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高校党委应坚持人事制度改革的三个原则

高校人事制度改革是高校内部管理体制改革的核心 ,又是改革的难点 ,直接关系到高校内部  (本文共3页) 阅读全文>>

《党的生活(黑龙江)》2011年08期
党的生活(黑龙江)

“党管干部”的内涵需要与时俱进

在一些真正需要选举的职位上,在一些允许组织推荐与群众推荐相结合的职位选举中,如果认为组织推荐的干部没有选上就是"党管干部"失控,那就无法真正扩大民主、进一步体现...  (本文共1页) 阅读全文>>

《南方论刊》2019年10期
南方论刊

新形势下党管干部与公众选择权的关系研究

党管干部与公众选择之间的关系关乎党的执政合法性和中国特色社会主义民主建设,伴随市场经济的深入发展及社会异质性增强,两者关系被误读与异化的现象愈加明显。为进一步...  (本文共4页) 阅读全文>>

《政工导刊》1995年02期
政工导刊

增强基层党管干部“四法”

如何增强基层党管干部的有效性?只有分析和把握不同类型干部的特点,坚持分类管理,对症下药,才能有效地把...  (本文共2页) 阅读全文>>

《政工导刊》1995年10期
政工导刊

党管干部工作 要摆到思想政治建设的突出位置

一些单位的党管干部工作抓得不力,首先表现在领导的认识一般化,工作停留在号召上。一些同志认为党管干部就是管好干部的调整、配备...  (本文共2页) 阅读全文>>

《政工导刊》1998年07期
政工导刊

党管干部的辩证法

如何搞好党管干部?笔者认为,搞好党管干部必须坚持运用辩证思维的方法,只有这...  (本文共1页) 阅读全文>>