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基于公司战略的公司大学研究

公司大学(Corporate University)的异军突起并风靡全球,使公司这个传统的物质财富创造者日益变成劳动力的教育者或智力资本的供给者。公司大学的直接驱动是公司员工职业发展的个体需求以及企业保持竞争力的战略需要。公司大学是社会教育体系中的重要成员,其目标是把“社会公民”培育成卓越的“公司公民”,使之服务于公司使命和知识贡献。本研究以案例研究为基础并结合企业战略理论的应用,探讨了公司大学的教育理念、教育功能、运作模式和治理模式;借助理论分析与实证研究,对公司大学在企业知识管理、造就卓越员工、增长公司绩效以及实现公司战略目标诸方面贡献的机理,进行了深入阐述和揭示。第一章介绍了研究背景,公司大学在全球的兴起和发展的状况,及公司大学对企业发展的作用。阐述了在变革环境中大学教育和企业传统培训的问题,以及从企业和大学的视角对公司大学的多种界定,在此基础上提出论文的研究目标与思路。第二章在对企业战略理论演进作总体论述的基础上,围绕近  (本文共214页) 本文目录 | 阅读全文>>

四川大学
四川大学

企业大学在跨国经营本地化中的作用研究

20世纪90年代以来,世界政治、经济、技术、社会的变化给国际经营环境带来了前所未有的新局面,跨国公司制定和推行全球化战略,在全球范围内获得最大的国际利益。但是,跨国公司的海外经营并非一帆风顺,其中的原因是多方面的,如外方经理水土不服、政治法律环境有约束、文化环境无感觉等。因此,跨国公司纷纷贯彻“思考全球化,行动本地化”的准则,对全球化战略进行本地化实施。跨国公司究竟采取什么样的措施来实现全球化战略的本地化实施,一直是跨国公司探索的问题。跨国公司进行了积极的尝试,如在东道国招聘本地员工、通过并购求才、设立研究院等。通过对跨国公司创办的企业大学的研究,本文提出企业大学是跨国公司全球化战略本地化实施的有效途径。本文首先试图从理论上构建跨国公司全球化战略本地化实施的理论框架。论文引入传统战略管理模型,借鉴帕拉哈拉德和伊夫·多茨提出的跨国公司战略选择约束,对其进行了修正,建立起新的跨国公司战略选择模型,从而为跨国公司全球化战略本地化实施提...  (本文共89页) 本文目录 | 阅读全文>>

《市场周刊(理论研究)》2008年09期
市场周刊(理论研究)

关于集团公司对所属企业财务考核指标的探析

集团公司是以一个或多个大型企业为核心,以资本为纽带的控股公司及其附属子公司通过经济和技术上的紧密联系,跨行业、跨地区、跨不同所有制组成的大型经济联合组织。企业集团化是企业实现规模效...  (本文共3页) 阅读全文>>

《西北人口》2011年04期
西北人口

农村大龄未婚男性的代际经济支持研究

出生性别比持续偏高带来的女性缺失正日益加剧农村男性的婚姻挤压,而农村大龄男性不能结婚有可能对家庭养老功能产生重要影响。本文基于代际支持的投资回报理论,对2008年安徽乙县农村调查数据进行了定量分析...  (本文共5页) 阅读全文>>

《城市住宅》2018年02期
城市住宅

构建养老PPP项目合理投资回报机制

我国人口老龄化形势日益严重,关系到我国民生问题。在当前经济形势下,养老需求逐渐扩大,养老服务已成为老龄化社会的基础性公共服务。面对经济运行速度下行...  (本文共4页) 阅读全文>>

《经济经纬》2003年02期
经济经纬

略论投资组合管理的几个问题

在国内,随着基金和资产管理机构的大量涌现,投资组合管理的重要性得以凸现。在投资组合管理的目标——管理—...  (本文共3页) 阅读全文>>

《现代商业》2019年14期
现代商业

关于企业管理层财务思维的思考

企业管理层要有全局观,立足企业整体利益进行日常经营管理,而做到这些需要具备相关的财务管理思维,财务思维可以...  (本文共2页) 阅读全文>>