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不变的忠诚

不管身处何处,肩任何职,他都一直用心、用情做着微不足道的"小事"从军营到警营,从"橄榄绿"到"国际蓝",改变了称呼,改变了身份,却改变不了他  (本文共2页) 阅读全文>>

陕西师范大学
陕西师范大学

结构性培训与员工离职倾向关系研究

随着中国市场经济一体化、国际化的发展,越来越多的企业意识到,提升员工胜任素质是企业获得可持续性发展竞争优势的关键点,比起干中学,对员工进行培训能更快提高员工的胜任素质,因此企业对员工进行培训成为企业取得竞争优势的重要途径。然而,随着组织的日益扁平化,终身雇佣制度的终结、人力资本市场化程度增强,员工追求个人职业发展最大化致使众多企业面临着员工流动带来的巨大的经营风险。企业面临着两难的困境,一方面企业需要对员工进行培训来提高员工的胜任素质,另一方面,企业担心对员工进行人力资本投资后员工离开企业。导致一些企业为了避免人力资本损失,不对员工进行培训或很少对员工进行培训。员工培训与员工离职的相关关系问题,国内外学者未达成共识。而且已有的文献很少有关于两类培训与离职倾向的实证研究。学术界在研究中已得出结论,员工的忠诚度与离职倾向呈负相关关系,而且员工培训能提高员工的忠诚度。那么当员工有一定的离职倾向时,如果员工忠诚度比较强时,在一定程度上会...  (本文共56页) 本文目录 | 阅读全文>>

《档案管理》2016年05期
档案管理

河南省档案局机关开展“两学一做”专题党课

为纪念建党95周年,按照中央和省委"两学一做"学习教育方案要求,6月28日上午,省档案局机关集中开展专题党课教育活动。省委副秘书长、省档案局党委书记张荣斌以《牢记职责使命永远保持档案人不变的忠诚》为题,为大家讲...  (本文共1页) 阅读全文>>

《人民公安》2001年07期
人民公安

不变的依然是忠诚

最新消息,中国“入世”已成定局。伴随着中国“入世”脚步出现频率较高的有两个词儿:机遇与挑战。   老话说...  (本文共1页) 阅读全文>>

复旦大学
复旦大学

“一元”与“二元”的历史变奏——对日本“国家主义”一元政治进程的历史与现实分析

本文用“国家主义”(Nationalism)定义日本“一元政治进程”的具体内容,将日本的“国家主义”作为一个高度一元化的动态的政治进程加以考察和分析,重在究明导致这一“政治进程”在岛国日本形成或发生的“内在机制”与活动规律。为系统全面地研究上述问题,本文在分析和追溯的起点上不完全拘泥于近代以来的“国家主义”话语版本,而是从日本的历史源头开始挖掘,通过将这一政治进程纳入“历史结构”在一定条件下的自我转换这一理论框架,用“大历史”的眼光对之进行梳理、甄别和考察,以找出隐藏在这一“政治进程”背后起支配作用的一般规律或原理,并在此基础上,对本文的重点,也即发生在当下日本岛上的“新国家主义”一元政治进程进行深入探讨与分析,给出与历史逻辑相一致的学理上的解释与说明。日本“历史结构”的自我转换,是在一定历史条件下发生的一种有规律的活动。从历史上看,每当“二元结构”在外部强大力量的冲击下发生危机并出现解体时,日本总会习惯性地趋向“一元”,指向国...  (本文共252页) 本文目录 | 阅读全文>>

《四川监察》1995年01期
四川监察

永远不变的忠诚

...  (本文共1页) 阅读全文>>