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浅析大学生就业歧视现状及对策研究

2017年高校毕业生数量再现新高,将达795万人,就业难,就业压力大,但各种就业歧视还充斥其中,让大  (本文共1页) 阅读全文>>

权威出处: 《才智》2017年15期
《滨州职业学院学报》2008年02期
滨州职业学院学报

反就业歧视及其制度的完善

就业歧视问题体现为用人单位的选择自由权与双方平等权的冲突问题,协调这对矛盾的关键是把握好如何由...  (本文共3页) 阅读全文>>

《工友》2019年12期
工友

就业歧视的认定与责任承担

关于就业歧视,国内现行法律法规对其仅作原则性规定,未明确具体的认定标准。《1958年消除就业和职业歧视公约》第一条规定,"歧视"是指"基于种族、肤色、...  (本文共2页) 阅读全文>>

权威出处: 《工友》2019年12期
《劳动保障世界》2020年03期
劳动保障世界

全面放开二孩政策对女性就业歧视的影响研究

全面二孩政策实施以来,女性在平衡家庭和工作中面临的境况愈发艰难,针对这一现状,本文基于国家社会科学基金"调整完善生育政策对城镇女性就业影响机理研究"的专项调查数据,运用Logit模型实证分析女性就业歧视的不同影响因素,研究...  (本文共3页) 阅读全文>>

《山西农经》2020年01期
山西农经

我国就业歧视问题及解决对策研究

阐述了就业歧视的概念、产生原因和消极影响,分析了我国就业...  (本文共2页) 阅读全文>>

《老字号品牌营销》2019年12期
老字号品牌营销

如何走出女性就业歧视的困境

改革开放以来,我国市场经济呈现了巨大的活力,随着用人单位数量的增多、其用人自主权不断的拓展,社会中的就业歧视现象也正在不断增加,女性就业歧视逐步成为劳动力市场一个很明显的弊病,不断...  (本文共3页) 阅读全文>>