分享到:

研究生就业问题分析与对策研究

中国新闻网2(X科年5月6日报道,据教育部统 计,从19臾〕年至今,我国研究生招生规模年平均递 增速度达26.9%,2(X只年,研究生招生规模达到33 万人,2(Xj5届全国毕业研究生数量在20万人左右。 五年来研究生招生的快速扩大无疑让本已严峻的就 业形势雪上加霜,研究生的就业问题逐渐凸显出来。 研究生是我国青年中知识层次高、综合素质强、富有 朝气的代表,能否充分开发利用研究生人才资源,对 社会和经济的可持续发展具有重要意义。 一、研究生面临就业困境的原因分析 从经济学角度看,根据造成就业困难问题原因 的不同,可以把其分为三种类型:一般性就业问题; 结构性就业问题;个人选择性就业问题。三种情况 在研究生就业问题中均有不同程度的体现。 1.一般性就业困难问题 一般性就业困难问题主要是指因缺乏足够的工 作岗位而产生的就业问题。[l1根据皮奥里 (M.J.乃ore)提出的二元劳动力市场理论,整个社会 可以进一步划分为第一劳动力市场和...  (本文共4页) 阅读全文>>

长春理工大学
长春理工大学

女研究生就业问题分析与对策研究

不论是因为金融危机的影响还是研究生扩招,选择考研的人数依然呈每年递增的状态,相应地,女研究生的数量也不断增加,比例甚至超过了男研究生。然而,有资料表明女研究生的就业率比男研究生低6.4%,因此对女研究生的就业问题进行相关的调查研究无疑是十分必要的。本课题以马克思主义妇女理论为切入点,结合西方女性主义理论,在阅读大量参考文献的基础上,对女研究生的就业观念及求职意向展开了一场深入的调查研究。在问卷调查和案例访谈的基础上,探讨女研究生就业存在的问题并分析产生这些问题的原因,最后从社会、学校、女研究生自身三方面提出对策,旨在树立女研究生的职业自信心,为其选择职业发展道路提供实践性的指导意见与帮助。  (本文共47页) 本文目录 | 阅读全文>>

东北财经大学
东北财经大学

女硕士研究生就业影响因素分析及其对策研究

就业问题一直是社会高度关注的问题。伴随着研究生招生规模的不断扩大和社会各界对教育需求层次的不断提高,中国研究生教育事业发展迅猛,硕士毕业生数量也在急剧增长,研究生就业市场受到了巨大冲击。而作为研究生群体队伍的主力军,女研究生就业问题日益凸显。由于受历史、年龄、现实等方面因素影响,“高学历”并未给女研究生带来可观的就业前景,在职业选择上处于劣势地位的现象日益突出。女研究生是女性群体中知识层次高、综合素质强的代表,由于自身特点和性别歧视等原因导致的不能顺利就业,对其自身来说,阻碍了其实现人生价值;对企业来说,不利于人力资源的有效配置;对整个社会而言,滞缓了两性平等和社会和谐的进程。因此,必须对影响女硕士生就业的相关因素分析引起高度重视,并针对其在就业中存在的问题,提出切实可行的对策建议,倡导全社会尤其是女研究生自身、政府、媒体、高校等共同作出努力,以期缓和就业压力,达到促进女研究生就业的目的。本文综合运用问卷调查法和访谈法两种研究方...  (本文共79页) 本文目录 | 阅读全文>>

《辽宁工学院学报(社会科学版)》2005年04期
辽宁工学院学报(社会科学版)

女研究生就业问题分析与对策研究

从1999年至今,我国研究生招生规模年平均递 增速度达26.9%,2004年,研究生招生规模达到33 万人,2005届全国毕业研究生数量在20万人左右, 研究生的就业问题逐渐凸显出来。其中,女研究生的 就业形势相比较而言不容乐观。女研究生不仅是研 究生群体的重要组成部分,而且是我国妇女中知识 层次高、综合素质强、富有朝气的代表,能否充分开 发女研究生人力资源,不仅对经济发展有着极大促 进作用,而且对提高妇女整体地位,实现两性平等和 谐发展的社会目标也有着十分重要的意义。 一、女研究生就业困难的原因分析 (一)从经济学角度分析女研究生就业问题 从经济学角度根据造成就业间题的原因的不同 可以把就业问题分为三种类型:一般性就业问题、结 构性就业问题和个人选择性就业问题。三种情况在 研究生就业问题中均有不同程度的体现,对女研究 生就业造成影响。 1一般性就业问题是由于缺乏足够的工作岗位 而产生的就业问题。根据皮奥里(M.J.Piore)...  (本文共3页) 阅读全文>>

首都体育学院
首都体育学院

首都体育学院体育人文社会学专业研究生职业现状研究

随着大学生就业形势越来越严峻,这种危机也开始向研究生蔓延,而就业难更突出的是就业质量的问题,体育行业作为我国尚未全面兴起的一个行业,需要更多的人才去推动我国的全民健身运动,体育研究生的就业情况应得到一定的关注。本研究采用文献资料法,问卷调查法,访谈法等研究方法,对首都体育学院2008级—2012级的193名体育人文社会学专业研究生的职业现状进行了实证研,得出以下结论:第一、首都体育学院2008级—2012级研究生在事业单位工作的人数最多,为103人,其中进入教师行业的人数最多,且中小学教师最多。其次是国家党政机关,为43人,企业单位的为35人,无业人员11人。第二、在首都体育学院2008级—2012级体育人文社会学专业的5个专业方向中,学校体育学方向研究生的职业以体育教师为主,体育社会学方向研究生共53人,其就业现状相对其他几个专业更加均衡,体育经济管理方向的35人中,学生职业现状虽然也是以国家党政机关单位和学校单位为主,但多数...  (本文共73页) 本文目录 | 阅读全文>>

重庆师范大学
重庆师范大学

重庆市高校硕士研究生的就业现状、问题及对策研究

近年来,随着我国硕士研究生招生规模的不断扩大及其它原因,硕士研究生的就业形势日趋严峻。因此,及时深入地研究硕士研究生就业中存在的问题,并提出相应的解决对策,这不仅对于做好硕士研究生的就业工作、促进硕士研究生的个人成长、充分实现人力资源的有效配置、增强国民对高等教育的信任从而继续加大对子女教育的投入、实现家庭、社会以及国家的和谐稳定等方面具有极为重要的现实意义,而且对于研究生教育的持续健康发展以及进一步深化硕士研究生教育改革也具有非常现实的指导意义。本论文主体由三部分组成,加上绪论和结论共五部分。论文主体第一部分在调查的基础上系统地考察了重庆市高校硕士研究生就业的现状。关于就业的现状,文章从就业率、毕业区域流向、就业行业的流向以及就业形式等四个方面进行了分析。从整体就业率来看,2002年重庆市硕士研究生的就业率为95.7%,2003年为90%,2004年为94%,2005年为90.8%。而2008、2009年重庆出现了硕士研究生就...  (本文共50页) 本文目录 | 阅读全文>>