分享到:

我国医疗服务领域公平性分析

本文以马克思主义的公平理论为指导,综合运用制度经济学、西方经济学、卫生经济学等理论和方法,对我国医疗服务领域公平性进行了系统的、详尽的经济理论分析。首先,系统地回顾与评述了有关公平思想的几大学术流派。公平概念体现着一种价值判断,因此笔者对公平理论的阐述引入了一些哲学思考。通过对公平理念的界定,为健康公平赋予了充实的内涵。其次,作者分析了医疗服务市场有别于其他传统市场的特殊性,并对医疗市场的特性进行了系统的分析。再次,由于公平代表一种价值偏好,深受社会文化、意识形态、哲学思想等影响,因此,不同的国家所代表的主流公平观也有所差异,在医疗服务领域这种差异表现得更为明显。笔者对世界上几个主要的医疗服务模式进行了比较分析,包括韩国和智利两个新兴国家。第四,通过上面的论述,笔者试图通过分析西方国家医疗体制改革模式的利弊,全面总结政府在解决医疗服务市场失灵的作用,探寻一条适合我国医疗服务领域的改革之路。第五,针对我国医疗服务领域公平与效率双缺  (本文共180页) 本文目录 | 阅读全文>>

武汉大学
武汉大学

医疗市场规制体系构建及应用研究

健康是人全面发展的基础,医疗服务与人的生命健康紧密相关,各国政府均在不同程度上对医疗服务市场进行规制。我国医疗服务领域在向市场经济体制转变的过程中,出现了一系列令人忧心的现象,集中体现在“看病难、看病贵”。针对我国医疗服务市场存在的种种问题,学术界对医疗服务市场是否需要规制、规制什么、怎样进行规制以及如何选择有效的规制方式和提高规制有效性等问题,至今尚未达成一个明确、一致的认识,关于医疗服务领域政府规制的研究也因此而成为社会各界所关注的焦点。基于上述背景,本文以狭义的医疗服务市场(即疾病医疗服务市场,有别于公共卫生服务和特殊医疗服务)为对象,坚持从一般到特殊、从理论到实践的基本分析思路,运用理论构筑与理论应用相结合的分析方法,对医疗服务政府规制的相关问题进行了探究,力图建立一个较为完整的医疗服务规制体系构建的理论框架,为中国医疗服务市场规制改革提供理论和政策参考,这无论在实践上还是理论上都显得十分必要,也是本文研究的动机和归宿。...  (本文共207页) 本文目录 | 阅读全文>>

东北师范大学
东北师范大学

我国城乡卫生资源优化配置问题研究

目前,我国卫生资源在城乡之间分配不公平是卫生资源分配不合理的一个突出表现,是当前医疗卫生事业改革面临的一个重点问题,这不仅有损于公平和效率,同时偏离城乡统筹、城乡和谐发展的轨道,与党在十七届三中全会中提出的“城乡经济社会发展一体化”重大战略部署相背。所以优化城乡卫生资源配置已成为我国卫生事业改革的重要方面,也是改变看病难、看病贵的重要途径。本论文立足于城乡卫生资源配置不平衡的事实,从经济学的角度出发,将经济学的有关理论、卫生资源性质和特点以及我国区域发展的实际情况紧密结合起来,对城乡卫生资源优化配置进行全面、系统的研究,以期构建我国城乡卫生资源优化配置的理论框架,完善有关卫生资源配置的基本理论研究,对我国城乡卫生服务一体化及医疗体制改革实践提供科学的政策建议。论文通过绪论、分析基础、中国现实分析三个部分对我国城乡卫生资源的优化配置进行了理论和实证研究。第一部分为绪论。包括研究背景及问题提出、研究的目的与意义、研究方法与研究思路。...  (本文共145页) 本文目录 | 阅读全文>>

西南财经大学
西南财经大学

城市社区公共卫生供给与财政综合补偿研究

社区卫生机构作为我国城市一级医疗卫生服务的最基础服务机构,其承担的医疗卫生服务内容关系着国民的基本健康和卫生防疫任务。其重要性不仅受到社会的广泛关注,同时也成为当前医疗体制改革的重点环节和基础节点,是缓解“看病难,看病贵”问题的最有效解决办法。社区卫生机构承担的主要功能包括基本公共卫生服务和基本医疗服务。然而在公共卫生的定义上有待完善,国际上的公共卫生概念已经有一个较为成熟的发展体系,但概念核心还是可以归纳为疾病预防、延长寿命和健康促进。在我国,公共卫生的定义一直没有明确,直到2003年“非典”之后,国务院副总理吴仪在全国卫生工作会议上提出“公共卫生是组织社会力量,改善环境和卫生条件,预防控制传染病和其他疾病流行,培养良好卫生习惯和文明的生活方式,提供医疗服务,达到预防疾病,促进人民身体健康的服务总和”。然而公共卫生服务本身就是一个相对发展的概念,它受到社会、经济、人口、疾病谱变化的影响,不同历史时期、不同国家的公共卫生概念、内...  (本文共178页) 本文目录 | 阅读全文>>

上海社会科学院
上海社会科学院

上海医生人力资源区域分布公平性及影响因素研究

医生人力资源合理配置是满足群众基本医疗服务需求的关键问题,实现医生人力资源合理配置的一个重要方面,是客观分析配置的公平性及其影响因素。本研究从医生人力资源的经济学特征入手,提炼国内外对医生人力资源调控的主要做法和医生人力资源需求测算的主要方法,运用Gini系数、Theil指数、地理信息技术、面板数据模型等技术分析手段,对上海医生人力资源区域分布的公平性及其影响因素开展分析,逐层深入地回答了以下问题:①医生人力资源为什么要公平分布,公平分布的具体要求是什么;②上海医生人力资源区域分布的公平性现状究竟如何;③对医生公平分布的影响因素有哪些,哪些影响是正向的,哪些是负向的;④需要怎么样的政策制度安排,才能抵消负向影响因素、强化正向影响因素,进而促进公平性。本研究通过理论与实际相结合,定性和定量相结合的方法,分析医生人力资源分布的内在规律和目前现状形成的政策根源,以期为推动医生人力资源区域公平分布提供有益的建议。全文分为引言和六个章节。...  (本文共197页) 本文目录 | 阅读全文>>

首都经济贸易大学
首都经济贸易大学

我国健康保障制度的公平与效率研究

本文是在我国筹资公平性下降、卫生服务的可及性失衡导致城乡居民对卫生服务利用下降,医患关系变得紧张,有研究指出卫生体制改革既失去了效率也丧失了公平的背景下对我国建国以来健康保障制度的公平与效率进行较为全面系统的研究。笔者综合运用了基尼系数、集中系数、Kakwani指数和直接对比等方法对我国原有健康保障制度和现行健康保障制度在省际之间、城乡之间卫生服务提供公平、卫生服务利用公平、健康保障筹资公平、健康状况公平等进行了测度;运用时间序列DEA法对我国原有健康保障制度和现行健康保障制度的技术效率进行了估算。计量的结果是,改革开放前我国健康保障制度的公平性不断改善;改革开放之后,尤其是1998年社会医疗保险制度改革之后,健康保障制度的公平性和技术效率都呈现下降趋势,直到政府先后大规模建立起新型农村合作医疗和城镇居民医疗保险制度,健康保障制度的公平性和技术效率才明显改善。再从理论层面分析了实现健康保障制度公平与效率均衡的条件和路径,并重点分...  (本文共426页) 本文目录 | 阅读全文>>