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建立社区工会组织的实践与探索

随着城市经济体制改革的深入和政府职能的转换 ,城市管理和服务的重心逐步向社区转移 ,从事社区服务和建设的职工队伍不断发展壮大。为了及时把工会工作拓展到社区 ,实现最大限度地把职工组织到工会中来的迫切要求 ,促进社区建设和发展 ,加强社区两个文明建设 ,维护职工合法权益和社会稳定 ,必须高度重视加强社区工会组织建设。一、抓住重点 ,提高对社区工会建设重要意义的认识随着市场经济机制的形成 ,“单位体制”逐渐衰落 ,从而要求基层社区工会发挥部分整合、服务和管理功能。“单位”是我国城镇居民对自己就业于其中的社会组织———工厂、公司、医院、学校、机关等的统称。“单位体制”是计划经济的特殊产物 ,在计划经济体制下 ,任何一个单位都被赋予了不同的行政级别 ,单位对职工及其家属发挥着保障就业和劳保福利、分配住房、解决子女入托上学甚至出具结婚登记证明等多方面的作用。党和政府对城市居民的行为控制 ,主要地不是通过基层社区组织 ,而是通过一个个的单位...  (本文共3页) 阅读全文>>

《中国工运》2002年06期
中国工运

国企租赁员工不应被工会组织拒之门外

加强工会组织建设,最大限度地把职工群众组织到工会中来,是工会的一项基础性任务。近年来,我国职工的入会率仅有约50%。在未能入会的职工中,除一部分是产业结构调整而流失的会员和外资、私营、乡镇企业等新建企业的职工外,有相当部分是国有企业经营方式变化后出现的租赁员工。这种现象,在公路交通等第三产业的国企中比较普遍。现在,外资、私企员工建会入会已引起各级工会组织的极大关注,而国企租赁群体的建会入会却依然被忽略。从1995年开始,全国国有公路运输企业,都相继采用了对客货运输车辆实行租赁经营的生产模式。除了价格昂贵的特大型、特种车外的几乎所有普通货车、客车(含豪华高档客车)全部由私人出资购车自营,风险自担,人员自聘,仅挂国企牌子,由国企负责办理各种营运手续、处理事故善后事宜等服务(其服务费皆由车主负担),企业收取一定管理费。车主或自己驾车经营,或招聘驾驶员运输。车主与企业之间只签订经济性质的租赁协议(合同),而驾驶员与车主之间则只是老板与雇...  (本文共1页) 阅读全文>>

《工会博览》2002年16期
工会博览

新建企业工会发挥作用存在的普遍性问题和对策

当前,随着所有制形式的多样化,各类新建企业迅速发展,已经成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。在各级工会组织的努力下,很多新建企业都成立了工会组织,但新建企业工会发挥作用如何,存在哪些普遍性的问题,解决问题的对策又有哪些呢?柔墓案 新建企业作为改革开放和市场经济的产物,为我国经济发展和社会的繁荣进步起到强有力的推动作用。我国《宪法》规定:“中华人民共和国是工人阶级领导的以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。”社会主义市场经济的确立和多种经济成分共存的现状并没有也不可能改变我国的社会主义性质,工人阶级现在和以后都将是我国的领导阶级。不管是乡镇、私营还是外资企业,都必须遵守我国的《宪法》和有关法律法规,都必须尊重和保护工人阶级的主人翁地位,这一点是任何时候也不能动摇的。当前,我国新建企业职工已超过上亿人,面对这样一支庞大的队伍,作为工会组织,必须旗帜鲜明地依据有关法律法规,在新建企业大力推进民主管理,开展厂务公开和逐步建立...  (本文共3页) 阅读全文>>

《工会博览》2002年19期
工会博览

部分发达国家工会组织结构的特点

经过几十年甚至一百多年的发展,发达国家工会的组织结构在发展过程中得到不断完善,已能较好地适应市场经济发展的要求。总的看来,这些国家的工会组织结构大致有女:下特点:- 1、机构人员精干,工作效率较高 发达国家都是资本主义国家,由于工会在资本主义国家的社会地位低以及工会经费有限等原因,它们在设置机构时,尽量做到少而精,减少中间环节,提高工作效率。发达国家工会的主要职能是维护,一因此在设置机构时,重点突出与维护有关的部门,在这些部门中配备的千部也比较多。而与维护关系不太直接的部门则尽量精简或实行社会化,人员也配备很少。在配备干部时,他们比较重视干部的知识结构,用尽量少的干部通过满负荷运转来完成工作任务。每个土作人员都要承担多种责任,一专多能。为了提高工作效率,这些国家工会积极运用现代科学技术,不断提高办公自动化程度,他们普遍为工作人员配备了微机,并实现了联网。 2、机构设置针对性强 发达国家工会组织机构设置针}对性强、突出重点。总的来...  (本文共3页) 阅读全文>>

《工会博览》2002年20期
工会博览

部分发达国家工会组织结构及运行机制中存在的问题

尽管发达国家工会的组织结构经过一百多年的发展已日臻完善,但由于资本主义制度的本质是保护资产阶级利益的,一旦‘工人阶级与资产阶级的利益发生根本性冲突时,这些国家的政府总是千方百计保护后者,而挤压工会,限制和削弱工会的权利。因此在这些国家的工会组织结构中也存在着许多不可避免的问题。一、工会组织结构比较松散 发达国家工会尽管口头上都声称独立于政党和政府,但实际上每个工会都与本国的相应政党有着千丝万缕的联系,背后都有政党在施加影响。这些国家基本上都是多党制,各个党派之间经常勾心斗角,争权夺利,而各个工会组织由于支持不同的政党,意识形态的差异使他们很难团结起来。正是由于所谓政治民主化及工会多元化,造成了工会组织结构比较松散。这种状况严重分散了工人阶级的力量,削弱了工人阶级的团结,使工会组织不能充分发挥其应有的作用。这是资本主义国家工会发挥作用有限的致命弱点。 例如,在法国目前共有五家全国性的总工会,由于法国工会的长期分裂,大大地影响了工会...  (本文共4页) 阅读全文>>

《兵团工运》2002年07期
兵团工运

工会组织要向维护型转变

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