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政府成长论

政府存在的价值在于为民服务,政府的架构自然必须依据时空的变迁和人民的需要而不断地更替。社会是政府产生、发展的基础和前提,政府从内容到形式的逐步变革和成长皆来源于社会需求的不断增长。政府的成长和发展在客观上是对社会成长和发展所提出的一系列新要求的回应。同时,社会成长的历史进程也对政府成长存在一定程度的依赖性。一个落后的政府无法满足社会的需要,更不能推动社会的成长。历史表明,政府成长既是社会成长的结果,也是社会成长的保证。政府成长是政府必备的持续性、自发性的主要生存机能。基于生态学的视野和方法,本文提出“政府成长”这一概念,旨在寻求对政府变迁更有说服力的解释框架。政府活动是一种“生态现象”,政府系统处于整个社会生态系统之中,社会生态系统中的经济、文化、社会、国际环境等因素与政府密不可分。人类共同体内部的各种运动必然导致社会生态系统的变化,进而向政府系统不断提出新的要求和挑战。从一种较为长远的眼光来看,政府系统必须自我变革,才能够适应  (本文共190页) 本文目录 | 阅读全文>>

吉林大学
吉林大学

社会转型时期政府文化管理行为法治化问题研究

当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中有越来越突出的地位和作用。文化的力量深深地熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。政府文化管理行为法治化是一个新课题,也是一个必然趋势。深化政府文化行政管理体制改革,进一步转变政府文化管理职能,改变政府文化管理方式,只能通过政府文化管理行为法治化来实现。政府文化管理行为法治化是实现依法治国、依法行政的内在要求,也是国家政治、经济、文化发展战略的组成部分。政府文化管理行为法治化,将更有利于大力发展先进文化、支持健康文化、改造落后文化、抵制腐朽文化;更有利于引导人们在遵守基本文化行为准则的基础上,追求更高的思想道德目标;更有利于发展文化产业,完善文化产业政策,推进文化管理体制改革。政府文化管理行为,是指国家管理文化事业的行政管理组织体系及其管理行为,其具体内容主要包括政府管理文化事业的职能和组织体系、政府管理文化事业的方式、政府与文化事业单位之间的关系,合理规范文化事业单位之间及与...  (本文共210页) 本文目录 | 阅读全文>>

《恩施职业技术学院学报(综合版)》2004年04期
恩施职业技术学院学报(综合版)

浅析构建我国现代政府文化的现实意义及途径

政府文化是政府体制的深层结构,是政府管理的灵魂。政府文化通过行政人员的思想意识影响着行政实践。任何一个政府体系的组织结构、运行程序、决策过程以及行政人员的行为、态度、价值等,都直接或间接地受到政府文化的影响和制约。 所谓政府文化,是指在政府管理活动过程中,影响甚至决定参与者行为的一系列行政思想、行政意识、行政价值、行政观念、行政心理、行政道德、行政规则、行政传统和工作作风,此外还包括受政府行为影响的广大民众对政府的看法、观念,即政府形象。这些要素对于行政管理体制的确立与发展,对于行政决策活动的展开,对于行政法治化建设的进程,对于行政人员的行为道德状况,都发生着极为重要的影响。 现代政府文化就是指在不断的行政实践过程中,与时代要求相结合,建立的一种用先进政府管理理念内化的,有利于促进政治、经济、文化等良性运行,以服务为导向,注重效率、与时俱进的,民主化、科学化、信息化、法治化,代表先进生产力发展要求、先进文化前进方向和最广大人民根...  (本文共5页) 阅读全文>>

《人力资源》2013年09期
人力资源

培育现代政府文化,从何入手

府文化造成的不良影响,为创新政府管理体制创造良好的文化氛围。制度保障是关键国际化呼唤现代政府文化随着我国市场经济不断发展,社会生活也开始面对越来越多的国际化要求,这不仅体现在管理体制和行为方式等政府文化的外部层面上,也深刻地反映在政府管理观念、管理哲学等政府文化的核心层面,而后者却往往容易被人们所忽视。从广义上讲,政府文化包括受政府行为影响的广大民众对政府的看法、观念以及在政府行为影响下的行为趋向等外部文化和社会环境因素,两者相互作用、互为因果。政府文化和其他文化形态一样,是一个国家和民族经过成百上千年的历史演进形成的,有着极强的渗透力、遗传力和凝聚力,它常常在潜移默化中影响公务员的行为,影响着一代又一代的政府和政府官员。不同的时代,不同的社会形态,形成了不同的政府文化。中国有着两千多年的封建社会历史,形成了与其生产力发展水平和社会形态相适应的、根深蒂固的封建文化。不能否认,即使在今天,以专制、封闭、保守为特征的封建政府文化,对...  (本文共2页) 阅读全文>>

《行政与法(吉林省行政学院学报)》2006年01期
行政与法(吉林省行政学院学报)

中华民族精神与服务型政府文化建设

政府文化是在一定的社会历史文化背景下形成的,对政府成员具有约束力的特定的价值观、道德观、行为观等行为活动的准则,它存在于每一个政府工作人员的核心价值观,在政府中发挥着凝聚、激励、约束和引导作用。民族精神是民族传统的历史积淀和民族文化的灵魂,是一个民族共同认同的世界观、人生观和价值观,也是一个民族自立于世界民族之林的强有力的精神支撑。一、中华民族精神的内涵中华文化博大精深,源远流长,勤劳智慧的中华民族祖先以非凡的创造力,从劳动实践中概括、提炼出珍贵的中华民族精神。党的“十六大”报告对此做出了科学系统的总结:“在五千多年的发展中,中华民族形成了以爱国主义为核心的团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神。[”1]中华民族是一个崇尚爱国主义精神的伟大民族,支撑起这种精神的是积淀在中华民族心理结构深处的优秀的传统文化价值观。精忠爱国、威武不屈、反抗侵略、视死如归,尤其是当外敌入侵、民族危亡之际,总有无数的优然正气对中华民族产生...  (本文共2页) 阅读全文>>

《行政与法》2006年11期
行政与法

我国政府文化创新的路径分析

政府文化是政府体制的深层结构,是政府管理的灵魂,任何一个政府体系的组织结构、运行程序、决策过程及行政人员的行为、态度、价值等,都直接或间接地受到政府文化的影响和制约。面对进一步深化行政体制改革、加快政府职能转变的要求,整合与再造现代新型政府文化是我国行政管理现代化的必然趋势。一政府文化是从管理学的角度来研究文化作为一种管理手段对政府行政的影响,它是政府成员所共有的行为方式、价值观念及道德规范,对行政人员的思维及行为起着规范作用。政府文化是由物质层和精神层共同构成的体系,物质层是可以观察到的组织结构、组织过程和组织制度规范,是现代行政管理的基础;精神层则指组织的全体成员共同信守的基本理念、价值标准、职业道德,是组织文化的核心。目前,行政文化的研究相对成熟,而政府文化的研究还未引起学界充分的重视。笔者认为:两者都是关于行政的文化,对它们进行研究的目标是一致的,都是为了推动政府再造,建立现代政府。政府文化是行政文化研究的立足点,它的建...  (本文共3页) 阅读全文>>