分享到:

中国企业年金发展现状

中国企业年金最早出现在上个世纪的90年代初,早期企业年金被称为“企业补充养老保险”。1991年6月,国务院颁布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》,提出企业可以根据自身的经营状况和经济能力建立企业补充养老保险。值得说明的是,当时国务院的规定主要是针对中央企业和国有大中型企业。2000年12月,国务院又下发了《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》,首次将“企业补充养老保险”更名为“企业年金”。2003年12月,劳动保障部出台了《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》,构建了中国企业年金的基本制度框架,标志着中国开始全面推行企业年金制度,使企业年金进入规范发展时期。20...  (本文共1页) 阅读全文>>

华中科技大学
华中科技大学

中国企业年金制度及其本土化研究

自二十世纪七十年代以来,由于石油危机、社会保障危机、老龄化问题等相继出现之后,在世界范围之内兴起了一场养老保险制度、退休制度改革的热潮,各国纷纷推出了建立企业年金制度的政策主张并得以贯彻实施。我国的养老保险制度改革也同样显示出这样的趋势。二十世纪八十年代中期以来,我国政府对传统的国家-单位保障制度进行改革,并在总结经验和借鉴美国等国外做法的基础上,于一九九一年正式确立了建立多层次养老保障体系,将企业年金制度发展为养老保障体系三大支柱之一的改革目标。现阶段中国的企业年金制度是在中国特殊的历史、文化、经济转型的大背景下的产物,有其合理的一面,但是,二十年的改革实践也证明,中国企业年金的制度变迁过程存在诸多的障碍与问题,亟需从制度环境、制度安排、制度变迁等深层次加以分析、研究,以提供必要的理论解释、理论指导及解决问题的设想,为今后我国企业年金制度的顺利发展提供重要的理论支持。为此,本文运用企业年金制度的经典理论、制度变迁理论、路径依存...  (本文共166页) 本文目录 | 阅读全文>>

中国社会科学院研究生院
中国社会科学院研究生院

论中国企业年金引进生命周期基金投资模式

目前,我国逐步建立了世界银行推荐的“三支柱”养老保障体系,但发展并不均衡。国家举办的“第一支柱”基本养老保险发展迅速,一举成为世界上覆盖范围最广和支付规模最大的公共养老金制度之一,第二支柱企业年金覆盖范围总体甚小,在全局上难以起到重要的补充作用,职业年金刚刚起步,第三层次基本为空白。2006年,自企业年金开始市场化投资运作以来,迅速发展,取得了一定成绩,但也存在着明显的不足,覆盖范围小、投资模式不合理且效率低是两个核心问题。本文通过对国内企业年金投资现状分析,借鉴国外私营养老金投资改革的成功经验——引入生命周期基金模式,改革优化我国企业年金投资运行模式。我国企业年金投资的最大问题在于:统一投资决策模式与不同计划参与者的风险收益特征不匹配,投资组合多,平均每个投资组合规模不经济,导致投资效率低下,投资产品化程度低,且长期资金进行短期化考核赛马淘汰,扭曲了养老金长期负债特性,不利于获得长期稳定收益。目前,除了极少数的企业外,绝大多数...  (本文共161页) 本文目录 | 阅读全文>>

西南财经大学
西南财经大学

企业年金的税收政策研究

选题目前,关于中国企业年金制度的探讨越来越热烈,形成一个研究的热点,这对于完善中国的养老保险体系大有裨益。在探讨中人们越来越认识到中国建立企业年金制度的重要意义,认识到企业年金制度在人口老龄化背景下作为缓解社会养老保险财务危机的有效措施已构成多层次养老保障体系不可缺少的重要支柱;认识到企业年金制度的建立有助于改善企业治理结构和激励机制,增强企业的竞争能力。同时,也清晰地意识到我国企业年金之所以发展缓慢很大部分原因在于税收优惠政策不到位,不能调动企业和个人参与企业年金的积极性。但对于如何构建我国的企业年金税收制度的探讨更多是浅尝辄止,缺少系统而深入的研究。为此,论文写作的目标是期望对这个困难而富有挑战性的课题进行系统阐释,希望能对养老保险制度的改革和国家的富强尽绵薄之力,也希望所有的老年人在退休的时候能过上安稳而体面的老年生活。 论文的主要内容和观点论文在论述企业年金理论并分析各国企业年金税收政策的必要性、目的、原则、要素、要求和...  (本文共297页) 本文目录 | 阅读全文>>

北京外国语大学
北京外国语大学

企业年金与公司运营情况的相关关系分析

中国现代社会的发展伴随着人口的老龄化与其带来的社会养老保险缺口。在国际上通行的“三大支柱”养老保险体系中,企业补充养老保险作为第二大支柱在养老保险制度的历史发展中作用重大。为建设更加有效的养老保险体系,中国需要尽快发展完善企业年金制度。基于中国企业年金发展现状面临几大主要问题,公司发展企业年金处于较为被动的宏观环境中,因此明确企业年金建设与公司微观运营的关系对公司发展企业年金起到重要积极作用。本文以公司微观运营的立场,从公司运营中的公司治理、公司战略、内部控制、风险及税收与财务考量等角度出发,分四部分对企业年金与公司运营情况的相关关系进行了分析,结合中国企业年金制度发展特点、市场经济环境与公司发展特点,以帮助企业在了解企业年金与其运营情况相关关系的基础上,更好地根据自身特点、财务状况进行合理的企业年金决策,并利用企业年金促进公司的运营与发展。文章得出的结论如下:第一,在企业年金与公司员工的分配、激励机制方面,企业年金在人力资源管...  (本文共43页) 本文目录 | 阅读全文>>

山西财经大学
山西财经大学

中国企业年金投资管理问题研究

近年来,中国逐步进入人口老龄化社会,由此带来养老金费用的增加,为了应对其可能会引起的财政危机,作为养老保险重要补充的企业年金将在我国的经济和社会发展中扮演日益重要的角色。企业年金的投资收益可以起到“开源”的作用:可观的投资收益不仅可以提高企业参与企业年金的积极性,增加企业年金基金缴费额度,获得投资规模化效应;同时,高额的企业年金投资收益,也可以使企业年金参与者获得更高的退休金,缓解基本养老保险造成的财政支付困难的问题。因此,对我国企业年金投资管理问题进行研究具有很强的现实意义。本文采用理论分析与实证分析相结合的研究方式,在对企业年金投资管理的相关理论进行研究的基础上,对我国企业年金的投资管理现状及问题进行深入分析,并运用均值—方差模型实证分析其原因,最后,借鉴国外及香港企业年金投资管理模式的经验提出我国企业年金投资管理的优化策略。本文通过研究,得出结论:造成我国企业年金投资管理问题的原因主要有企业年金监管对投资比例的限制过于严格...  (本文共58页) 本文目录 | 阅读全文>>