分享到:

中德工伤保险法律制度比较研究

工伤保险法是社会保障法律制度的一个重要组成部分。本文旨在通过对中德两国工伤保险法律制度的比较研究找出工伤保险法的一般规律,为中国工伤保险法律制度的改革提出可供借鉴的国际经验。论文采用理论联系实际、比较、历史分析、归纳演绎等研究方法,重新探讨了工伤保险法应该遵循的原则,提出了工伤保险立法的最高原则为保护功能这一全新的理论。本文首次对中德两国工伤保险法律制度进行了系统的、全方位的比较研究,从历史发展的起源和过程到现行的基本制度,从工伤认定理论到具体的法律责任,逐一比较分析了两国制度之间的异同以及形成这些异同的原因。经过比较研究发现,中德两国的工伤保险法存在许多大同小异之处,特别是在工伤范围、费用筹集、补偿待遇等方面。这与我国在立法中注意吸收国际成功经验有关。差异主要因两国国情的不同和制度成熟程度不同而致,体现在组织机构的不同和法律保护范围和方式上的差别。文章详细研究了德国关于工伤认定的目的关系理论和重要条件理论。鉴于我国目前尚无工伤  (本文共106页) 本文目录 | 阅读全文>>

《法学杂志》1960年40期
法学杂志

中德工伤保险法律制度比较

中德工伤保险法律制度比较郑尚元一、历史沿革。德国在19世纪80年代就建立了工伤保险制度,是社会保险制度的三大内容之一,1885年颁布了《事故保险法》,由雇主承担工伤责任逐渐到工伤责任的社会化承担──工伤保险制度的建立。此前,一直陷在过错责任原则与无过错责任原则,以及具体落实雇主责任的大小以及工伤赔偿的数额的理论争论中,而且这种制度也包含在民法范畴之内。雇主对工业社会带来不断上升的伤害,使采取无过错责任原则,越来越表现出无奈和迷茫,工伤保险制度的建立──工伤风险责任的社会化终于在德意志帝国迈向垄断市场经济的过程中孕育成熟。我国工伤保险制度的建立始于50年代。社会主义制度的建立,既有打碎旧制度后的创新,也有对人类文化遗产的继承,1951年颁布的《劳动保险条例》,规定了工伤责任承担的内容,建立起工伤──企业责任──吃劳保的企业工伤保险模式。由于企业经营行政化,工伤责任说到底是企业和国家一体化,受害人在吃国家的劳保。在经济体制改革过程中...  (本文共1页) 阅读全文>>

武汉大学
武汉大学

社会保险争议处理机制研究

当前,社会保险已全面进入国民的社会生活,而社会保险的复杂性和给付性给作为保险人的经办机构带来职能上的巨大压力。经办机构为了维持社会保险的长期稳定性,负有征缴保费的职责,而作为社会保险给付权利人的被保险人亦享有要求保险人在保险事故发生时给付保险待遇的权利。这样一个涉及金钱的征缴与给付的制度设计,必然带来当事人因利益纠葛而产生的社会保险争议。审视当下中国社会保险争议处理机制,不管是在理论设计还是制度实践中,均出现了较为明显的问题。在解决社会保险争议的实践中,权利人被纳入到劳动争议处理机制中。用解决私法争议的劳动争议处理程序来解决公法争议的社会保险争议,本身就存在“文不对题”的矛盾。为此,需要厘清中国社会保险争议与劳动争议的区别,并在争议处理机制方面探究属于社会保险争议的处理机制,并改进和完善该处理机制以适应社会保险的个性。显然,该研究将涉入社会保险法思维中最为精深的领域,对中国社会保险争议解决而言,意义重大。文章主要内容包括以下五个...  (本文共231页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中国医疗保险》2018年11期
中国医疗保险

