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2000—2010年中国农村人力资源格局的重构

随着城镇化进程中农村人口向城镇的大规模转移,劳动力转移和人口流失对农村地区的影响逐渐开始引起社会关注。张兴华(2013)对农业劳动力供给和需求的研究表明,2011年农村剩余劳动力仅占农村劳动力总数的2.1%,剩余劳动力所剩无几。不仅如此,农村人口结构也发生了很大变化。首先,农业生产者老龄化十分严重。2016年第三次全国农业普查数据表明,农业生产经营人员中35岁以下的青壮年仅占19.2%,而55岁及以上超过1/3。其次,相比外流的人口,农村留守生产者的文化程度普遍较低。2016年全国外出务工的农民工中,初中文化程度群体占60.2%,高中及以上文化程度群体占29.1%(中国国家统计局等, 2017)。而留下来的农业生产经营人员中小学和初中文化程度的分别占比37.0%和48.4%,高中及以上的群体仅占8.3%(中国国家统计局等, 2017)。农村人口数量和结构的剧烈变化无疑会对农村地区的可持续发展能力产生重要影响(高晓路等, 2015...  (本文共12页) 阅读全文>>

《石油人力资源》2018年05期
石油人力资源

共商 共建 共享——《石油人力资源》期刊高质量发展研讨会侧记

2017年,《石油人力资源》在《石油教育》及原《石油人力资源》内刊的基础上创刊。一年来,期刊践行“提升组织人事管理,助力石油人才成长”的办刊理念,服务石油石化行业各级管理者、党务工作者和组织人事工作者,得到各方面的初步认可。在期刊创刊周年之际,编辑部邀请了人力资源、管理、宣传、报刊等专家共同展望期刊新征程,从顶层设计、机制创新、品牌建设等方面,对期刊高质量发展出谋划策,并请新任主编畅谈办刊理念。本刊特策划周年展望专栏,择其精华以飨读者。希冀广大读者更加关注期刊,提出更多更好的意见建议,助力《石油人力资源》更好地履行组织人事专业期刊的职责和使命。2017年8月,旨在“提升人力资源管理,助力石是创办者根据市场调查情况,对期刊的办刊宗旨、读油人才成长”的期刊——《石油人力资源》应运而生,者对象、主要栏目、主要内容、发行方式等诸方面内带着墨香呈现在广大读者案头。容的确定。在当下竞争越来越趋激烈的期刊市场,如一年来,《石油人力资源》不忘初...  (本文共3页) 阅读全文>>

《石油人力资源》2018年05期
石油人力资源

创刊周年寄语

一年来,《石油人力资源》蹒跚起步、步履维艰,在砥砺前行中为广大石油石化人力资源工作者带来了思考与启迪、经验与做法。《石油人力资源》已逐渐成为助推人力资源管理工作者开阔视野、增长才干、提升素养的学习阵地,交流人力资源开发管理、改革创新成果的工作平台,反映人力资源新情况新动态新要求的重要窗口。希望《石油人力资源》今后更加注重政治建设,更加突出思想性和指导性,坚持鲜明的政治导向和舆论导向,坚持传播企业党建与人力资源并重,坚持开门办刊、群策群力,努力将期刊打造成加强企业党建、推进改革发展、提升人力资源开发管理水平的核心期刊。中国石油天然气集团有限公司总经理助理兼人事部总经理,《石油人力资源》编委会主任,中国石油党建思想政治工作研究会会长,中国石油党建研究分会会长作为服务于石油石化行业组织人事系统的期刊,《石油人力资源》起步一年来,得到了石油石化行业组织人事系统的初步认可。希望《石油人力资源》以石油精神为引领,秉承石油出版人60余年求真务...  (本文共4页) 阅读全文>>

《就业与保障》2018年23期
就业与保障

启事

由于临近元旦、春节,同时也为了更好地宣传人力资源和社会保障行业的工作成绩和新一年的工作动态,本刊决定将2019年1、2两期进行合刊,合刊正常出版日期...  (本文共1页) 阅读全文>>

《忻州师范学院学报》2018年05期
忻州师范学院学报

山西省人力资源服务业发展研究

人力资源服务业是指向劳动者就业和职业发展,为用人单位管理和开发人力资源提供相关服务的专门行业。在经济增长呈现新常态以及山西省经济转型升级背景下,人力资源服务业作为第三产业服务业的分支,能够满足企业对成本控制、人力资源优化配置及产业结构调整的需求。预计2020年,全国人力资源服务产业规模将突破2万亿,从业人员达到60万[1]。2025年,山西省人力资源服务机构将发展到2000家,从业人员总量达20 000人,行业年营业额达到50亿以上[2]。人力资源服务业在中国和全球都是一个令人瞩目的朝阳产业。研究山西省人力资源服务业发展现状和瓶颈,思考发展策略,对促进山西省经济转型发展具有重要意义。1山西省人力资源服务业发展现状1. 1政策利好,助推行业发展从2010年至今,国家一系列促进人力资源服务业发展的政策陆续出台,为人力资源服务业的发展注入红利。从2011年人力资源服务业首次被写入国民经济和社会发展第十二个五年规划到2014年《关于加快...  (本文共5页) 阅读全文>>

《北京劳动保障职业学院学报》2018年04期
北京劳动保障职业学院学报

《人力资源市场暂行条例》政策解答

说明:为了推动人力资源服务业高质量发展,规范人力资源市场行为,2018年6月29日,国务院总理李克强签署国务院令,公布《人力资源市场暂行条例》(以下简称《条例》),《条例》自2018年10月1日起施行。作为我国规范人力资源市场活动的第一部行政法规,此举是我国人力资源市场发展史上的一件大事。《条例》对人力资源市场管理体制、人力资源市场培育和建设、人力资源服务机构、人力资源市场活动规范、人力资源市场监督管理等方面作了全面规定,有利于推进人力资源服务行业健康规范发展。  1.《条例》出台的背景是什么?2.制定《条例》的总体思路是什么?答:目前,原人事部、劳动保障部分别管理的答:《条例》在思路上主要把握了以下几点:人才市场、劳动力市场已整合为统一的人力资源市一是充分发挥市场在人力资源配置中的决定性场,公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务作用,巩固人才市场与劳动力市场整合的改革成果,机构共同发力,成为推动就业的重要渠道。人力资对公共人...  (本文共4页) 阅读全文>>