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中德工伤保险法律制度比较研究

工伤保险法是社会保障法律制度的一个重要组成部分。本文旨在通过对中德两国工伤保险法律制度的比较研究找出工伤保险法的一般规律,为中国工伤保险法律制度的改革提出可供借鉴的国际经验。论文采用理论联系实际、比较、历史分析、归纳演绎等研究方法,重新探讨了工伤保险法应该遵循的原则,提出了工伤保险立法的最高原则为保护功能这一全新的理论。本文首次对中德两国工伤保险法律制度进行了系统的、全方位的比较研究,从历史发展的起源和过程到现行的基本制度,从工伤认定理论到具体的法律责任,逐一比较分析了两国制度之间的异同以及形成这些异同的原因。经过比较研究发现,中德两国的工伤保险法存在许多大同小异之处,特别是在工伤范围、费用筹集、补偿待遇等方面。这与我国在立法中注意吸收国际成功经验有关。差异主要因两国国情的不同和制度成熟程度不同而致,体现在组织机构的不同和法律保护范围和方式上的差别。文章详细研究了德国关于工伤认定的目的关系理论和重要条件理论。鉴于我国目前尚无工伤  (本文共106页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中国医疗保险》2018年06期
中国医疗保险

工伤保险报销后剩余医药费由谁承担?

要由用人单位报销。王某认为:在工伤事故中劳动者承担的是无过错责任,其事故受伤已被认定为工伤,其在为贸易公司工作,而贸易公司因其工作而获益,故贸易公司就应承担全部赔偿责任。对于其不属于工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录范围的消费费用就应由用人单位支付。贸易公司认为:单位参加了工伤保险,缴纳了工伤保险费,除法律规定的由用人单位支付的工伤保险项目与单位福利许可支出的费用外,用人单位没有支付其他费用的责任。《工伤保险条例》规定:职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗保险经办机构对其在三甲医院花费的28988元中的20965元予以报销,余下的8023元因不属于工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录不予报销;对其自行在当地疗养机构消费的14041元费用不予报销。2017年3月19日,王某到本单位财务部门要求单位给予报销工伤保险基金不予报销的部分费用22064元...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国医疗保险》2018年06期
中国医疗保险

大连市调整工伤保险三项待遇的实践探索

为贯彻落实社会保险法和《工伤保险条例》,建立科学、规范的工伤保险待遇调整和确定机制,保障工伤职工合法权益,根据《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》(人社部发[2017]58号,以下简称“58号文”)、《关于2017年调整工伤人员相关待遇的指导意见》(辽人社[2017]224号,以下简称“224号文”)等有关规定,大连市于2018年3月印发了《关于调整工伤人员相关待遇的通知》(大人社发[2018]133号),明确了一级至四级工伤人员伤残津贴、生活护理费及供养亲属抚恤金(以下简称“三项待遇”)的调整金额以及调整后的最低标准。该政策施行后取得了较好成效,一是加强了工伤保险政策体系建设,三项待遇调整更加科学、公平、合理;二是进一步上调了三项待遇标准,化解了用人单位工伤风险,提升了工伤人员的满意度和幸福感。本文在分析大连市当前基金运行和历年调待数据基础上,提出了待遇调整方案,并进行了测算论证。1关于调整工伤保险三项待遇的政策依据社...  (本文共4页) 阅读全文>>

《兰台世界》2018年S1期
兰台世界

工伤保险管理中档案的重要性分析

□山西省汾阳市工伤保险管理服务中心李保明随着社会的快速发展与变革,保险已经成为人们日常生活当中一个重要的保障措施。工伤是每一个从业人员都会面临的问题,为了保障自身的生命财产安全,人们都习惯性的购买一些工伤保险,这关系着广大人民的切身利益。随着工伤保险事业的快速发展,工伤保险的投保人数在逐年递增,这使档案管理工作变得更加的重要,但是受人们思维理念的影响,很多工伤保险管理者并未重视档案管理工作,稍有疏忽极容易对投保人造成一定的损失,所以如何做好工伤保险中的档案管理工作已经成为现阶段较为严峻的问题。本文对工伤保险中档案管理的重要性进行了一定的分析,同时也对工伤保险中档案管理存在的问题进行了一定的研究,并提出了相应的管理方案及改善措施,希望可以为我国工伤保险事业的发展提供一定的助力。一、工伤保险管理中档案的重要性分析档案在我国的发展史中扮演着重要的角色,它记录着我国人民的详细信息。工伤保险是我国保险体系中一项重要的组成部分,对我国的发展...  (本文共1页) 阅读全文>>

《财经政法资讯》2005年05期
财经政法资讯

工伤保险三大功能中预防地位的演变

一、工伤预防功能的衍生 首先,从工伤保险的定义来看,工伤保险 的本质并未包含工伤预防的内容与功能。 一种观点认为,“工伤保险是指劳动者在 工作中或法定的特殊情况下发生意外事故, 或因职业性有害因素而负伤(或患职业病)、 致残、死亡时,对本人或供养亲属给予物质帮 助和经济补偿的一项社会保障制度”。[lj另一 种观点认为,“工伤保险是指劳动者在经营活 动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意 外伤害、职业病以及因两种情况造成死亡,暂 时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其遗属 能够从国家、社会得到的必要的物质补偿。这 种补偿既包括医疗、康复所需,也包括生活保 障所需”。阂笔者认为,无论哪种定义,其本质 和最终的落脚点都是一致的,即对工伤事故 的善后处理。工伤保险可以说因工伤而起,为 工伤而立,工伤保险制度在建立之初,基于其 分散企业事故风险和保障工伤职工及其家属 生活的基本特征,工作重点一般放在向事故 伤害对象提供保险救助,办理医疗和抚恤...  (本文共5页) 阅读全文>>

《财经政法资讯》2009年04期
财经政法资讯

我国工伤保险体系下的矿难治理——基于产权的视角

一、工伤保险体系工伤保险体系作为一种社会保障制度,是为了减少工伤事故的发生,保障工伤职工以及企业的利益而逐渐发展起来的,它运用大数法则共同分担工伤风险。经过多年的发展,已从当初的作为一个单纯事后经济补偿的系统,逐步发展为集预防、补偿、康复为一体的系统。其中工伤预防最为重要,是从源头遏制工伤事故的发生,没有工伤事故的发生就不存在工伤补偿和工伤康复问题。在工伤保险制度下,首先要解决的就是设计出激励相容机制,让尽可能多的雇主有积极性参与到工伤保险体系中,满足大数法则的条件。工伤保险制度的行业差别费率很好的实现了这一目的。差别费率根据行业风险类别划分不同的费率档次,企业缴纳的保险费率与其所在行业的风险类别直接挂钩,风险大的企业缴纳的保险费率就高。我国将行业划分为三个类别:一类为风险较小的行业,二类为中等风险的行业,三类为风险较大的行业,分别实行三种不同的行业工伤保险缴费率。这样使得各种风险的企业都有参保的积极性,避免了高风险行业由于工伤...  (本文共5页) 阅读全文>>