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中小企业的有效财务目标——利润最大化

市场经济条件下,企业管理的核心是财务管理。现代财务管理是以财务目标为出发点和归宿点,大企业采用“股东财富最大化”或“相关者利益最大化”为其理财的目标,摈弃“利润最大化”为目标,自有其合理性,而中小企业的有效财务目标应该是“利润最大化”目标。 据统计,我国工商注册登记的中小企业超过l千万家,占全国企业总数的99%,产值和利税分别占60%和40%,提供75%以上的就业机会。概括起来,中小企业具有几个鲜明的特点:(1)规模小;、(2)数量多;(3)生产经营灵活多变;(4)总体上看,所有制结构较为单一,股份制企业少;(%)更多地依赖产品的获利能力求得生存;(5)管理水平不高。这些特点,决定了企业的自身理财上显现出不同于大企业的特点:(1)资金来源渠道较为单一;(2)财务风险,经营风险都很高;(3)追求盈利的倾向很明显,有了实在的利润就赢得了生存;(4)会计信息系统简单、不完善、不规范。(5)财务管理水平不高,决策、计划简单化,缺乏科学化...  (本文共1页) 阅读全文>>

《北方经济》2005年08期
北方经济

中小企业的有效财务目标选择:一个连续统的观点

减鬓淤薰〕万{器翼 的不叉之处主要体规为两J粼:「过夯强 ){熟热撬 本文试图从中小企业成长演化的 ,来用述财务日标选择的连续玩 ha 称 燃务穿票霆藻窦 和相 犷毯蓬纂粼 舞濡碑攀霉军靡雾架 汀 鸳_糯瓤靡黑嚎黔 一__笔者认为,“企业价值最大化” 味响最大化,‘之间并非完全对立, 两大财务目标观在中小企业 )嚣馨耀 中具有 时间价 断提高 企亚刹i闰丫追求利润最大化,都是任何 井 面‘ 反 协北方经济·2005年第8期 ....门自自白一哪- 务目标选择是静态的。事实上,作为历 史发展的有机体和长期内部知识和能 力积累的结果,现实的企业是异质的。 演化经济学认为,企业核心知识和能 力的积累依赖于某些特定的历史和空 间条件。企业财务目标的选择取决于 导向与约束功能和评价功能能否较好 地实现。显然,这两大功能的实现依赖 于企业所积累的财务知识和能力。因 此,“企业价值最大化”和“利润最大 化”在中小企业中可行性差异的关键 就在干...  (本文共2页) 阅读全文>>

《价格与市场》2001年02期
价格与市场

利润最大化别议

如今 ,走到哪个企业 ,都会听到异口同声、铿锵有力的陈词 :利润最大化。相对于不问效益、不讲利润、无视投入产出率的旧经济观 ,利润最大化是一个历史性进步。也因为过去粗放式经营过度消耗资源 ,利润率太低 ,因为曾经仅按个别人意志办企业、仅以当地市场为导向上项目的经营理念没有效益 ,因为盲目上项目、随意办企业、一窝蜂地搞开发区等无视经济规律而使利润擦肩而过 ,因为竞相杀价、过度竞争、你死我活的俗套使利润最大化成为奢望 ,提高经济效益就成了老少咸宜、耳熟能详、众望所归的口号和追求。从不讲效益的年代走来 ,谁对经济效益不是情有独钟呢 ?与利润最大化相濡以沫的 ,是企业以市场为导向、跟着市场走的旧经营理念 ,是提高获利能力、降低成本、缩短生产周期的老营运目标。随之自然是调动员工创利润的热情 ,激发员工关心短期绩效的积极性。效益上去了 ,自己的收益也上去了 ,够实惠的 ,何乐不为 ?崇尚短期行为、追求眼前利益的“劣根性”由此显露无遗。可是 ...  (本文共1页) 阅读全文>>

