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科学技术管理伦理研究

科学技术的迅猛发展及其对社会与经济发展的巨大推动作用,已经成为当今社会的主要时代特征之一。20世纪70年代,德国技术哲学家J·米兰多佛尔(Millendorfer)曾经预言:如果把工业化分为三个阶段,第一次工业革命强调的是物质问题,第二次工业革命解决的是信息的问题,即将到来的第三次工业革命,则要为人们如何在技术世界中过上有意义的生活这个伦理学问题找出答案。果然,20世纪后半叶以来,科学技术社会应用的非预期后果,以科学技术伦理(文中均用“科技伦理”)问题为突破口,吸引了从学界到政府以至公众舆论的目光。人们分别从科学技术的本质、自然与生态环境、科学技术发展与人和社会的协调发展等多个不同角度对科学技术进行伦理反思,取得了丰硕的成果。但是,科技伦理问题归根结底是人与人之间的关系问题,是人与自然与人类社会内部双重和谐的产物,引发科技伦理问题的症结不仅在于科学技术自身,在于人们对科学技术的价值反思,而且在于以这种价值观为基础的科学技术管理(  (本文共156页) 本文目录 | 阅读全文>>

大连理工大学
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科技人力资源管理伦理对企业绩效影响研究

考察现代企业生命力和竞争力的强弱主要看企业科学技术的进步程度,而企业在生产经营活动中进行科技开发、研制、推广和应用的程度主要依赖于企业科技人力资源的有效利用。因此,从某种意义上说,企业科技人力资源管理水平决定了企业的绩效和未来的发展。近年来,企业科技人力资源管理中的伦理问题凸显,使科技人力资源管理伦理研究成为企业人力资源管理的重中之重。当前我国企业科技人力资源管理存在的招聘歧视、培训资源的不公平利用、绩效考核及薪酬管理中的不公正及科技人员身心健康得不到保障等问题,直接影响了企业绩效,严重阻碍了企业的科技创新和社会经济的健康发展。因此,加强对企业科技人力资源管理伦理问题的研究,探析企业科技人力资源管理的伦理属性与其中蕴含的伦理关系,描述企业科技人力资源管理伦理问题,分析企业科技人力资源管理伦理对企业绩效的影响,提出企业科技人力资源管理伦理的建设目标和建设策略,对于提高企业科技人力资源管理水平,有效地开发科技员工的工作潜力和研发能力...  (本文共142页) 本文目录 | 阅读全文>>

武汉理工大学
武汉理工大学

科技进步背景下的管理伦理研究

管理伦理思想很早就伴随在人们的社会生活之中,管理伦理思想的萌芽最早从人类对原始氏族、部落成员的共同劳动和管理中就已经产生。进入文明时代以后,管理中的伦理问题被人们自觉地意识到。人类进入二十世纪后,随着科学技术的发展和人类文明的进步,工业生产的规模进一步扩大,生产的社会化程度也大大增加,资本主义社会企业管理也进入到一个新的发展时期。在这一过程中,为适应资本主义社会发展的需要,通过理论家和管理实践家的共同努力,形成了各具特色的管理理论、技术和方法。与此同时,包含在各种管理思想中的伦理观念也应产生了。管理与伦理的相互结合日益成为现代企业乃至整个社会管理的一种新趋势。如何认识伦理所具有的管理价值以及如何实现伦理在管理过程中的重要作用也愈来愈被人们所关注。西方的管理伦理研究,具有明显的“工具理性”或“功用理性”倾向,他们强调的是“管理效益原则制导下的伦理合理性。”没有从根本上回答“管理”与“伦理”整合“何以可能”问题。在管理伦理研究的学科...  (本文共52页) 本文目录 | 阅读全文>>

武汉科技大学
武汉科技大学

科技管理伦理之构建

20世纪后半叶以来,科学技术社会应用的非预期后果,以科技伦理问题为突破口,吸引了从学界到政府以至公众舆论的目光。人们分别从科学技术的本质、自然与生态环境、科学技术发展与人和社会的协调发展等多个不同角度对科学技术进行伦理反思,取得了丰硕的成果。但是,科技伦理问题归根结底是人与人之间的关系问题,是人与自然与人类社会内部双重和谐的产物,引发科技伦理问题的症结不仅在于科学技术自身,在于人们对科学技术的价值反思,而且在于以这种价值观为基础的科技管理活动之中。科技管理作为人类理性地利用科学技术的理论、方法和实践,推动了科学技术的加速发展。尤其是科学技术国家建制化以来,人们通过对科学技术活动进行有效地计划、组织、控制,使其取得了前所未有的社会地位,成为国家竞争力的核心。科学技术活动双重社会效应的产生,特别是科学技术发展引发的生态破坏、环境危机、资源枯竭、战争频仍、贫富分化等灾难性后果,不仅要对人们科学技术活动进行伦理考量,而且要对人们的科技管...  (本文共53页) 本文目录 | 阅读全文>>

重庆大学
重庆大学

科技管理伦理问题探析

科学技术飞速发展对社会和经济发展起着巨大的推动作用,呈现出当今社会的主要时代特征之一。科技管理是人类理性地运用科学技术的理论、方法和实践,促进科学技术的迅速发展。科技管理与科技伦理相结合,在科技管理过程中发挥伦理调节的作用,能使科学技术的管理更人性化,对科技发展起到更好的推动作用。由于科学理论研究的个体性,科研管理过程的特点之一是难以控制,因为科研工作者的工作性质决定了其工作方式大多是个体劳动,具有很大的独立性。与自然科学相比,社会科学理论的研究主体具有更强的个体性,不象工厂生产物质产品那样能够按工序进行严格的分工。之外,科技工作者的“产品”(科研成果)很难定型化、标准化,学者的研究成果的质量很难用统一的标准来评价。应根据这些特征来建立科学的科研体制和机制。我国现行的科技管理伦理还存在如相关法律建设滞后、管理体制不顺、科技管理者的自律和他律不够等许多问题。因此,完善现有的科技管理是一个迫切的问题。本文从研究管理与伦理的关系着手,...  (本文共43页) 本文目录 | 阅读全文>>

河北师范大学
河北师范大学

网络信息管理的伦理责任探析

伴随着网络技术的迅猛发展与广泛应用,人类进入了以信息生产为主的信息社会,某种程度上,信息成为了当今社会的基础性构成要素。作为当代信息传播主要载体的网络,也已成为人类信息活动的主要场所。信息社会的到来,一方面,它无所不在的改变着人们的社会生活,从而引发了“信息经济”、“知识经济”热潮,对社会的发展起了重要的推动作用;另一方面,它作为人类生存的“第二空间”,丰富了人类的精神生活,增强了个体的自主意识,推动了人类文明的发展。“科学技术是一把双刃剑。”网络信息技术发展在彰显个体自主能动性、丰富并提高人类精神生活的同时,也带来了亟需解决的问题,极大丰富的网络信息资源在给人类带来真善美的同时,假丑恶亦伴随其间。由于受西方道德相对主义、绝对自由主义等思潮的影响,加之经济利益的驱使,网络信息传播背离了理性的道德,脱离了社会的伦理精神,日渐导致信息管理的伦理责任缺失,以至于垃圾信息无孔不入、暴力色情充斥荧屏、虚假信息屡禁不止、网络暴民时有出现……...  (本文共55页) 本文目录 | 阅读全文>>