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模糊判断矩阵的一致性检验及一致性改进方法

证明乘性一致性模糊判断矩阵的若干性质 ,给出一个判别模糊判  (本文共7页) 阅读全文>>

《系统管理学报》2010年01期
系统管理学报

模糊互补判断矩阵一致性检验和改进方法

针对模糊互补判断矩阵的一致性修正问题,指出了模糊互补判断矩阵一致性修正方法的不足。从模糊一致矩阵传统定义出发,讨论了检验模糊判断矩...  (本文共5页) 阅读全文>>

广西大学
广西大学

FAHP的标度系统与排序方法研究

层次分析法作为一种定性和定量相结合的有效的决策方法,在很多领域得到广泛的应用。随着AHP理论的发展和实际应用的需要,人们把模糊数学的思想引入AHP理论之中,形成了一种新的理论方法—模糊层次分析方法(FAHP)。近年来有关FAHP的理论研究是人们关注的一个重要课题。本文选择模糊层次分析方法(FAHP)中的标度系统和排序方法等方面作为研究对象,对其理论进行研究和探讨。本文的主要研究内容和成果如下:第一章分析了FAHP的产生背景,FAHP的特点和存在的主要问题;简述了FAHP的基本原理,步骤和它的研究现状及发展趋势。第二章提出模糊标度系统理论,并给出一种新的模糊标度,进一步丰富和完善模糊标度系统。第三、四章探讨三角模糊数互反和互补判断矩阵的排序理论。给出单一准则下三角模糊数互反、互补判断矩阵排序方法的一个综述,并在已有的排序方法的基础上提出三种新的排序方法。第五章探讨了基于模糊一致矩阵的FAHP的几个问题。给出把模糊互补判断矩阵改造成...  (本文共43页) 本文目录 | 阅读全文>>

中央民族大学
中央民族大学

基于一种改进层次分析法的银行信息系统安全风险评估

层次分析法(The Analytic Hierarchy Process,简称AHP)是由美国匹兹堡大学教授T.L.Saaty于二十世纪七十年代初提出。1971年Saaty曾用AHP为美国国防部研究所谓“应急计划”,1972年他又应用该方法为美国国家基金会研究电力在工业部门的分配问题。层次分析法结合应用网络系统理论与多目标综合评价方法的特点,它将待决策目标分解为目标、中间以及方案等层次,并在此基础上进行定性与定量分析的权重决策方法。层次分析法应用过程中,判断矩阵一致性的检验与校正是极为重要的部分,它将直接影响待决策目标因素的排序结果,从而进一步决定了判断决策的最终结果。因此,如何提高判断矩阵一致性的研究始终处于层次分析法研究过程的核心部分。基于上述情形,本文将对原层次分析法过程做一些改进,以期能提高判断矩阵的一致性。根据层次分析法与模糊层次分析法的对比研讨,本文针对如何提高判断矩阵一致性这一关键问题做了以下几个方面的研究:一、将...  (本文共50页) 本文目录 | 阅读全文>>

成都理工大学
成都理工大学

基于模糊层次分析法的员工绩效考核指标体系构建

根据目前机关事业单位用人现状,编制外用工比例在机关事业单位用人比重中逐渐增大。在工作考核方面,对于编制内人员相关部门制定了《事业单位工作人员考核暂行规定》和《公务员考核规定(试行)》为考核依据。但是就编制外工作人员而言,一直没有统一的考核办法。本文旨在根据机关事业单位编制外人员的工作现状,引入数学方法,将定性的考核定量化,为他们构建一套科学、合理和公平的绩效考核指标体系。让公司对编外人员的工作情况有个系统的了解,同时对公司为机关事业单位编外人员的招聘、考核、续聘、以及将员工推荐到其他单位工作,提供切实可行的依据。本文在确定了各指标间关系的基础上,利用层次分析法(AHP)的因素分解形式构造了层次模型,并在AHP的基础上,结合模糊数学理论,形成模糊层次分析法(FAHP)。通过专家对同层指标两两重要性的比较,构建基于三角模糊数的互补判断矩阵,在此基础上运用置信度排序方法对判断矩阵进行层次排序及完成一致性检验,一致性检验通过后运用计算公...  (本文共64页) 本文目录 | 阅读全文>>

《系统工程理论方法应用》2004年02期
系统工程理论方法应用

确定模糊判断矩阵排序向量的两类方法

在给出模糊判断矩阵的加性一致性和乘性一致性概念的基础上,提出了确定模糊判断矩阵排序向量的两类方法,第1类方法是先将一致性...  (本文共6页) 阅读全文>>