《内燃机配件》2001年01期
内燃机配件

靠核心竞争力追求利润最大化

如今,走到哪个企业,都会听到异口同声的陈 竞争优势基础的各方面技术、技能和知识的有讥结词:利润最大化。合,简而言之就是企业拥有的知识、技能、技术方面 相对干不问效益、不讲利润、无视投入产出率的 的“看家本领”。跨国企业如 NEC、JVC、耐克、佳能旧经济观,利润最大化是一个历史性进步。也难怪,等都有自己的“看家本领”。这些“绝活”不是天上掉过去村村点火、处处冒烟的粗放式经营过度消耗资 下来的,而是在市场竞争中不断创造、不断磨练出来源,竞相杀价、过度竞争、你死我活的俗套使利润最 的,是竞争对手难以模仿的。这才是技术创新的源大化成为奢望,提高经济效益也就成了老少咸宜、众 泉,是竞争优势的根基,许多奇妙的最终产品将随之望所归的口号和追求。与利润最大化相儒以沫的,是 应运而生。作为一种战略资源或资产...  (本文共1页) 阅读全文>>

《中外企业家》2001年02期
中外企业家

利润最大化别议

如今,走到哪个企业,都会听组异口同声、铿锵有力的陈词:利最大化相对于不问效益、不讲利润、视投人产出率的旧经济观,利润大化是一个历史性进步。也因为去村村点火、处处冒烟的粗放式营过度消耗资源,利润率太低,为曾经仅按个别人意志办企业、以当地市场为导向上项目的经「理念没有效益,因为盲目上项、随意办企业、一窝蜂地搞开发区等无视经济规律的现象使利润擦肩而过,因为竞相杀价、过度竞争、你死我活的俗套使利润最大化成为奢望,提高经济效益就成了老少咸宜、耳熟能详、众望所归的口号和追求。从不讲效益t的年代走来,谁对经济效益不是情有独钟呢? 与利润最大化相濡以沫的,是企业以市场为导向、跟着市场走的旧经营理念,是提高获利能力、降低成本、缩短生产周期的老营运目标。随之要做的工作,自然是调动员工创利润的热情,激发员工关心短期绩效的积极性。效益上去了,自已的收益也上去了,够实惠的,何乐不为?崇尚短期行为、追求眼前利益的“劣根性”由此显露无遗。可是,仅有利润最大化...  (本文共2页) 阅读全文>>

《经济评论》2001年04期
经济评论

关于利润最大化假设:理论、经验及评论

假设是一种理论展开分析的逻辑起点 ,是任何理论体系赖以建立的基础。经济理论分析尤其离不开假设。在现代经济学研究中 ,虽然不存在刻板一致的分析方法 ,但设置假设却是经济学家们在构造理论和建立模型中的必然的出发点。一项研究主题确定之后 ,研究者会发现有许多变量影响着对该主题的分析 ,如果不作任何选择 ,整个分析过程将呈现为一个庞杂的混沌体 ,从而难以把握问题的主旨。为了使研究易于处理 ,必须有赖于科学的抽象 ,即进行假设。假设与理论构造的相关性已为大多数学者所承认和强调。经济理论对假设的依赖性似乎更为突出。例如 ,威廉姆森(Williamson,O. E.)就曾以行为假设的差别来说明有关经济组织的若干理论之间的差别 (高明华 ,1999)。仅仅由于假设的改变 ,理论体系便可能面目全非。而一些具有深远影响的理论发展又正是通过假设的改变来实现的。一般地 ,对假设的要求是 :(1)易于处理 ;(2 )有足够的现实性 ;(3)不限制太严以至...  (本文共4页) 阅读全文>>

《铁道勘测与设计》2011年01期
铁道勘测与设计

增加职工对企业的向心力,实现利润最大化

企业是一个经济组织,企业的一切活动的最终目标是为了追求利润最大化,这一点现在已经是没有疑义的了。企业的利润是从哪里来的,虽说可以有多种途径,但归根结底只有一个来源,就是通过人的劳动来创造。人在怎样的条件下才能够最大限度地为企业创造利润,这涉及到两个方面的内容,第一是要使每一个职工的劳动都确保有效,最大限度地消灭无效劳动;第二是要使每一个职工都能够心情舒畅地、全身心地投入到工作中去。怎样才能使职工全身心地投入到工作中去?在这里我们认为至少要有以下几方面作为前提:第一,职工对企业有认同感,把企业看成是自己的,确信在本企业工作是一个明智的选择,确信在本企业工作是能够实现自我价值的;第二,职工对企业的发展具有信心,确信企业是有前途的,从内心相信企业的明天会更好,确信自己是在一个负责任的企业中工作;第三,职工感到自己在企业中是受到应有的尊重的,从而心情舒畅,没有压抑感;第四,职工从本企业中得到的劳动报酬是与社会劳动力价格基本一致的。如何营...  (本文共3页) 阅读全文>>