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CI战略与高校共青团工作

“CI”是英文Corporate Identif~r的缩写,意为公司形象,又称企业识别、企业策划。是指凭借标准字、标准色等识别手段,将企业的个性鲜明地传达给外界,使外界产生区别于其它企业的固定形象;并将企业的经营理念、管理思想以及生产经营战略与策略等,通过艺术化的方式传递给受众,以树立良好的企业形象。CI主要由以下3项要素构成:一是理念识别(Mina Identity,简称MI);二是活动识别(Behavior Identity,简称BI),又称行为识别;三是视觉识别(Visual Identity,简称VI)。 他山之石,可以攻玉。高校共青团工作大胆地引进和借鉴企业管理的成功经验,以办事业的精神做好共青团的各项工作,对于延伸团工作的手臂,拓展团工作的思维,提高团工作的效率,都具有一定的现实意义。近年来,我校在团工作中导入CI战略,实施团的形象工程,为高校团工作提供了全新的视角和模式。一、高校共青团导入CI战略的现实意义 CI的...  (本文共5页) 阅读全文>>

《电力技术经济》2002年06期
电力技术经济

浅谈CI战略在创一流中的导入

CI战略(又叫企业形象战略)作为企业文化的一项重要内容,目前已被一些企业重视,并运用到实际工作中,对推动企业的发展起到积极的作用。现在,社会竞争十分激烈,电力企业如何重视文化力的作用,将Cl战略由浅人深地导人到创一流的过程中,成了当今电力企业研究和函待解决的一个重大课题。1消除“三个误区”,统一 “三个认识” 目前,电力企业对CI战略导入到创一流工作中还存在三个方面的认识误!犬: 第一个认识误区“导不导入无关紧要”。认为创一流是针对企业的各项工作,只要具备规定的条件,完成规定的硬性指标和工作,创一流就不成问题了。而Cl战略没有列人创一流的考核内容,导不导人无关紧要。 第二个认识误区“导不导人要慎重”。认为CI战略是一个新鲜事物,引入到我国的时间还不长,导人的办法不多,经验不足,可借鉴的少。如果在创一流中冒然导入,很难保证在导入时不偏向,导不导人要慎重。 第三个认识误区“导不导人等着看”。认为创一流的主要精力是放在生产经营和其他各...  (本文共3页) 阅读全文>>

《科技情报开发与经济》2002年04期
科技情报开发与经济

图书馆CI战略探析

CI是CorporateIdentity的缩写,意为企业形象识别。Corporate不仅指“企业”,也包括一切法人组织。CI于20世纪初始创于欧洲,60年代发展于美国,70年代成熟于日本,我国企业80年代引进CI理论。CI包括3个基本要素,即MI(Mindldentity,理念识别)、BI(BehaviorIdentity,行为识别)、VI(Visualidentity,视觉识别)。MI作为组织的精神和理念,是组织整体工作的灵魂,是CI的核心。BI是组织在精神理念统一的基础上,全体员工行为的规范化、协调化。VI是在精神理念和行为统一的基础上,展现于社会的各种视觉信息的统一。CI战略具有3大特征:第一,它注重精神与价值观的构建,发挥其感召力和凝聚力。第二,它坚持以人为本,把人的因素看作组织管理中的第一要素。第三,它以宣传为重要手段,注重信息的传播与沟通。CI战略以塑造组织新形象为目的,为组织输入新概念、新内容,使组织引起外界注意,...  (本文共2页) 阅读全文>>

《湖南工程学院学报(社会科学版)》2002年01期
湖南工程学院学报(社会科学版)

高校形象与CI战略

一 高校导入CI的意义高校形象是指高校的关系者对高校所持的看法和观念。现代市场经济条件下 ,“酒香不怕巷子深”的时代已成过去 ,皇帝的女儿也愁嫁 ,个人或团体面临着日益激烈的竞争和严峻的挑战 ,而作为团体无形资产的重要组成部分的形象显得尤为重要。正如著名学者莎尔托尔所说 :“形象会规范行为”。特别是随着信息社会与知识经济时代的到来 ,可以毫无夸张地说 ,高校之间的竞争主要就是形象的竞争。因为个人或社会总是通过学校形象来判断学校 ,从而在与学校的关系活动中采取符合其判断的行动。比如求学者在选择学校、用人单位在选择毕业生时都会在很大程度上受到学校形象的左右。因此 ,尽快塑造强化自己的独特形象 ,改善自身社会生态环境 ,提高竞争实力是高校在新形势下的现实选择和必然要求。一所高校如何来设计自己的形象 ,怎样通过形象设计来完善自我 ,从而达到推介自我的目的呢 ?当然 ,利用传播媒介、公共关系活动甚至广告等手段和工具 ,能够收到比较好的效果...  (本文共4页) 阅读全文>>

《石家庄职业技术学院学报》2010年01期
石家庄职业技术学院学报

论石家庄城市形象建设中CI战略的导入

一、城市形象系统及其特点CI系统包含三方面的内容,即MI(Mind Iden-tity)理念识别系统、BI(Be-haviour Identity)行为识别系统和VI(Vi-sual Identity)视觉识别系统。CI既可以是Corporate Identity(企业形象),也可以是City Identity(城市形象)。虽然我们在一定层面可以把企业和城市都视为一种经济体,但是,作为一种社会组织存在形式,城市与企业有着本质的不同,如功能的不同、内在结构的不同、规模的不同、管理系统的不同,等等。因此,CI在城市与企业两个领域中的运用分别具有各自的规律。两者的差异首先表现为行为主体的不同;其次,表现为理念抽取的范围不同,作用对象的目的不同,实施范围的大小不同,等等。在企业导入CI是强调企业性格及其经营策略,有功利目的;在城市导入CI则强调城市性格与城市发展战略,属公益目的。城市构成错综复杂,包含政治、历史、宗教、经济、文化等多种门...  (本文共3页) 阅读全文>>

《津图学刊》2003年02期
津图学刊

导入CI战略与树立高校图书馆新形象

1 什么是CI战略CI是英文CorporateIdentity的缩写 ,意为企业形象识别。Corporate不仅指“企业” ,也包括一切法人组织。CI  2 0世纪初始创于欧洲 ,6 0年代发展于美国 ,70年代成熟于日本 ,我国企业 80年代引进CI理论。CI包括三个基本要素 ,即MI(MindIdentity理念识别 )、BI(BehaviorIdentity行为识别 )、VI(Vi sualIdentity)视觉识别。MI作为组织的理念和精神 ,是组织整体工作的灵魂 ,是CI的核心。BI是组织在理念统一的基础上 ,全体员工行为的规范化、协调化。VI是在理念和行为统一基础上展现于社会各种视觉信息的统一。CI战略具有三大特征 :第一 ,它注重精神与价值风的构建 ,发挥其感召力和凝聚力。第二 ,它坚持以人为本 ,注重人力资源的开发。CI把人的因素看作组织管理中的第一要素。第三 ,它以宣传为重要手段 ,注重信息的传播与沟通。CI战...  (本文共2页) 阅读全文>>