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中德工伤保险法律制度比较研究

工伤保险法是社会保障法律制度的一个重要组成部分。本文旨在通过对中德两国工伤保险法律制度的比较研究找出工伤保险法的一般规律,为中国工伤保险法律制度的改革提出可供借鉴的国际经验。论文采用理论联系实际、比较、历史分析、归纳演绎等研究方法,重新探讨了工伤保险法应该遵循的原则,提出了工伤保险立法的最高原则为保护功能这一全新的理论。本文首次对中德两国工伤保险法律制度进行了系统的、全方位的比较研究,从历史发展的起源和过程到现行的基本制度,从工伤认定理论到具体的法律责任,逐一比较分析了两国制度之间的异同以及形成这些异同的原因。经过比较研究发现,中德两国的工伤保险法存在许多大同小异之处,特别是在工伤范围、费用筹集、补偿待遇等方面。这与我国在立法中注意吸收国际成功经验有关。差异主要因两国国情的不同和制度成熟程度不同而致,体现在组织机构的不同和法律保护范围和方式上的差别。文章详细研究了德国关于工伤认定的目的关系理论和重要条件理论。鉴于我国目前尚无工伤  (本文共106页) 本文目录 | 阅读全文>>

《财经政法资讯》2009年04期
财经政法资讯

我国工伤保险体系下的矿难治理——基于产权的视角

一、工伤保险体系工伤保险体系作为一种社会保障制度,是为了减少工伤事故的发生,保障工伤职工以及企业的利益而逐渐发展起来的,它运用大数法则共同分担工伤风险。经过多年的发展,已从当初的作为一个单纯事后经济补偿的系统,逐步发展为集预防、补偿、康复为一体的系统。其中工伤预防最为重要,是从源头遏制工伤事故的发生,没有工伤事故的发生就不存在工伤补偿和工伤康复问题。在工伤保险制度下,首先要解决的就是设计出激励相容机制,让尽可能多的雇主有积极性参与到工伤保险体系中,满足大数法则的条件。工伤保险制度的行业差别费率很好的实现了这一目的。差别费率根据行业风险类别划分不同的费率档次,企业缴纳的保险费率与其所在行业的风险类别直接挂钩,风险大的企业缴纳的保险费率就高。我国将行业划分为三个类别:一类为风险较小的行业,二类为中等风险的行业,三类为风险较大的行业,分别实行三种不同的行业工伤保险缴费率。这样使得各种风险的企业都有参保的积极性,避免了高风险行业由于工伤...  (本文共5页) 阅读全文>>

《财经政法资讯》2005年05期
财经政法资讯

工伤保险三大功能中预防地位的演变

一、工伤预防功能的衍生 首先,从工伤保险的定义来看,工伤保险 的本质并未包含工伤预防的内容与功能。 一种观点认为,“工伤保险是指劳动者在 工作中或法定的特殊情况下发生意外事故, 或因职业性有害因素而负伤(或患职业病)、 致残、死亡时,对本人或供养亲属给予物质帮 助和经济补偿的一项社会保障制度”。[lj另一 种观点认为,“工伤保险是指劳动者在经营活 动中或在规定的某些特殊情况下所遭受的意 外伤害、职业病以及因两种情况造成死亡,暂 时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其遗属 能够从国家、社会得到的必要的物质补偿。这 种补偿既包括医疗、康复所需,也包括生活保 障所需”。阂笔者认为,无论哪种定义,其本质 和最终的落脚点都是一致的,即对工伤事故 的善后处理。工伤保险可以说因工伤而起,为 工伤而立,工伤保险制度在建立之初,基于其 分散企业事故风险和保障工伤职工及其家属 生活的基本特征,工作重点一般放在向事故 伤害对象提供保险救助,办理医疗和抚恤...  (本文共5页) 阅读全文>>

《人力资源管理》2018年01期
人力资源管理

浅析工伤保险对于企业的作用

一、概述我国的经济发展取得了举世瞩目的成就,但随着信息工业化的发展,企业在生产过程中也不断涌现出新的问题,如安全生产及工伤问题。就一般企业来说,工伤本身不可避免,根据下图来看,大部分的重伤和死亡事故企业会选择走工伤保险流程,轻伤的申报率仅在10-20%左右。缴纳了工伤保险最终未切实有效的得到应有的保障,而许多企业也抱怨工伤保险缴纳意义不大增加其企业负担,因为不能享受到多少待遇。应对这种情况必须先系统性的了解工伤保险的相关政策才能很好的把它运用到实际中。2007-2016苏州市工伤人数一览表年份死亡1-4级5-6级7-10级职业病未评级2007年48 279 26 727 7 15632008年48 278 37 916 9 17612009年30 287 31 929 13 15982010年64 313 59 1268 16 23092011年32 341 78 1077 27 20652012年62 301 96 1695 ...  (本文共2页) 阅读全文>>

《东方企业文化》2017年S2期
东方企业文化

浅议企业工伤保险存在问题及对策

引言:工伤保险是现代社会发展的重要标志,随着我国经济社会的快速发展,我国工伤保险事业取得了长足的发展,但仍然存在发展不均衡、落实不到位等问题,本文结合企业工伤保险管理现状,分析了企业工伤保险管理中存在的问题,提出相关的对策建议。一、工伤保险的含义工伤保险,又称“职业伤害保险”,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险机制[1]。二、工伤保险的作用工伤保险是社会保险的重要组成部分,是历史最悠久的社会保障的一部分,建立工伤保险制度的作用是十分明显的,建立和不断完善工伤保险制度,可以保障从业人员因工作原因遭受事故伤害或者患职业病时能够获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复的开展,起到保障企业员工合法权益,分散用人单位风险,促进企业安全生产,维护企业、社会和谐稳定的作用。三、我国工伤保险现状及存在问题我国相较于西方发达...  (本文共2页) 阅读全文>>

《劳动保护》2018年02期
劳动保护

骗取工伤保险获刑

近年工伤保险骗保案件时有发生很多人认为工伤保险基金是“公家的钱”骗了被查出来还上就好了根据多项法律法规等规定“公家的钱”并不是一还了之请看案例安全生产工作和工伤保险工作一。在这里,十几座大型煤矿日夜知李某补偿款下来了,两人按照约本来并行不悖、相辅相成,一方面是不停地工作。井下工人作为煤炭行定,将3.6万元转到王某明的账户上。从源头上促进企业加强安全管理,另业中的高薪工种,同时也承担着高据悉,王某明原是宁东镇另一一方面是在工伤发生后对职工的医风险,井下工伤对于他们来说成为家煤矿安全员。2011年,王某明找疗救治和经济补偿进行保障,两者共工作中需要面对的部分。李某是宁到B煤矿人力资源科科长王某,请同构成了对劳动者的劳动保护。然而,东镇A煤矿的一名工人,2014年11求王某通过职务便利,帮助外矿受在宁夏回族自治区灵武市宁东镇一月,因工伤在家休息。期间,一个工伤职工办理工伤补偿金。2013年,些煤矿,职工受工伤就会影响煤矿采名叫王某明的...  (本文共3页) 阅读全文>>