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股份分散化的股份企业是国有企业改革的目标模式

所有权和经营权的分离是搞活我国国有企业的正确选择。然而,经营权本身是个可宽可窄、含义不清的概念。经营权概念不同,所有权与经营权分离的含义也就不同。本文分析几种不同的经营权概念,即几种不同的所有权与经营权分离的含义,在此基础上提出我国国有企业改革的目标模式及其思路。 一、我国国有企业改革的目标模式 经营权有以下几种不同的概念: 1。经营权即经营管理权。这时,所有权与经营权分离的含义是指国家拥有所有权,企业享有经营管理权。 2。经营权即占有权。这时,所有权与经营权分离的含义是指国家拥有所有权,企业享有占有权。 3.经营权即占有、使用、处分权。这时,所有权与经营权分离的含义是指国家拥有所有权,企业享有国家授权范围内的占有、使用、处分权。 上述三种“两权分离”类型,都是在保持国家对企业财产所有权的前提下,赋予企业以生产经营的自主权,只是赋予企业经营自主权的程度不同罢了。我国扩大企业自主权的改革,基本上是按照上述三个类型的层次推进的。这些...  (本文共5页) 阅读全文>>

南京大学
南京大学

中国国有企业制度创新模式与战略进程的制度经济学分析

当前整个中国经济社会正面临两大深刻的转变:由传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制的转变以及由粗放型经济增长方式向集约型经济增长方式的转变。从本质上来看,这两大转变的微观主体都应该是国有企业,国企改革同中国经济转型休戚相关。一方面,国有企业制度创新塑造了中国社会主义市场经济体制的微观基础,因而国有企业改革成败成为中国市场经济体制能否全面确立的直接决定因素;另一方面,搞活国有企业,提高国有资产运营效率也是经济增长方式转变的最核心的内容。在这样的背景下,中国国有企业改革问题一直是经济理论界研究的焦点,学者们分别采用西方产权理论、企业理论、交易成本理论乃至采用自然科学中的耗散结构理论来研究国有企业改革这一迫切的难题,取得了非常丰富的研究成果,对国有企业的改革实践起着巨大的推动作用。本篇博士论文是在查阅了大量西方经济理论资料及国内已经取得的研究成果的基础上,试图用西方制度经济学的理论前沿来研究国有企业制度创新问题。无论从宏观还是微观上...  (本文共179页) 本文目录 | 阅读全文>>

中共中央党校
中共中央党校

现代公司制度与国有企业改革

本文以建立现代公司制度作为国有企业改革的方向,通过对公司制度、我国国有企业制度及其改革进行分析,提出建立适合我国国情的现代公司制度的思路与设想,并对其实现条件进行了分析。导言部分 着重围绕着国有企业与公司制度相容问题进行讨论。提出国有企业建立公司制,作为一种制度安排,说到底是由市场经济决定的,其相容程度与产权制度改革是联在一起的;公司制对各种所有制有很大的包容性,因此,公有制能够与公司制有效地结合。第一章 从整个企业理论发展过程研究公司理论。把企业理论发展大体分为三个阶段:工厂阶段企业理论、近代公司阶段企业理论、现代企业理论——公司理论。企业理论最初是以工厂为对象的。因此,它可以概括为“工厂”理论。古典政治经济学是从如何增加国民财富的角度来认识企业的,强调的是它的生产功能,其研究的重点并不是生产过程本身,而是分工与分配,实际上是停留在流通领域的研究。真正的现代经济科学只有当研究从流通过程转向生产过程的时候才开始。同样,企业理论只...  (本文共172页) 本文目录 | 阅读全文>>

《经济体制改革》1987年05期
经济体制改革

国有企业改革的根本出路在于确立职工的“双重地位”--关于以造就“位置资本者”为核心内容的企业内部系列改革的设想

儿年来,我国已试行了多种企业改革方案,如承包制、租赁制、资产经营责任制等。这 些方案都不同程度地体现了“两权”分离原则,对搞活企业起了一定作用。但是,如果说资尸厂本主义条件下的“两权”分离,在形式上表现为资本家寻找、挑选厂长(经理)的话,那 么,我们现在所试行的以上各种改革方案,只不过是将资本家寻找、挑选厂长(经理)变成 了国家寻找、挑选厂长(经理)。这种只注重造就经营者或企业家(这固然重要),而不注重 将事实上只具有劳动者地位的职工造就成名副其实的企业内部的所有者,让其以“双重身 份”(既是劳动者又是真正的所有者)进入微观经济活动“主角”位置的改革,是不可能有 根本出路的。 1.职工不具备真正的“双重身份”,不是真正的所有者,不具备所有者行为,企业就不 可能形成自我约束行为机制,“消费饥渴症”、“投资膨胀症”等“企业病”也由此而产一生,自我积累、自我改造、自我发展等基本的“企业生命”现象也必然消失。企业行为包括 劳动者行为和所...  (本文共4页) 阅读全文>>

