研究。沿着企业的行为→能力→需要这条研究路径层层深入,将有助于进一步揭示企业的性质。本文以企业的需要为研究对象,初步建立了企业需要层次理论。首先,论文将心理学、管理学、经济学、企业伦理学、复杂性科学等关于企业需要的孤立研究成果纳入到企业需要层次这一新的分析框架中,将企业中人的需要和企业系统的需要整合为四个递阶层次:生存需要、秩序需要、伦理需要和自我实现需要,构建了企业需要四层次结构模型。其次,探讨了自组织系统层次原理,论证了系统内部自组织过程可产生负熵,产生负熵的能量、物质和信息来源并非只有从外界输入一种途径,而是有多种途径。给出了描述开放系统不可逆熵增过程、自组织过程和他组织过程的熵值变化公式。建立了企业系统熵流的三层次分析框架,对企业在艰难环境中为什么可以生存和发展的问题作出了新的基于系统科学的解释。对企业成长各阶段(对应于企业需要的各个层次)的内...  (本文共160页) 本文目录 | 阅读全文>>