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人力资源权益会计

在科技高度发达的今天 ,设备可以大量引进 ,技术可以轻易转让 ,资金可以迅速地在世界范围内流动 ,唯有制度  (本文共3页) 阅读全文>>

太原理工大学
太原理工大学

人力资源权益会计的应用困境、成因和对策

随着知识经济的深入发展,人力资源成为企业在竞争中成败的关键因素。在这样的环境背景下,企业不得不承认人力资源是企业的一项重要资产。由于传统会计未反映人力资源这一重要资产,会计理论界提出了人力资源会计,将人力资源纳入企业会计信息系统进行会计核算,期望能够为企业提供有关人力资源的成本和价值等量化信息。人力资源权益会计是我国学者对人力资源会计理论进行创新性研究后得到的成果,其将企业理论和产权理论与人力资源会计理论结合,认为人力资源的所有权只能归属于劳动者本身,人力资源所有者应与物质资源所有者共同享有企业所有权,在此基础上将劳动者权益作为一项新的会计要素进行会计核算。人力资源权益会计不仅能够提供有关人力资源的数量和质量信息,还能够完整地反映劳动者的“权”与“益”。自上世纪九十年代以来,人力资源权益会计理论研究取得了丰硕的成果。通过分析人力资源权益会计在我国应用的现状后发现,虽然劳动者权益思想在企业中有所体现,但暂未有企业完整应用人力资源权...  (本文共76页) 本文目录 | 阅读全文>>

湖南师范大学
湖南师范大学

人力资源权益会计制度设计研究

知识经济的一个显著特征是知识成为第一生产要素,成为财富的分配依据。会计总是依存于一定的社会环境而发展的,知识经济带来的巨大变化,必然对会计产生巨大冲击。随着全球化时代的到来,我国将必然面对全球竞争的格局,传统的竞争优势物力资源已不再能以稀缺的、不可替代的方式为企业创造价值,企业的人力资源将成为持久竞争优势的重要来源。因此,确认人力资源的价值,反映人力资源权益,有效地管理人力资本,将成为企业绩效的最终决定因素,也是会计研究的方向。要准确地将人力资本纳入会计核算系统,明晰产权是关键,而明晰人力资本产权的核心又在于明晰人力资本的参与收益分配的权力,而收益权的取得与企业控制权是息息相关的,所以人力资本所有者要享有人力资本的收益权就必须享有一定的所有权、控制权和剩余索取权,即必须享有一定数量的企业产权。虽然目前在某些企业中已有部分企业成员凭借其人力资本的投入在一定程度上享有了产权,但目前存在的问题是几乎所有的企业中人力资本的收益权都没有得...  (本文共72页) 本文目录 | 阅读全文>>

厦门大学
厦门大学

人力资源会计的定位及其在管理中的应用

会计的发展形成两大分支:财务会计和管理会计。20世纪50年代末至90年代是人力资本理论形成和发展的重要时期,人力资本理论的发展催生人力资源会计。20世纪60年代,美国兴起对人力资源会计的研究。我国会计学界从20世纪80年代开始介绍和研究人力资源会计。目前人力资源会计面临两个迫切需要解决的基本问题:第一,人力资源会计属于财务会计,还是管理会计?或者两者兼而有之?这是人力资源会计的定位问题。第二,如何解决人力资源会计的应用问题。本文对这两个问题进行研究,其意义在于:明确人力资源会计的研究方向,使人力资源会计研究少走弯路;使人力资源会计更好地应用于企业管理。本文就人力资源会计的定位与应用展开论证。首先从人力资源会计纳入财务会计系统能否满足信息使用者的客观需要、人力资源作为资产被确认能否被财务会计系统所接受、人力资本产权特征看人力资产的会计属性三个方面展开论证,得出的结论是:人力资产不属于财务会计系统中要确认的资产,人力资源会计不能纳入...  (本文共81页) 本文目录 | 阅读全文>>

《今日财富》2017年01期
今日财富

驾驭人力资源权益会计角度完善工资协商制度

影响劳工和资方之间权利和义务关系最关键的就是科学合理的工资薪酬,因此,我国企业建立了工资协商制度,来稳定劳资关系。工资协商只要...  (本文共1页) 阅读全文>>

华北电力大学
华北电力大学

上市公司人力资源会计核算与信息披露研究

随着世界经济的发展和科学技术的不断进步,人力资源在社会发展中的重要作用日益凸显,人类社会正从传统的工业经济时代迈入知识经济时代。在知识经济时代,面对激烈的市场竞争,各个企业已把人力资源视为其最宝贵的资源。同时,越来越多的投资人和企业外部的利益相关者在进行投资决策时更加注重被投资企业人力资源的相关信息。人力资源会计作为知识经济的产物更是受到人们的普遍关注。自20世纪80年代我国开展人力资源会计的研究以来,我国的会计界学者和有识之士对人力资源会计的研究已取得了一定的研究成果,形成了人类资源会计的理论体系。在时代呼唤人力资源会计和人力资源会计已取得一定的研究成果的情况下,我国人力资源会计却一直未能实施。本文就我国上市公司人力资源会计的核算与信息披露问题进行了研究。论文主要内容包括:综述国内外人力资源会计的研究现状;查阅我国财政部、证监会等会计法律规范制定部门颁布的有关人力资源会计核算与信息披露的规定,分析样本上市公司年度报告有关人力资...  (本文共52页) 本文目录 | 阅读全文>>