《山西财经学院学报》1988年06期
山西财经学院学报

国有企业改革的回顾与展望

出业概活力的关键在于企业能否橇为独立的生产者和经营者。以扩大企业自主权为中心内容的自营企业的改革巳经进行了两个阶段,第三阶段巳逐露端脱。第一阶段以简政放权减税让利为主要内容,以解决权力过分集中,政企不分问题。从1979年开始依次采取各种形式的利润留成、盈亏包干和两步利改税,逐步推行厂长(经理)负责制。这些措施抓住了原有体制的弊端,对搞活企业起了很大作用。但是,由于国家财力有限,以让税让利来搞活企业也是有限的;利改税的进行是不规范的;让税让利后企业的利润留成并不多,难以自我发展;最主要的是这些措施都绕开了所有制这一根本问题,单纯在分配领域内搞调整,随着改革的深入发展就显示出它的局限性来。 十一届三中全会后开始了以两权分离和改革所有制为主的第二阶段的改革,即承包经营责任制和租赁经营责任制的逐步推广。承包制和租赁制都试图通过法律形式将经营权转交给企业家个人和企业家集团,以剪断企业对国家的依附脐带。①实现了所有权和经营权的分离。企业有了...  (本文共1页) 阅读全文>>

《探索》1988年01期
探索

深化国有企业改革的法学思考

一、困扰-一来自国有制 理论与实践的冲突 马克思主义主张消灭私有制,建立公有制的根本目的,在于使劳动者成为生产资料的主人,把资本主义制度下“死劳动”统治“活劳动”的现象,改变为劳动的人对物的统治,从而激发劳动者的主人翁创造热情,以促进社会生产力向更高水平发展。 在实践中,由于社会主义国家诞生在生产社会化、商品化、现代化远非发达的社会基础上,而又面临国际、国内残酷、严峻的环境,迫使新生的社会主义国家从生存、发展的战略、策略出发,利用革命暴力建立空前规模财产国有制的同时,还建立了一个高度集中的、带有浓厚军事化和行政直接强制色彩的计划统制的经济体制。 社会主义公有制的最高形式一一全民所有制,在法律上表现为国家所有权的财产制度,不仅存在“先天不足”而且存在“后天失养”的致命弱点: 第一,全民所有制一一国家所有权的权利主体,经济理论上是“劳动者整体”,法学上规范为“国家”,实际上是权利主体虚无。国家首先是政治性的上层建筑,其机构如我国,是...  (本文共3页) 阅读全文>>

权威出处: 《探索》1988年01期
《特区经济》1988年05期
特区经济

略论股份制是国有企业改革深入的必然趋势

一、对股份翻经济的再认识 纵观世界股份制经济发展史,它是商品经济和生产社会化发展的产物。由于资本主义商品经济的发展,生产社会化程度不断提高.生产规模日益扩大,个别资本难以应付生产发展的需要,于是股份公司应运而生。正如马克思所说: “假如必须等待积累去使某些单个资本增长到能够修建铁路的程度,那末恐怕直到今天世界上还没有铁路。但是,集中通过股份公司转瞬间就把这件事完成了。”(《资本论》第一卷,第688页)历史雄辩地证明了股份制是社会化生产的一种经济组织形式。尽管它产生于资本主义社会,但并非资本主义制度本身所固有的。然而,却有人把股份制经济等同于资本主义,这乃是历史的误会。 党的十三大决议也明确指出:“在改革中出现的股份制形式,包括国家控股和部门、地区、企业间参股以及个人人股,是社会主义企业财产的一种组织方式,可以继续试行。”但是,股份制改革在我国却步履艰难,这有其深刻的主客观原因。就主观因素而论,经济理论界对股份制争议的焦点集中在三...  (本文共2页) 阅读全文>>