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医院综合评价指标体系的建立与评价方法的研究

如何挑选评价指标,建立评价指标体系,对医院工作做出客观、准确的评价,是当前国内、外医院管理学研究中的重要课题之一。随着我国市场经济机制的运转和新的社会医学模式的形成,评价医院效益已从传统的单纯社会效益向社会效益与经济效益相结合过渡,这就提出了对医院进行综合效益评价的问题。要全面评价医院工作,就要根据医院这个系统的特点,分门别类,挑选一族评价指标去反映医院工作的各个方面,印分析其相互制约、相互依赖、相互作用的数量关系。本文收集了全国141所一、二、三级医院1991年各医院的人员;环境、设备、仪器;物资;医疗;科研、训练;信息;效益等七个方面4万多项调查结果。结合专家和实际工作者的建议和意见,列出了医院基础统计指标156项。在此基础上用不同的统计方法进行指标筛选,建立了旨在适合我国目前医院运行机制的基本评价指标体系。该指标体系有以下特点:①.基本反映了我国医院统计指标的主要信息,并具有一定的代表性,研究所用的资料详实、可靠。②.将医  (本文共151页) 本文目录 | 阅读全文>>

复旦大学
复旦大学

我国疾病预防控制绩效考核的研究与实践

一、研究目的与意义(一)绩效考核是政府履行职能、完善疾病预防控制体系的需要履行公共服务职能是现代政府的显著特征,提高公共服务绩效亦成为现代政府管理的核心。加快政府绩效考核,是保证政府公正、高效地履行职能的保障。疾病预防控制体系服务的对象是社会公众,提供的是纯公共服务或准公共服务。作为政府公共服务的重要内容之一,其绩效状况自然成为政府与社会关注的重点,也应体现在政府绩效考核的范围之中。然而,现阶段我国疾病预防控制机构公共产品的提供效率并不容乐观,“重有偿服务轻无偿服务”现象突出,公共职能缺位、工作效率低下问题严重。2009年,中共中央、国务院颁发的《关于深化医药卫生体制改革的意见》中明确指出,公共卫生体系需要“加强绩效考核,提高服务效率和质量”,促进公共卫生服务的均等化。如何科学进行疾病预防控制工作绩效考核与管理,切实提高体系提供优质和高效的公共服务能力,成为新时期继续完善疾病预防控制体系建设的需要。(二)绩效考核在疾病预防控制领...  (本文共326页) 本文目录 | 阅读全文>>

华中科技大学
华中科技大学

农村卫生适宜技术推广综合评价研究

研究目的本研究旨在综合运用定性和定量研究方法,建立一套适合于经济发达地区农村卫生适宜技术推广实际应用,具有较高信度、效度和区分度的农村卫生适宜技术推广综合评估指标体系,并以浙江省为研究基地开展实证评估,以便提高农村卫生适宜技术推广规范化和科学化管理的程度,也为探讨我国卫生适宜技术推广长效机制提供参考和依据。研究方法本研究通过查阅和分析卫生评价、卫生技术评估和综合评价基本理论、方法以及国内外相关研究成果,确立研究框架和结构;采用文献分析法、专家讨论、专题小组访谈、Delphi专家咨询法建立指标体系,并采用层次分析法(AHP)法和百分权重法计算指标权重系数;利用现场调研、熵值法和Topsis法等方法对浙江省农村卫生适宜技术推广的技术需求、推广应用效果及满意度开展了研究;采用因子分析法、克朗巴赫α(Cronbach's alpha)系数、聚类分析和方差分析等数理统计方法进行指标体系的效度、信度和区分度的检验;运用加权累加综合评分法、加...  (本文共209页) 本文目录 | 阅读全文>>

北京协和医学院
北京协和医学院

长效避孕节育方法的综合评价研究

研究背景:在以长效避孕措施为主的避孕模式下,面对如此种类繁多的避孕方法,如何对其进行评估将是生殖健康领域研究者们面临的一个重要议题。传统的对避孕方法进行评估的方法,多是从服务提供者的角度出发,侧重于避孕方法的临床效果的评估,即基于生物医学模式,仅仅强调生物学效应,关注有效性与安全性两个维度,而且多是有效性和安全性的独立评价。由于各种避孕节育方法各具特点,而且使用者、服务提供者和管理者的观点、态度也各异,使人们对某种产品的评价可能有很大不同,甚至可能是矛盾的。而且实际上避孕节育方法的推广应用可能还受到服务对象的可接受性、服务提供等很多因素的影响。因此,有必要在广泛进行的临床研究的基础上,综合计划生育服务领域中服务管理者、服务提供者及服务利用者三方的观点,从多个方面,采用科学的方法对避孕节育技术产品进行综合评价。本课题基于现代“生物-心理-社会医学模式”与计划生育优质服务(知情选择)的理念,采用多维多目标评价,不仅考虑有效性、安全性...  (本文共117页) 本文目录 | 阅读全文>>

中国矿业大学
中国矿业大学

煤矿安全风险评价与预警研究

煤矿的安全问题已经成为煤矿可持续发展的头等大事,而如何提前发现并判别潜在的安全风险是煤矿安全问题的重中之重。本文在理论分析与实际调研的基础上,主要解决两个问题。一是解决安全风险的评价问题,即判断煤矿目前是否存在安全风险,主要用于定期判断煤矿目前的安全风险状况。二是解决安全风险的预警问题,即如何通过一定的预警指标与预警区间进行日常性的安全风险判断与提示。首先,论文在对相关安全风险评价与预警理论综述的基础上,主要研究用于煤矿的安全风险评价原理与方法以及安全风险预警理论与方法,为后续研究提供理论与方法基础。论文对目前常用的风险评价方法与预警方法进了全面的总结,分析了这些方法的优点与确定,并总结了对煤炭企业安全风险评价与预警的适用性。对方法的总结力求全面与详细,为后文方法的选择提供帮助。另外,对风险评价与预警的理论也进行了一定的梳理,归纳出能够用于煤矿风险评价与预警的共性理论。然后,根据煤矿安全风险产生的特殊性,分析了选用安全风险评价、...  (本文共216页) 本文目录 | 阅读全文>>

青岛大学
青岛大学

城市综合性医院评聘体系的建立与实践研究

目的建立一套科学合理、适应范围广、实用性强的城市综合性医院主任医师岗位聘任标准,探索岗位聘任标准的实施路径,构建新型岗位聘任运行机制,为同类医院实施岗位聘任提供技术参考与实践支持。方法采用专家面谈法建立指标体系草案,用专家咨询法对拟定的指标体系进行评判,运用咨询问卷的信度、效度以及专家积极系数、权威系数和协调系数等指标对指标体系的可靠性进行分析;运用综合指数法和界值法筛选指标;运用主观定权法和比例分配法确定各级指标的权重;通过指标实测,用可操作性分析、权数稳定性分析以及权数合理性分析验证指标体系。依据目标医院岗位考评结果与问卷调查,综合信息形成主任医师岗位聘任标准并进行实践检验;构建新型的岗位聘任运行机制来保证岗位聘任标准的实施,探索实现岗位聘任标准的有效方法。结果两轮专家咨询问卷的α系数为0.9617,0.9566,问卷具有良好的表面效度和内容效度;两轮专家咨询的积极系数分别为93.75%、100%,协调系数分别为0.41(x...  (本文共97页) 本文目录 | 阅读全文>>