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福建省“民工荒”的调查与分析

一、调查背景与调查方法(一)调查背景进入21世纪以来,我国进入建设小康社会新的发展阶段,与此相适应,我国农业、农村、农民工作也进入了新的发展阶段。我国是一个农业大国,解决好农民问题是解决好农村问题和农业问题的关键和基础。广大农民兄弟遍布全国660多个大中小城市,在建筑、服务、环卫、运输、轻工业工厂等劳动密集型产业中的就业比例高居榜首,他们对城市的发展起到了重要作用。但外来务工人员权益得不到保障、生活工作条件差、维权之路艰辛已成不争事实。同时许许多多用工单位招工难,特别是一线操作工人大量短缺严重影响到企业正常的生产经营活动,也是现实问题。在晋江市“制鞋大镇”乌桥桥头的临时招工点,我们看到厂家设立的临时招工摊位挤满街道两旁,一块接一块鲜红的招工启事牌顺着马路两旁沿街一直延伸下去。我省沿海地区企业招工难现象呈蔓延趋势,继2003年泉州首度出现招工难后,2004年福州、莆田、漳州等地也出现了“民工荒”问题,根据福建省企业调查队的一项调查...  (本文共5页) 阅读全文>>

《中国就业》2006年10期
中国就业

让外来务工人员享受市民待遇——来自苏州的现状调查

近十年来,苏州市经济飞速发展,取得了非常显著的进步。在回顾苏州市社会与经济的过程中,外来务工人员的辛勤汗水随处可见。目前,苏州市现有607万户籍人口,400多万外来暂住人口。外来务工人员已经成为苏州市各行、各业人力资源中不可或缺的组成部分。苏州市在享受外来务工人员贡献的同时,也不断地努力为外来务工人员营造健康、和谐的就业环境。2004年,江苏省苏州市实施了“新苏州人计划”,计划将全面关注在苏州工作的外来务工人员的生活与工作环境,使他们能够享受到市民的待遇、感受到家的温暖,以致能够与老苏州人一起发展,共享成果。苏州市市长阎立表示,实施“新苏州人计划”,首先是承认外来人口为苏州发展作出的贡献,他们也是苏州4000亿元GO户的贡献者,要通过科学合理的安排,使他们分享发展的成果。同时,外来人口素质的提高,有利于苏州提升城市形象,是构建’‘和谐苏州”的重要保证。 目前,在苏州,只要符合条件,外来人口参加社保与本地职工一视同仁,平等参保,平...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中国职业技术教育》2006年21期
中国职业技术教育

努力提高外来务工人员的整体素质

朝阳区是首都对外开放的重要窗口,是北京商务中心区和2008年奥运会主会场的所在地。为了整体提升外来务工人员的文化素质和文明素质,全面推进学习型城区建设,我区紧紧围绕“三化四区”(农村城市化、城市现代化、区域国际化,国际商务中心区、高新技术转化区、文化教育发达区、富裕文明新城区)的建设目标,以服务为前提,以全面提高外来务工人员综合素质为目的,开展了内容丰富、形式多样的教育培训活动。一、加强领导,健全机构据统计,截至2005年5月底,我区流动人口总量为98.8万人,比2004年同期增加了13.8万人,增幅为16.3%;外来务工人员从事各类劳动的人数为80万人,比2004年同期增加了9万人。区委、区政府高度重视外来人口教育培训工作,把外来务工人员管理服务和教育培训工作作为一项重要的政治任务,坚持科学发展观,以“三个代表”重要思想为指导,以办好新奥运为契机,以提高外来务工人员综合素质为重点,以建设和谐社会为目标,把外来务工人员教育培训作...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国劳动》2006年01期
中国劳动

提升外来务工人员技能素质

外来务工人员,是由农村剩余劳动力向非农转移和异地就业中形成的一个特殊群体。他们大多来自经济不发达地区,受条件限制,文化程度普遍偏低,几乎没有一技之长。笔者认为,善待外来务工人员,解决他们的立身之本——就业问题,首要的是提高他们的技能素质。树立现代化的教育培训理念尊重外来务工人员的合法权益、提高其技能素质,一方面是企业正常生产经营的客观需要,可以提高企业生产效率,促使企业良性互动、持续发展;另一方面又能有效地帮助外来务工人员在更多、更宽、更高层次技术领域从业或就业,从而获得更高的报酬待遇,提高社会经济地位。因此,应该把提升外来务工人员技能素质作为一个亟待解决的课题。通过深入宣传教育,树立提高外来务工人员素质就是促进生产力发展、调动外来务工人员的积极性就能增强企业的凝聚力和向心力的观念。实行网络化的人力资源对接首先,应该落实劳动预备制度。根据劳动保障部《劳动预备制培训实施办法》的要求,将“农村未能继续升学并准备从事非农产业工作或进城...  (本文共2页) 阅读全文>>

《心理科学》2006年01期
心理科学

外来务工人员子女人格特征的研究

1引言随着城市化进程的不断加快,越来越多的人口由农村流向城市,由不发达地区流向发达地区。目前外来务工人员的适龄子女入学情况大致有两种,一种是留守本籍就读或辍学,由老人或亲戚来照顾,称“留守孩”;一种是跟随父母在流入地就学。近几年,对于留守孩的心理特征有较多的研究[1-3]。本文关注的是以家庭形式流入城市里的外来务工人员适龄子女这一群体。由于城乡二元体制的限制,使得外来务工人员及其子女不能与城市居民一样享受到应有的城市生活待遇,就像农村进城的外来务工人员被称为”社会弱势群体”一样,这些外来务工人员子女被称为”社会处境不利群体儿童”,这些儿童在夹缝中生长,还时常受到一些歧视,他们感到孤独、寂寞、封闭、自卑。因此,外来务工人员子女的心理问题已成为一个无法回避的社会问题。综观该领域已有的研究文献,发现主要有以下几个特点:关于一般儿童人格发展状况及教养方式,国内外学者都有研究[4-7],而对外来务工人员子女心理特征的研究较为鲜见;研究深度...  (本文共3页) 阅读全文>>

《今日浙江》2006年07期
今日浙江

“六个有”让外来务工人员安居乐业

农民外出务工,在促进城市建设和工业发展的同时,也成为工业带动农业、城市带动农村、发达地区带动落后地区的有效形式,为统筹城乡发展、解决“三农”问题闯出了一条新路。如何对待农民工,不是一件小事,而是关系全局和长远的大事。解决农民工问题,要量力而行、尽力而为,总体规划、分步实施。目前我们还没有条件让外来务工人员与杭州市民一样享受“同城待遇”,但一定要做到“六个有”,想方设法让他们在杭州安居乐业。有收入。目标是让外来务工人员有岗位可就业、有工资能生活。具有措施有:加快建立城乡统一的劳动力市场和公共就业服务网络,开放一批公益性职业介绍机构,提供免费求职登记、职业介绍、职业指导和素质引导性培训等就业服务。开放工会帮扶中心“就业绿色通道”,提供引导性就业培训、职业技能培训、职业介绍和咨询等服务。加强企业劳动用工管理,鼓励用人单位在同等条件下优先录用杭州市域范围的进城务工人员,政府根据使用人数给予一定的税收优惠。引导和鼓励外来务工人员自主参加职...  (本文共2页) 阅读全文>>