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排球竞赛中的心理战

排球队作为一个整体 ,异构同功现象非常明显 :尽管两个队大赛成绩接近或者说实力接近 ,但构成其实力的要素及重要性却不尽相同 ,比如说一个队具有体能优势而另一个队却有技术优势。在实力接近的排球竞赛中 ,心理战就是制胜的关键因素。这是因为 ,心理战一方面能够提升已方实力 ,另一方面也为打压对手提供了有力手段。那么 ,什么是排球竞赛的心理战 ?排球竞赛的心理战究竟应该怎样进行 ?1 研究方法1.1 文献资料法 阅读并研究了有关战术、心理战方面的体育文史资料、体育学术报刊杂志、有关统计资料等。1.2 比较分析法 比较心理战与战术、战略的关系以及排球竞赛的心理战与其他项目的异同。1.3 逻辑分析法 运用逻辑学的方法对所收集的资料进行归纳、分类等处理 ,得出排球心理战的组成和基本特征。2 结果与分析2 .1 心理战的重要意义 关于什么是心理战 ,有人认为心理战是 :“为了战胜对手 ,教练员竭尽全力把不同的技术和一切可能的战略战术结合起来加以...  (本文共3页) 阅读全文>>

《体育科技文献通报》2002年06期
体育科技文献通报

排球

G842.148.6 20022839论心理训练’球场意识‘培养二on eultivation offield eonseiousness of Psyehologieal trainingin sports〔刊,中,I]/厚春明//沈阳体育学院学报一2001(3).一47一48(TY)排球//心理训练//愈识训练//训练内容//训练法//运动员G842.148.7 20022840排球竞赛中的心理战中sy贾ar加volleyball.atches(刊,中,I)/陈彩香//北京体育大学学报一2001一24(3)一318一319,341参4(TY)排球//比赛//心理分析//心理特征//心理素质 通过阐述排球竞赛中心理战的重要意义,分析了排球竞赛中心理战的基本特征与组成,研究认为:战略与谋略水平是心理战的灵魂,教练员的指挥是心理战的核心,场上队员的密切配合是心理战的基础,心理战的应用与成败是影响高水平排球竞赛成绩的关键因素。G84...  (本文共2页) 阅读全文>>

《思想政治工作研究》2001年05期
思想政治工作研究

引导学生积极参加各种竞赛活动

我院是1978年成立的原隶属中国纺 织总会的普通工科院校。多年来,我们充分 利用各种竞赛活动来提高大学生的思想素 质,取得较好效果。近3年,我院学生在全 国各类竞赛中获得上百块奖牌,如在有清 华大学(中央工艺美院)、东华大学(原中国 纺织大学)等名牌大学参加的“首届中国服 饰知识大赛”中,我院夺得团体金奖;去年 8月,我院代表湖北省参加的全国民族风 格服饰大赛中,获礼仪装金奖、最佳表演奖 和最佳模特奖,成为整个大赛的亮点。 我院党委明确提出:学院虽然年轻,属 于二类院校,但要致力于培养综合素质高、创新能力强的一流人才。学院正式转制和更名后,党委根据《面向21世纪教育振兴行动计划》,在全院师生中开展了教育教学大讨论,对学校主动适应高等教育和区域经济发展,进行了准确定位。及时调整了系部学科结构,突出纺织服装特色,增加了科技内涵。学院按照教育部本科专业目录,对每个学科的教学大纲进行了修订,着力建设一批重点学科,使学校保持良好的发展势头...  (本文共1页) 阅读全文>>

《电力需求侧管理》2001年02期
电力需求侧管理

本刊"新品大观"有奖征文竞赛揭晓

3月 8日,本刊 "新品大观 "有奖征文竞赛揭晓。 为了推进用电新技术、节电新产品的开发应用,提高电力需求侧管理水平,促进经济、能源和环境的协调发展, 2000年,本刊编辑部与湖...  (本文共1页) 阅读全文>>

《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》2001年04期
工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)

劳动竞赛的生命力在于创新

多年来 ,劳动竞赛作为群众性生产活动 ,在社会主义建设中发挥了重要作用。新形势下 ,劳动竞赛必须从内容到形式多方面有所创新。只有创新 ,劳动竞赛才有生命力 ,才能适应市场经济发展 ,发挥其应有的作用。1 思想观念要创新。工会工作者要澄清“现在企业管理加强了 ,还需劳动竞赛吗 ?非公有制企业多了 ,还能劳动竞赛吗 ?工会维护职能突出了 ,还要劳动竞赛吗 ?”的模糊认识 ,充分认识到 ,无论企业机制如何转换、经济结构如何调整 ,任何类型的企业都需要通过全体职工的创造性劳动 ,推动企业的发展。工会组织要正确处理维护职能与其他职能的关系。工会各项工作的出发点和落脚点 ,都必须放在最大限度地调动和发挥广大职工的积极性和创造性上来。广大职工要澄清“学技术无用、劳动竞赛与己无关”的思想 ,树立强烈的竞争意识、参与意识 ,增强发展的使命感、责任感。2 管理体制要创新。劳动竞赛的体制要实现“四化” :一是领导体制科学化。形成党委领导 ,工会具体...  (本文共1页) 阅读全文>>

《工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)》2001年06期
工会论坛(山东省工会管理干部学院学报)

关于劳动竞赛的几点思考与建议

劳动竞赛是调动广大职工劳动热情和生产积极性的重要手段。在企业转机建制的不断深化和市场经济迅速发展的新形势下 ,劳动竞赛必须顺应时代变化 ,赋予新的内涵。第一 ,观念要变。改革开放 ,特别是按现代企业制度要求建立新的企业运行模式后 ,企业的经营策略、管理手段及职工的思想等方面都发生了新变化 ,导致劳动竞赛在不同层面产生了不同的认识“误区”。行政领导认为劳动竞赛起不了生产经营的决定作用 ,工会组织认为主要工作是民主管理 ,插手生产经营有“越俎代庖”之嫌 ;部分职工认为我干的再多也只像是大海中的一滴水 ,显不出自己的存在和价值等。这些观念如不及时加以更新和转变 ,劳动竞赛就会有名无实 ,职工的积极性和聪明才智就不会得到充分发挥 ,企业的生产经营和经济效益就不可能达到最佳。第二 ,目标要明。劳动竞赛目标分定性目标和定量目标。选择定性目标和定量目标要根据产业、行业、企业的不同特点而定 ,但不论确定哪种目标 ,都要周密论证 ,实事求是 ,量...  (本文共1页) 阅读全文>>

《江南论坛》2001年02期
江南论坛

“第11届华东好新闻竞赛”评选揭晓 本刊分获一、三等奖

本刊徐州讯 “第 11届华东经济信息报刊好新闻竞赛”评选会议历时 3天,于 1月 10日在古城徐州圆满结束。参加本届竞选活动的有 17家经济信息报刊,共发表竞赛作品 757篇,经各参赛单位初评,参加评...  (本文共1页) 阅读全文>>