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“其他应收款”账户错弊与查账方法

其他应收款是指除应收账款、应收票据和预付账款以外,企业应收、暂付其他单位和个人的各种款项,主要包括:①预付给企业内部有关部门和职工的备用金;②应收的各种赔款;③应收的各种罚款;④应收出租包装物的租金;⑤应向职工收取的各种垫付款项;⑥存出的保证金;⑦应收暂付上级单位、所属单位的款项;⑧其他有关事项的应收款项。会计上为了反映和监督其他应收款的形成和收回情况,企业除了应设置“其他应收款”总账账户外,还应该对其他应收款的项目和不同的债务人进行明细分类核算。作为企业的一项流动资产,其他应收款属于短期性债权,它的产生一般与企业主营业务没有直接关系。就其所占用的资金大小、业务量多少而言,比应收账款等要小些和少些;但就其核算的范围、内容看,却又比应收账款等零星和复杂。在进行核算时,“其他应收款”账户发生错弊的可能性很大。一、“其他应收款”账户常见错弊种类和表现形式:1、“其他应收款”账户的核算内容不真实、不合法。这主要表现在:企业将属于其他债权...  (本文共2页) 阅读全文>>

《会计之友(下旬刊)》2006年07期
会计之友(下旬刊)

“应收款项”与上市公司的虚假利润

会计诚信是我们这个社会追求的永恒不变的主题。为让投资者及其他报表使用者能够了解到上市公司的真实会计信息,我们一直要求上市公司提供的会计报表能够真实、公允地反映公司的财务状况、经营成果和现金流量。但现实生活中,公司管理层为了达到其获取非法利益的目的而蓄意粉饰会计报表,通过各种办法来进行利润操纵。一、直接利用“应收账款”和“其他应收款”操纵利润应收款项主要包括“应收账款”和“其他应收款”等。很多上市公司都会有大量的“应收账款”和“其他应收款”,应收账款主要是指货款,而其他应收款是指其他往来款项,这是做假账最方便快捷的途径。为了抬高当年利润,上市公司可以与关联企业或关系企业进行赊账交易。这样一来,就能在账面上使收入实现,利润也就增加了。这种赊账交易,不会产生现金流,它只会影响资产负债表和损益表,决不会体现在现金流量表上。当然如果这是正常情况下的赊账交易,我们也认为无可厚非。但事实却往往不是正常情况下的赊账交易。因此,当我们看到上市公司...  (本文共1页) 阅读全文>>

《全国流通经济》2017年36期
全国流通经济

其他应收款的审计方法研究

一、前言企业在财务处理中,其他应收款有着非常重要的作用,其他应收款科目核算企业买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准其他应收款备金、长期应收款等。目前,很多企业利用其他应收款科目虚列账目、私自设置小金库、科目的补差款等,为了避免其他应收款的不合法行为,企业需要对其他应收款制定一系列审计案例,提高审计的质量和效率。二、其他应收款常见的错弊形式其他应收款通常包括暂付款,是指企业在商品交易业务以外发生的各种应收和暂付款。一些企业利用其他应收款科目虚列账目、私自设置小金库和科目的补差款等,对其他应收款常见的错弊形式做以下分析。1.从用途上看在一些大型企业中,由于其他应收款所涉及的金额比较大,在其他应收款方面往往出现很多弊端。首先,利用其他应收款虚列账目,一些企业将一些不合法的支出计入了其他应收款,还有一些企业将成本费用也计入了其他应收款,而没有计入当期损益,只是为...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代营销(下旬刊)》2018年08期
现代营销(下旬刊)

Z公司其他应收款管理问题及对策研究

应收款是企业财务报表的重要科目之一,本文以Z公司为例,分析其在其他应收款管理方面存在的问题。Z公司作为人员密集型通信技术服务企业,其主要成本构成为人力成本。由于人员长期在外作业,项目运作依靠员工垫资无法完成,所以大量的员工借款随着业务规模的增长无法避免的产生。受企业规模增长及经营环境的影响,近几年其他应收款的持续发生在3500万-4000万元左右,占企业整体资产的13%-15%,仅次于公司应收账款。其他应收款科目余额过大,日常管理日益突出。其管理的任何一个环节出现问题将会直接影响企业整体资产质量和企业经营业绩指标,可能给企业带来虚盈实亏的不利局面。一、Z公司其他应收款管理存在的问题Z公司20XX年其发布的年度报告显示,期末其他应收款余额为4145万,占当年资产总额的15%。其中运营借款2321万,占其他应收款的56%,公司往来借款1409万,占其他应收款的34%,其他押金、保证金、备用金等借款占10%。运营借款和往来借款过大是该...  (本文共2页) 阅读全文>>

《财务与会计》2014年04期
财务与会计

浅谈H公司其他应收款存在的问题及对策

其他应收款是企业应收款项的重要组成部分,其内容主要包括:应收赔款、罚款、保证金、备用金以及各类应收回的垫付款等。因该账户内容涉及面广、隐性操控性较强,存在的问题也较多,被认为是会计实务中最难管理的科目之一。本文以H公司为例,分析其在其他应收款方面存在的问题,并提出相关的对策与建议。(一)H公司其他应收款方面存在的问题H公司是一家电器股份有限公司,20××年其发布的半年年度报告显示,本期增加的其他应收款总金额达1 200万元(期初余额为1 100万元,期末余额为2 300万元),而在排名前5位的其他应收款中有4位是其分公司,另一位是其非关联方公司。对此H公司在报告中解释称是各分公司预支会务费增加所致。由于其他应收款会导致欠款无法收回或资金周转困难等问题,H公司按账龄分析法对其他应收款计提了坏账准备,总计计提116万元,此外,H公司还将超过50万元的其他应收款设定为重大单项金额,并对此单独进行了减值测试。从法律的角度来看,母公司与分...  (本文共2页) 阅读全文>>

《会计之友》2013年02期
会计之友

“其他应收款——员工借款”常见问题与管理对策

企业会计准则规定其他应收款科目核算企业除应收票据、应收账款、预付账款等经营活动以外的其他各种应收、暂付的款项。实务中该科目的核算内容一般包括:(1)企业员工借款,如差旅费借款、零星采购借款等;(2)应收取的各种赔款、罚款,如办公车辆发生交通事故应收的保险公司赔款,员工迟到、早退应收的罚款;(3)存出的保证金、押金,如某些企业对外投标所存出的投标保证金;(4)应向职工收取的各种垫付款项,如为职工垫付的医药费、房租等;(5)已不符合预付账款性质而按规定转入的预付账款;(6)其他各类正常经营以外的应收、暂付款项。由上可见该科目的核算内容并不明确,除正常计入应收票据、应收账款、预付账款等科目外的各类应收、暂付款项均计入其他应收款科目,核算内容的复杂性增加了对其管理的难度,其他应收款很容易成为藏污纳垢的“垃圾桶”,甚至给营私舞弊、贪污腐败以可乘之机,因此必须加强对其他应收款的管理。上述6项内容中员工借款在各企业中具有普遍性、经常性,其金额...  (本文共3页) 阅读全文>>