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就业市场化中的职业女性──“三资”企业女职工状况调查

就业市场化中的职业女性﹃三资﹄企业女职工状况调查上海社科院妇女研究中心ThechangefromplannedeconomytomarketeconomyhasshateredtheoriginaleconomicpaterninChinaandshiftedtheunitarysocialstructuretowardamultilayersocialstructure,andthepositionsandcircumstancesofwomenofdiferentprofessionsincontemporaryChinahavealsorevealedamultidirectionaltendencyinthechangeintheeconomicpaternandsocialstructure.ThroughaninvestigationonsomeofthewomenemployeesinShanghaisfo...  (本文共4页) 阅读全文>>

《时代教育》2017年14期
时代教育

浅谈大学生就业存在问题及解决方案

现如今,大学正处于广泛扩招学生的加速时期,这样一来就会导致大量的大学毕业生的出现,在现今社会的激烈就业竞争的模式之下,大学生的就业渐渐变成亟待解决的难题,究其原因可以主要有以下几个方面。1社会方面第一,我国经济发展的区域存在严重不平衡,东部与西北部经济的巨大落差,是造成毕业生择业时的人才流动的不平衡。第二,劳动力市场的需求变化阻碍了毕业生求职的脚步。在国际金融的环境中,我国国内的消费需求整体上并不乐观,类似于房地产的建筑行业和生产汽车生产型企业的发展也出现了一定程度的瓶颈,一般的公司会通过裁员来缓解企业面临的入不敷出的压力,使得就业空间相对缩小,就业岗位减少。第三,由于社会中的就业市场环境比较现实,对大学生的就业造成了不好的影响,找工作不如花钱工作的乱象已经出现,而大学毕业生的户籍问题也影响着他们找工作的进程,大学生的档案问题也给他们的就业造成影响。2大学生的自身问题第一,大学毕业生的就业观念不合时宜,就业市场化意识薄弱。大学生...  (本文共1页) 阅读全文>>

《山东省青年管理干部学院学报》2009年04期
山东省青年管理干部学院学报

促进大学生就业的新维度——基于社会资本的视角

一、社会资本概念的界定社会资本(social capital)是20世纪80年代开始,特别是90年代兴起的一个国际性学术热点。它是由社会学家首先提出,而后被经济学家、政治学家及法学家广泛采纳并用来解释和说明各自研究领域问题的综合性概念和研究方法。法国的布迪厄将“社会资本”定义为一种通过“体制化关系网络”的占有而获得的“实际或者潜在资源集合体”。这种“体制化关系网络”与某个团体的会员制相联系,获得这种会员身份就为个体赢得“声望”,并进而为获得物质的或潜在的利益提供了保证。他认为,“个人拥有社会资本的多少取决于两个因素,一是行动者可以有效地加以运用的联系网络的规模大小;二是和他行动者有联系的每个人以自己的权利所占有的(经济的、文化的、象征的)资本数量的多少”(布迪厄,1997)[。1](p16)美国社会学家科尔曼认为“社会资本”就是个人所拥有的,表现为社会结构资源的资本财产。它们由构成社会结构的要素组成,主要存在于人际关系和结构之中...  (本文共3页) 阅读全文>>

《现代教育科学》2008年S1期
现代教育科学

大学生就业市场化分析

中国高等教育步入了大众化时期,人才资源已初步进入市场化配置阶段。在市场对人力资源配置无法完全发挥作用的情况下,大学生就业状况如何,取得了哪些成绩,是人们极为关注的问题。一、大学生就业市场化进展状况1.劳动力价格问题当前劳动力的薪酬状况是:机关、事业单位新录用人员试用期工资最新标准为:初中毕业生月薪400元;高中、中专毕业生月薪418元;专科毕业生月薪443元;本科毕业生月薪465元;获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为6年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业及未获得硕士学位的研究生月薪493元;获得硕士学位的研究生月薪530元;获得博士学位的研究生月薪590元。最高学历的博士毕业生与最低学历的初中毕业生月薪差距是190元。高校毕业生到企业单位工作,部分执行的是市场价格,部分执行的是国家标准。很明显,在非公务员系统就业的毕业生,还没有完全实现毕业生劳动力价值的市场定价。使用高学历劳动力所增加的支出成本较少,是造成毕业生就业中出...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代教育科学》2008年03期
现代教育科学

大学毕业生就业市场化:内涵、运行机制、特征

就业市场化是人事制度适应社会主义市场经济发展进行改革的必然结果,是从传统计划经济时代向市场经济时代迈进过程中逐渐生成的人力资源配置的新机制。大学毕业生是人力资源的有机构成部分,在就业市场化的社会背景之下,必然要进入市场的行列。随着大学毕业生进入就业市场的轨道,就有了大学毕业生就业市场化的现实,因而也就有了大学毕业生就业市场化的问题。大学毕业生就业市场化问题是随着我国就业市场化和高等教育改革发展而逐渐凸显的,它是就业市场化在大学生就业问题上的反映,是就业市场化健康发展的要求。认识和解决这个问题,是就业市场本身的问题,也是学校思想政治工作的重要内容。学生能否顺利实现就业、为社会服务,是学生价值的体现,是教育价值的体现,同时也是思想教育价值能否实现的问题。一、就业市场化的内涵及其运行机制大学生就业市场化是市场经济条件下的人力资源配置方式,是就业市场化在大学生就业过程中的体现。就业市场化就是市场经济的机制在就业过程中的体现。了解市场机制...  (本文共3页) 阅读全文>>

《世界教育信息》2007年07期
世界教育信息

浅析社会资本与大学生就业的关系

一、社会资本概念的提出社会资本是从新经济社会学演化出来的一个有影响的理论概念。皮埃尔·布迪厄认为社会资本是“实际或者潜在资源的集合,这些资源与由相互默认或承认的关系所组成的持久网络有关”。而且这些关系或多或少是制度化的。他认为,社会资本可以分为两个要素:第一,社会关系本身使个人可以获得其社团拥有的成员,第二,这些资源的数量和质量。中国提出并研究社会资本概念的是社会科学院的张其仔博士,他把社会资本简单定义为社会网络。之后,中央编译局的杨雪冬在总结西方学者众多关于社会资本定义的基础上,对社会资本作出如下界定:“社会资本是处于一个共同体之内的个人、组织通过与内部、外部对象的长期交往、合作互利形成的一系列认同关系,以及在这些关系背后沉淀下来的历史传统、价值理念、信仰和行为规范”。在新经济中,社会资本已成为科技创新的一个关键因子。社会资本表示的是在一个组织网络进行团结协作,相互促进生产收益的情况下形成的“库存”。培养企业间的相互沟通与相互...  (本文共3页) 阅读全文>>