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知识经济与智力劳动者

知识经济社会的出现是智力劳动和智力劳动者产生的社会历史根源。智力劳动具有极强的资源性、创新性、独立性和全面  (本文共5页) 阅读全文>>

吉林大学
吉林大学

知识价值理论研究

知识价值作为知识经济学发展的根本基石,研究其本原和其价值的测度方法在知识经济发展中具有十分重要的作用。现今世界,科学技术知识成为了促进社会发展的第一生产力,面对我国改革开放实践和社会主义市场经济的蓬勃发展现状,传统的马克思主义经济学说应该与时俱进有其新的发展空间。在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的重要讲话中,江泽民同志提出:“我们应该结合新的实际,深化对社会主义劳动和劳动价值理论的研究和认识。” 这表明马克思的劳动价值理论在新的历史时期,应该结合客观发展实践进行理论创新和突破。为未来社会发展提供科学的理论指导。论文的研究从辩证唯物主义的认识论出发;以实事求是、务实求新为原则;选择从一般到特殊的逻辑思想。对知识概念的相关基础理论、知识的形成、积累与运用的过程和机理、知识价值的本原和测度方法等前沿问题进行深入探究,力求在上述构成“知识经济学”核心的基础理论方面取得突破性进展。为了深化本文主旨,论文结构沿着如下思路展开。第一章绪论部...  (本文共193页) 本文目录 | 阅读全文>>

哈尔滨工业大学
哈尔滨工业大学

新经济条件下企业人力资源价值计量研究

上世纪末美国宣布进入新经济时代,进而企业之间的竞争表现为知识、信息和创新的竞争。作为知识、信息和创新能力载体的人力资源越来越引起广泛的重视。人力资源价值(Human Resource Value, HRV)是作为人力资源载体的劳动者所具有的潜在的创造性的劳动能力,这种能力的外在表现就是在劳动中创造出来的新价值。以经济学的价值概念为基础,人力资源价值可以定义为人力资源预留在既定组织的时间内可望为该组织提供的服务和创造的经济利益的总和。对于HRV理论的发展和应用的研究能够为人力资源的有效利用和人力资源的投资决策提供数据、为人力资本的投资回报提供计量依据、为新经济环境下的智力型经济增长提供计量方法,缩短在该领域我国和发达国家之间的研究差距都具有重要的现实意义。论文首先研究并指出现有人力资源价值计量理论和方法存在的不足。在以美国为代表的新经济环境中,价值增长的实现主要依赖于智力劳动,而智力劳动是难以用劳动时间和劳动强度来衡量的。体力劳动...  (本文共175页) 本文目录 | 阅读全文>>

《大学图书情报学刊》2000年02期
大学图书情报学刊

高校图书馆如何在知识经济与市场经济中发展

通过对知识经济与市场经济关系的分析,阐...  (本文共2页) 阅读全文>>

《佳木斯大学社会科学学报》2000年04期
佳木斯大学社会科学学报

知识经济给文秘工作带来的若干问题

本文通过对知识经济的内涵和文秘工作特证的论述 ,指...  (本文共2页) 阅读全文>>

《贵图学刊》2000年02期
贵图学刊

知识经济与图书情报人员终身教育

从知识经济与终身教育之间的关系;阐...  (本文共2页) 阅读全文>>

《时代金融》2018年32期
时代金融

知识经济下的会计挑战与对策

二十一世纪以来,我国经济快速发展的大背景下,知识经济作为不同于农业经济和工业经济的新型经济模式迅猛发展,知识、信息、创新成为市场经济中的核心要素。知识经济的发展在很大程度上改变了传统的经营...  (本文共2页) 阅读全文>>