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企业集团组织结构优化研究

企业集团作为一种企业联合体,自从其出现以来已经在各国的经济发展中起到了巨大的推动作用,直到今天仍然没有停止。在中国,企业集团经过十多年的快速发展,已经在经济中起到了十分关键的作用,但是与此同时体制问题和管理问题越来越多地暴露了出来,如管理混乱、集而不团、竞争力低下等等。这些问题的存在提出了重塑企业集团现代管理体系的要求,而要实现这一目的,核心的任务是优化企业集团的组织结构。因此对企业集团组织结构优化展开研究就是必然。本文的主要目的是采用经济学和管理学理论与实证相结合的研究方法,探求企业集团的本质,说明企业集团是什么,形成的原因是什么;从理论上建立企业集团组织结构优化的框架,提出优化的内容、方式、程序和基本途径;最终对中国企业集团组织结构优化展开系统分析,探求优化的具体途径和对策。遵循这样的一个目标体系,本文的研究提出了如下的一些结论:一种组织形式的出现、形成与发展是由组织效率所决定的。企业集团这种组织形式的出现是因为与其它组织形  (本文共114页) 本文目录 | 阅读全文>>

河北大学
河北大学

河北省物流集团组织结构优化研究

随着经济全球化和信息化步伐的加快,物流业已成为衡量国家现代化水平和综合国力的重要标志。我国国家和地方政府重视发展物流产业,给予公共政策扶持和引导,近年来,全国物流业年均保持了20%左右的高速增长,原物资流通企业率先转型,成为我国物流业的主力军。自1993年国家物资部撤消以来,原物资流通企业经历了市场的洗礼和严峻考验,实行了公司制改造、股份制改革、实施大企业大集团战略等,但组织结构大都沿用计划经济时期的直线职能型,与企业规模扩大和经营多元化已不适应,制约着企业进一步发展。本文对河北省物流集团组织结构优化进行研究,对本企业和国内同行企业都具有重要意义。组织结构优化调整对于河北省物流集团是一个事关企业集团整体竞争力提升和长远发展的重大问题。本文在对企业集团组织、组织结构设计和组织结构变革相关理论进行归纳和综述的基础上,对河北省物流集团基本情况和组织结构情况通过问卷、访谈、查阅资料等多种方式进行了广泛调研、分析,对存在的行政色彩依然浓厚...  (本文共62页) 本文目录 | 阅读全文>>

东南大学
东南大学

公路货运运力优化配置方法研究

公路运输是现代运输的主要方式之一,尤其是在中短途运输、门到门运输、各种运输方式衔接服务等方面有着其独特的优势和服务功能。合理的公路货运运力资源配置方法有助于培育能在公路货运业中起主导作用和引领货运业发展方向的大型运输企业,并能促进我国公路货运业的健康发展。因此,研究公路货运运力资源的优化配置方法具有重要的理论意义和现实意义。论文以系统分析方法为指导,以公路运输组织原理为基础,提出了公路货运运力优化配置的基本内容与方法,提供了从运输组织到运力结构等方面研究公路货运运力优化配置的完整思路。从公路货运系统的广义和狭义两个方面出发,深入探讨了公路货运系统的内涵、特点以及与物流系统的关系,并详细分析了目前公路货运组织结构的现状。论文认为从“多、小、散、弱”的单车运行组织模式走向集约化经营组织模式需要经历一个渐进式的优化过程。论文进一步以运输经济学和公路运输组织学为理论依据,在深入研究公路货运系统运作规律的基础上,提出了集约化组织模式的发展...  (本文共101页) 本文目录 | 阅读全文>>

哈尔滨工程大学
哈尔滨工程大学

国有建筑企业集团组织结构优化研究

中国加入WTO以来,建筑市场逐步开放,国有建筑企业面临着更多的机遇和挑战。然而,由于我国国有建筑集团多以行政命令组建而成,其组织结构已暴露出很多影响其发展的不足之处。如何优化我国国有建筑企业集团的组织结构,使其更适应市场经济的发展需要,已成为当务之急。本文以我国国有建筑企业集团为研究对象,运用系统理论和权变理论的方法,理论联系实际,借鉴日美等发达国家建筑企业集团组织结构的有益经验,详细分析了我国国有建筑集团组织结构中存在的问题,并提出了组织结构优化的方向和措施。希望通过这项研究,能对我国国有建筑企业集团不合理的组织结构进行调整,加快我国国有建筑企业集团组织管理变革的步伐,促进组织资源的合理配置,减少资源浪费和重复建设,实现经济效益的提高。  (本文共56页) 本文目录 | 阅读全文>>

吉林大学
吉林大学

HD集团组织结构优化研究

党的十八届三中全会以后,我国进入了全面深化改革的新阶段。国有企业是中国特色社会主义市场经济的重要组成部分,是国民经济的骨干力量,因此国有企业改革是我国全面深化改革的重要环节。近些年,在取得巨大成绩的同时,国有企业内部管理问题也逐渐暴露,其中一个重要原因就是企业的组织结构设计不适应企业发展和外部环境的要求。HD集团是我国最早组建的、最大的发电设备基地,面临我国经济发展进入新常态、电力过剩状况进一步显现,电力装备需求进一步缩小的外部环境,以及为满足企业自身发展的需求,对组织结构进行优化成为必然。本文以HD集团为研究对象,研究了企业组织结构优化问题。首先介绍了本文研究的目的及意义,对组织结构有关理论进行系统回顾。进而通过对比几种组织结构形式,以及对有关理论的梳理,确定了权变理论作为本文的理论基础。实例分析部分,首先将HD集团与同行业国内优秀企业上海电气、东方电气进行对比,分析了三家国内企业在组织结构、纵向管理层级、横向业务职能划分以及...  (本文共68页) 本文目录 | 阅读全文>>

国防科学技术大学
国防科学技术大学

中国水利水电建设集团组织结构研究

中国加入WTO以来,国有建筑企业面临着更多的机遇和挑战,然而,由于我国国有建筑集团多以行政命令组建而成,其组织结构已暴露出很多影响其发展的不足之处。中国水利水电建设集团正是这样的一个企业,集团虽然组建时间不长,但是成员企业大都历史悠久,各成员企业在中国水电建设中做出了巨大的贡献,由于企业特殊的历史背景和企业长期经受计划经济的影响,企业的组织结构已不能适应当前企业的进一步发展,企业组织结构的变革和优化成为必然。本文以中国水利水电建设集团为研究对象,比较日美等发达国家的建筑企业集团组织结构特点,将企业组织结构放在当今日益开放的经济环境背景下,不仅仅从狭义的组织结构进行研究,更是结合当今国企普遍面临的产权关系、领导体制、法人治理结构等问题,从广义角度研究中国水利水电建设集团的组织结构,指出了中国水利水电建设集团组织结构中存在的专业结构设置不合理、管理层级设置过多、法人治理结构尚未形成、产业结构单一等问题。以当今国内组织结构研究理论为基...  (本文共84页) 本文目录 | 阅读全文>>