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技术进步、人力资本与中国劳动力流动

中国农村劳动力向城市的流动具有不同于其他国家的鲜明的特点,本文以我国城乡之间技术进步和人力资本积累环境的巨大差异为背景,从微观主体的人力资本投资决策的角度来解释我国农村劳动力流动的动因和特点,并探讨了改善农村流动劳动力在城市的人力资本积累环境对农村劳动力流动的影响。本文以人力资本投资理论为基础,将农村劳动力向城市的迁移视为一种入力资本投资方式,本文核心的思路是从人力资本投资的角度来分析中国农村劳动力流动的动因和特点,试图用人力资本投资和技术进步来解释我国农村劳动力流动的三个方面:首先用我国城乡之间人力资本投资环境的巨大差异解释农村劳动力流动的动因和特点,然后用我国技术进步的特点解释大量农村劳动力流入城市后面临的劳动力市场分割问题,最后通过建立模型验证改善农村流动劳动力在城市的人力资本积累环境的重要意义。本文的分析主线为:劳动力的迁移流动是一种人力资本投资方式,当前中国城乡之间人力资本投资环境存在巨大差异,与教育相比,大量农村劳动  (本文共150页) 本文目录 | 阅读全文>>

西北大学
西北大学

技术进步对劳动力流动的效应分析

伴随着市场化改革的深入和劳动力市场的完善,劳动力资源的市场化配置程度越来越来越高。劳动力市场化配置过程表现为劳动力资源的流动。劳动力的长期大规模流动必然会对中国的经济、社会生活带来短期冲击和长期的持久影响。为了把握劳动力流动的规律,判断其发展的趋势,使之更好地适应经济发展阶段,满足社会生活需要,非常需要从市场运行的角度探讨决定劳动力流动的深层次原因。经济学是研究资源稀缺条件下的资源最优配置和高效使用的学科。劳动力是重要的生产要素。所以,本文从经济学视角重新界定了劳动力流动。所谓劳动力流动,是指劳动力为了获得更高的劳动收入而在地区间、产业间、部门间、就业状态间、企业间、乃至工作间的转移。根据这一定义,本文首先考察了具有一般性质的发达国家劳动力流动的四种形式;接着具体分析中国了的劳动力流动形式。中国的劳动力从不能流动到逐步流动,再到大范围、大规模流动,经历了一个转轨的过程。当前中国劳动力流动形式主要有五种:从农村流向城市,从经济落后...  (本文共172页) 本文目录 | 阅读全文>>

复旦大学
复旦大学

转型国家经济增长研究

自上个世纪八十年代末九十年代初以来,转型国家政治、经济以及社会方面的改革和发展深受国际学术界和政策界的关注。本文主要对转型国家经济转型领域进行研究。转型国家经济增长及其决定因素的分析是本文的核心内容,独联体和中东欧国家则是本文研究的主要对象。论文最后也对中国经济转型和增长的若干问题进行了分析,不过研究局限于几个具体环节。十多年来转型国家经济改革和发展方面的理论文献还是比较丰富的,但是在转型国家经济增长及其因素分析,尤其是实证研究方面还存在一些空白点。因此,本文以现代经济增长理论作为研究基石,从劳动力、投资、技术进步、金融贸易自由化以及制度因素等方面,对1990年到2003年转型国家的经济增长以及各要素的决定作用等问题进行深入地分析和研究。从论文的章节安排来看:第一,明确本文的研究对象、目的以及方法,在此基础上,就本文需要研究的基本问题及其理论和现实意义做出回答,进一步确立本文的结构安排并选择可行的研究方法,阐述本文研究的重要意义...  (本文共265页) 本文目录 | 阅读全文>>

首都经济贸易大学
首都经济贸易大学

中国快速城市化进程中农村劳动力转移及其经济效应研究

进入新世纪以来,中国的城市化速度明显加快,年均递增1.3个百分点。根据城市化的发展规律,中国的城市化已进入快速发展期。2010年底城镇人口69079万人,占总人口比重首次超过50%,达到51.3%;城市建设用地面积达39758平方公里,与1990年的11608平方公里相比,增长了242.5%,城区面积达178692平方公里。土地城市化的投资驱动仍是我国快速城市化的最主要手段,我国的城市化还没有进入人口市民化的发展阶段。与土地的城市化相比,人口的城市化相对落后。导致人口城市化落后的最主要原因是农村劳动力向城镇转移不顺畅、农村人口向城镇迁移受到限制。本文在快速城市化的大背景下分析和回顾了我国农村劳动力转移的的现状和历程。城市化和农村劳动力转移实质上是同一问题,当大量的农村劳动力转移到城镇就业在宏观上就表现为城市化进程。从历年劳动力转移的资料看,目前我国农村劳动力的受教育水平不断提高、外出务工收入占农户全年收入比不断上升,同时从我国农...  (本文共160页) 本文目录 | 阅读全文>>

西南财经大学
西南财经大学

成本视角下的中国劳动力乡城流动问题研究

本文从成本这一视角,分理论(1—4章)和实证(5—11章)两篇,包括《导论》计12章内容,系统研究中国劳动力乡城流动问题:1.成本是经济学的基本概念,成本—收益分析是经济学基本的分析方法。成本理论分为传统成本理论和现代成本理论。20世纪中叶萨缪尔森出版的《经济学》,系统梳理、总结了传统成本理论,使之达到顶峰。现代成本理论吸收、保留传统理论的有用概念和关于成本属性的思想(资本属性、补偿属性等),同时通过理论创新(如提出交易成本、信息成本、社会成本等新概念),克服了传统理论的局限性,为我们从成本视角研究劳动力流动提供了有用工具和理论指导。2.人力资本思想可追溯到亚当·斯密,但人力资本理论却是舒尔茨等新古典经济学家于上世纪50年代末、60年代初在探求“经济增长之谜”过程中创立的。罗默、卢卡斯等人构建的内生经济增长模型发展了这一理论。人力资本理论通过创立人力资本概念衍生出人力成本概念,从而大大丰富和拓展了成本理论:人力资本的特征决定了人...  (本文共239页) 本文目录 | 阅读全文>>

河北大学
河北大学

中国西部地区经济增长的人力资本集聚机制

自1978年改革开放以来,中国经济经历了一个持续快速增长的时期。1978—2007年,中国的GDP年平均增长率近10%,中国经济的快速腾飞也引起了全世界的瞩目。但是,不可否认的是,在中国经济飞速发展的今天,中国内部不同区域之间的经济差距也日益扩大,出现了东西部地区差距、东北经济滑坡和中部“塌陷”等现象。1999年,国家实行西部大开发战略之后,东西部地区的经济差距却越来越大其中,这就更加引起了世人的关注和深思。那么,导致中国东西部经济差距日益扩大的因素是什么?是什么生产要素在这种经济差距中起到了主导作用?优化哪种生产要素才能在尽短的时间内使西部经济与东部地区的经济达到趋同呢?新经济增长理论和人力资本理论已经证明人力资本是经济增长的内生因素,人力资本投资和积累也是保持经济持续增长的重要基础,那么中国东西部经济增长的差异是否是由于人力资本投资和积累效应所致,西部地区的经济增长总体上是一种什么方式的增长,今后应该走何种经济增长方式才能缩...  (本文共251页) 本文目录 | 阅读全文>>