工伤保险专委会第一届二次理事会暨工伤保险研讨会在重庆召开

10月26日,中国医疗保险研究会工伤保险专业委员会第一届二次理事会暨工伤保险研讨会在重庆市召开。会议总结了工伤委成立一年来的工作成绩,研究部署了下一步初步打算,宣布了2018年全国工伤保险优秀论文评选活动结果。中国医疗保险研究会会长王东进出席会议并讲话。他指出工伤委一年来做了大量富有成效的工作,对推动“三位一体”工伤保险事业的发展起到了很好的促进作用,产生了积极的社会影响。并提出要以新的境界新的担当新的作为,开创新时代工伤保险事业新格局,要正确认识我国工伤保险制度发展沿保险事业取得的巨大成就,全面完...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中国管理信息化》2018年22期
中国管理信息化

工伤保险认定中的复杂问题分析与解读

简单来说,工伤认定我国劳动部门依照相关法律,确定劳动者伤残是否属于劳动法中所提出的工伤具体行为。随着我国社会经济的不断发展,各大企业、事业单位为了挽留人才,纷纷为员工提供了“五险一金”的福利待遇,工伤保险就是“五险”之一。随着就业人口不断增加,工伤保险认定案件数量也随之增加,并且在各种工伤认定案件中也出现了多种复杂问题。这些复杂问题背后蕴藏着多种责任风险,也正是这些风险给认定机构开展工作带来了极大的挑战,缺乏合理、科学的应对策略,这也是当今工伤认定中的短板。因此,加强工伤保险认定研究具有重要的意义。1达到法定退休年龄是否处在工伤认定范围1.1复杂问题1.1.1案例1某供电局职工,已经达到了法定退休年龄,但因档案中信息不全尚未办理退休手续,依然在岗位上工作,在一次电气系统检修中因为高空坠楼砸伤,因此申请工伤认定。用人单位与社会保险行政部门就“达到法定退休年龄是否处在工伤认定范围”产生了不同意见。1.1.2案例要点本案例最大的争议点...  (本文共2页) 阅读全文>>

《劳动保障世界》2018年28期
劳动保障世界

吉林省工伤保险督查工作以督查促实效

9月份,根据《关于开展2018年度工伤保险督查工作的通知》,吉林省人社厅奔赴市(州)开展了工伤保险督查工作,确保工伤保险各项政策高质量落地,确保全年工作目标任务高标准完成。在督查中,发现了一些地区好的经验做法,采撷部分内容以飨读者,以求各地区交流互鉴、携手共进,打造全省工伤保险事业蒸蒸日上之势。工程建设项目参加工伤保险工作“八仙过海”吉林省人社厅会同五部门印发《关于做好铁路、公路、水运、水利、能源、机场工程建设项目参加工伤保险工作的实施意见》后,各地区融合人社部门各项工作任务,细化措施、协同推进,确保了工程建设项目参加工伤保险工作政策高效落地。延边州人社局一是主动对接延边州发改委、水利局、交通局、机场建设办公室和中国铁路沈阳局集团有限公司延吉车务段等单位,了解各行业工程项目情况、参保状态,对参保政策进行宣传解读,介绍按项目参保的优越性,提高各部门的认识和重视程度。二是在全州开展专项检查,对全州铁路、公路、水运、水利、能源、机场工...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国人力资源社会保障》2018年11期
中国人力资源社会保障

推动工伤保险实现高质量发展

党的十九大报告指出要完善工伤保险制度,全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。这是习近平新时代中国特色社会主义思想在社会保障工作领域的重要体现,是党的十九大交给我们的最重要任务,是推进工伤保险工作的根本遵循,是实现高质量发展的重要保证。新时代工伤保险面临的新形势改革开放尤其是党的十八大以来,工伤保险司认真落实党中央、国务院决策部署,按照《社会保险法》和《工伤保险条例》要求,围绕工伤预防、工伤补偿、工伤康复“三位一体”的制度体系建设,积极完善政策标准,大力推进参保扩面,不断提高保障能力和保障水平,取得显著成效。但同时,我们正处在一个经济结构深度调整、社会结构深刻变动以及深层次矛盾交叉叠加的时代,发展中一些不协调、不平衡、不可持续的矛盾日益凸显,这些既是新形势,又是新任务,更是新挑战,这些新形势新任务新挑战可以概括为“三个关键期”。应对挑战的关键期。长期以来,各地从实际工作出发,大力推进工伤医疗一...  (本文共2页) 阅读全文>>