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浅谈低油价背景下国内石油企业人工成本管理

2014年下半年以来,国际原油价破位下行一蹶不振,至今仍保持低位运行的走势,受此影响,我国石油企业的经营业绩大幅下降,纷纷实施各种降本增效的措施来应对低油价挑战。就石油企业而言,人工成本是油气生产成本的一项主要构成内容,在低油价环境下,采取有力措施强化人工成本管理,有利于提高石油企业的核心竞争力,从而实现可持续发展。一、石油企业人工成本构成人工成本是指一定时期内企业在生产经营和提供劳务活动中使用劳动力而发生的各项直接和间接的费用总和。简而言之,就是企业在生产经营过程中,用于劳动力的支出费用总和。以中石油为例,其发生的所有人工成本均通过“应付职工薪酬”科目核算,主要有工资总额、社会保险费用、补充保险费用、福利费用、教育培训费用、工会经费、住房费用、辞退福利、股份支付和其他人工成本十大类内容;同时按中石油集团公司用工管理的要求,本科目还设置了专项核算,用以区分合同化用工、市场化用工、境外用工、非全日制用工和劳务派遣等不同用工形式的人...  (本文共2页) 阅读全文>>

《企业改革与管理》2017年05期
企业改革与管理

施工企业人工成本上涨的影响因素及对策

施工企业是一个典型的劳动密集型企业,低廉的人工成本一直是施工企业的优势,但随着经济全球化的发展及施工企业要不断增强企业的综合实力,打造国内一流工程承包商,加强对海外市场的发展,企业人工成本也会不断上涨。施工企业综合人工成本平均日工资从2012年至2016年这五年期间,从118.3元涨至200.7元,涨幅达到69.5%。人工成本的不断增加必然会使施工企业不得不提高工程投标报价,迫使企业的总成本上涨,影响企业的发展。这就要求施工企业必须认清当前的现状,加强对人工成本的管理和控制,为企业在长远发展中保持综合竞争力奠定坚实的基础。一、施工企业人工成本施工企业人工成本是指企业在工程项目实施过程中因使用劳动力而支付的所有直接费用和间接费用的总和,主要包括职工工资总额、职工福利费用、职工教育经费、社会保险费用、劳动保护费等费用。除传统意义上的施工企业人工成本之外,还有责任成本,包括对施工工人的培训费用、社会保障支出以及对社会承担的其他责任等,...  (本文共2页) 阅读全文>>

《化工管理》2017年03期
化工管理

关于企业人工成本的分析与探讨

人工成本管理在国外已成为企业管理中一个比较成熟的领域,但我国目前还存在费用列支制度不健全等诸多问题,给员工薪酬分配和企业成本管理带来许多困难。中国石油集团公司从2009年开始转变管理方式,由过去只下达年度工资总额计划,转变为同时下达年度人工成本总额计划。但地区分公司对人工成本仍没有完整的概念,未对人工成本进行总量控制与核算。现结合中国石油宁夏石化公司人工成本管理现状,对人工成本管理进行粗浅的分析与探讨。1人工成本基本界定人工成本是指企业在一定时期内生产、经营和提供劳务活动中,因使用劳动力而支付的所有费用。人工成本管理的具体内容包括人工成本统计、分析和预警管理等几个方面。中国石油宁夏石化公司2010年度工资总额占人工成本总额57%,五险一金占32%,其它仅占11%。2人工成本分析的主要指标现代企业常用的人工成本分析指标主要有以下七种:(1)人均人工成本。反映的是企业人工成本的总量水平,该指标可以显示本企业员工平均收入的高低。(2)...  (本文共1页) 阅读全文>>

《企业改革与管理》2017年12期
企业改革与管理

企业人工成本管理体系的构建

对于我国的很多企业,因为历史以及传统的原因,人工成本都很高,不适应于我国经济社会发展的要求。虽然我国经济高速发展,企业利润也在不断提升,但是应当看到的是,由于企业人工成本管理体系构建不足,导致企业利润率不高,这个问题已经成为了影响我国企业继续发展的重要制约因素。本文结合我国企业人工成本管理体系发展现状,提出了构建现代化高效的企业人工成本管理体系,希望可以为我国企业节省人力成本,提高经济效益做出贡献。一、我国企业人工成本影响分析对于现代企业来讲,人工成本是否合理应当是由企业所能负担的成本费用而言的,企业为了保障自己的经济利益以及利润,就不能无限制扩张企业规模,更不能无限制上涨人工费用。从成本投入以及收益的角度来看,人工成本是一种消费要素,人工成本投入多少取决于它能为企业带来的效益的大小。换言之,投入一定的人工成本就应该产生一定的效益,人工成本投入的上限应当是企业人工投入收益,成本不能大于收益,这就是现代商业社会所必须遵循的原则。从...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中外企业家》2019年09期
中外企业家

浅议如何加强国有企业人工成本的管理与控制

企业的经营管理最终目的是确保企业的生存和发展,并能够实现利润的最大化,而人工成本作为企业成本的重要组成部分,也决定着企业能否在行业竞争中保持绝对优势,基于人工成本的管理控制在影响企业市场化发展方面的重大作用,以及人工成本的投入与企业所能够获得的经济效益和未来的发展战略相匹配等原因。1人工成本及人工成本管理控制相关内涵1.1人工成本人工成本主要是指企业在一定时间内从事生产经营和提供劳务的活动中,涉及到使用劳动力所发生的直接与间接人工费用的总和。具体包含从业人员的工资总额、社会保险、职工福利、劳动保护、职工教育费用、职工住房公积金以及其他人工成本费用。1.2人工成本管理控制企业结合现在的管理理论,基于提升人力资源管理效率和提高人工成本投入产出效率的目的,在生产经营过程中,需要构建完善的人工成本指标体系,确定合理、科学的人工成本控制目标,制定相关的人工成本管理制度,并对人工成本的统计和分析方法进行规范,完善人工成本预警制度等。人工成本...  (本文共1页) 阅读全文>>

《山东人力资源和社会保障》2017年12期
山东人力资源和社会保障

合理调控企业人工成本 服务我省实体经济发展

近年来,企业人工成本逐步提高,企业生产经营压力不断增大。针对我省企业人工成本水平是否过高,人工成本对企业总成本影响程度多大等问题,结合企业薪酬调查和宏观经济数据,对当前企业人工成本进行深入分析研究,以期为合理控制企业人工成本,缓解实体经济企业困难提供参考。山东企业人工成本基本情况人工成本也称劳动力成本,是指企业在生产、经营和提供劳务活动中因使用劳动力而发生的所有直接和间接人工费用的总和。它是总成本的重要组成部分,包含制造成本中的直接人工成本和期间费用中的间接人工费用两个部分,反映企业因使用各种人力资源所付出的全部成本费用。我省企业人工成本基本情况表现为以下几个方面。人工成本水平。我省企业薪酬调查数据显示,2011-2016年全省调查企业平均人工成本绝对值为50824元、53570元、57690元、65480元、67572元、68891元。从行业看,2016年金融业平均人工成本最高,为146193元;居民服务、修理和其他服务业平均...  (本文共3页) 阅读全文>>