分享到:

麻城市农村某社区7~14岁儿童伤害发生影响因素病例对照研究

伤害常见、多发 ,死亡率高 ,后遗伤残多 ,已成为儿童期重要的健康问题。伤害属于疾病范畴 ,其发生的基本条件由宿主 (Host)、病因 (Agent)、环境 (Environ ment)三大因素所组成[1] 。引起伤害的病因明确 ,包括动能、热能、电能、辐射能和化学能。但是宿主和环境因素却复杂、多变。本研究以农村社区为基础 ,拟阐明宿主和环境因素对伤害发生的作用和影响 ,为控制农村儿童伤害提供依据。1 对象和方法1.1 对象 本研究选定湖北省麻城市宋埠镇为研究社区 ,病例为全镇 34个村的农村常住人口中 ,1998年1月 1日~ 1998年 12月 31日期间所有发生伤害的 7~ 14岁儿童。伤害病例的确定 :查阅 1998年全年宋埠镇卫生院门诊和住院记录 ,镇防保站狂犬疫苗注射登记 ,村卫生所就诊登记 ,确定发生伤害的 7~ 14岁儿童初步名单 ,同时由村级医生、村干部及部分村民召开座谈会共同回忆本村 7~ 14岁儿童伤害情况...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中小企业管理与科技(下旬刊)》2017年04期
中小企业管理与科技(下旬刊)

影响企业创新能力的因素研究

1引言中国经济经历了三十多年的高速发展,依靠巨量人口红利的时代正在远去,如今已经步入中高速增长的新常态。产业转型升级的压力巨大,企业发展动力不足是各行业普遍担忧的现象。众所周知,企业的创新能力是企业的生命力,企业要获得长足的发展,必须要有做行业领军者的勇气,为此国家制定了大量推动经济发展的政策战略,鼓励企业开展创新研发,鼓励高校与企业开展合作,但是如何才能切实有效地提高企业的创新能力,什么因素才是影响企业创新的关键与决定性因素,企业如何寻找自身的不足,这是每个企业家面临的问题。2文献综述2.1国内外研究Wuwei Li[1](2011)根据2006—2008中国高新技术产业的统计数据,运用15个影响创新能力的指标,采用灰色关联分析,试图找出重要影响因素。结果表明,对出创新研发的支出和从事科技活动的人才是影响中国高科技产业创新能力的重要因素。A.A.Egbetokun,A.A.Adeniyi,W.O.Siyanbola[2](20...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中国儿童保健杂志》2017年05期
中国儿童保健杂志

重庆市3~6岁儿童伤害现状及影响因素分析

全球每天都有2 000多个家庭因非故意伤害或所谓的“意外事故”失去儿童而变得破碎。伤害已经成为儿童健康和生命的最大威胁,也是致残的一个主要原因[1]。随着经济的发展和社会环境的变化,伤害在我国已经成为不可忽视的公共卫生问题。我国尚未开展全国性的、涵盖未成年人的伤害发生率调查,各地调查结果差异较大。利用广泛的年龄范围分析伤害的发生,会导致过于宽泛以致不能发现非常年幼的儿童在成长与伤害风险之间的变化[2]。本研究重点对重庆市3~6岁儿童的伤害现状和影响因素进行调查,旨在探讨相关因素对该年龄段儿童伤害的影响,为进一步制定3~6岁儿童伤害的预防和干预措施提供依据。1对象和方法1.1对象按照重庆市主城、渝西片区、渝东南片区、渝东北片区的地理分布进行分层抽样,确定4个作为样本区县。单纯随机抽样确定3~6岁学龄前儿童及其监护人为研究对象。1.2方法1.2.1伤害定义和分类本研究参考1996年王声湧[3]提出的伤害建议标准,凡具有下列3种情况中...  (本文共4页) 阅读全文>>

《科技信息(学术研究)》2007年10期
科技信息(学术研究)

内向/外向型性格与二语习得

1、引言外语学习成功与否由众多因素决定。在这些因素中,学习者自身的个性也是决定其外语学习成功与否的关键因素之一,也是目前第二语言习得研究的热门话题。许多研究表明学习者的个性差异和外语学习存在明显的关系。人的个性包含许多方面,例如:外向/内向,焦虑,冒险,移情等。在这些诸多因素中,性格对外语学习成功与否也引起众多研究者的关注。本文主要探讨人的外向/内向性性格对外语学习的影响。2、内/外向性格定义对性格的研究由来已久。在心理学上,人的性格分为内向型和外向型两种。英国的心理学家艾森克(H.J.Eysenck)从英国传统的因子论出发,分析了个性的结构。通过对大量的人的特质资料的因素分析,归纳出三个基本维度:(1)内、外向性;(2)情绪稳定性;(3)精神质。不过,艾森克所述的“内向性格者”是指那些很容易形成条件反射,因而形成反映这种性质的行为(如焦虑和沮丧)的人;而“外向性格者”则是指那些不容易形成条件反射,而易于冲动和难以控制的人。他是...  (本文共2页) 阅读全文>>

《高中生》2009年09期
高中生

深度、广度一起抓

在一般人的心目中,外向是一种好性格。但物极必反,太外向的人也不会受人欢迎。所以,外向型性格者也有很多需要注意的方面。不要过度表现自己外向型的人做事很积极,犹如优秀的短跑运动员,擅长加速跑,却不擅长长跑,因为他们缺乏耐性。外向型的人做事情时不要独揽一切,而是要和大家一起干,将一部分事情委托给他人去做。节制频繁的社交擅长社交是外向型人的长处,但如果沉浸于社交中,他们则反而得不到真正的友谊。因此,他们平时即使喜欢参加社交活动,也不宜过于频繁,一个月三四次即...  (本文共1页) 阅读全文>>

《计算机》2002年Z7期
计算机

第五级领导者与“魔法石”

管理思想总是那么华而不实。我们回顾一下便会发现,商业历史上充斥着大量企业管理人员没法实现的思想垃圾,因而那些‘学问’,最终只能走向失败。最具破坏性的一种潮流就是选择令人目眩神迷的名人做CEO,而不选择第5级领导者,这在董事会中尤为常见。法石”,能促使第五级领导者力挽狂澜,拯救企业于生死之间。“魔法石”从哪里来? 台湾知名媒体《天下》杂志,每年都要举行一次调查活动—主题为“企业家最佩服的企业家,他们的领导魅力是什么?”滑至第九位(见附表)。 要改造一家公司,首先要改造领导者的头脑。关于此次调查,媒体人士评价说,虽然上榜企业家都是老面孔,但排名次序仍有不小的变动。眼下很多人越来越意识到,我们经常谈论的那些“明星领导”,并不是整个业界里最厉害的角色。谁才是第五级领 导者?他们是如何拯救企业第几级?2,3,4,5?④的?第五级领导者又是如何攀上颠峰的?拥有谦卑温和的公司领导人,而不是强权式的“明星领导’,,是化繁为简的经营策略,等等。换...  (本文共2页) 阅读全文>>