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期权激励的机理分析与变通设计

企业期权激励方式被认为是一种比较有效的激励办法。企业管理的实践也证明了股票期权激励使得经营者收入与企业  (本文共4页) 阅读全文>>

《理论界》2000年03期
理论界

期权激励是建立职业企业家机制的有效途径

所谓“股票期权”就是由企业赋予经营者的一种权利 ,经营者在规定的年限内可以某个固定价格购买一定数量的企业...  (本文共2页) 阅读全文>>

《山东经济战略研究》2000年03期
山东经济战略研究

关于期权激励的理性思考

近年来 ,随着国企改革的不断深入 ,一种新的管理方法———股票期权激励走上前台 ,并受到了国内理论界和企业界...  (本文共4页) 阅读全文>>

《企业经济》2000年12期
企业经济

期权激励机制的思考

一、期权激励机制的涵义   期权激励是在对企业经营者实行契约化管理和落实资产责任并对经营业绩严格审计的...  (本文共2页) 阅读全文>>

《企业改革与管理》2000年04期
企业改革与管理

期权激励 意在“双赢”

《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出“建立和健全国有企业经营者的激励和约束机制。实行...  (本文共2页) 阅读全文>>

《镇江市高等专科学校学报》2000年02期
镇江市高等专科学校学报

期权激励原理及应用

现代公司制企业 ,股东和经营者之间是一种委托———代理关系。委托人 (股东 )和代理人 (经营者 )有着共同...  (本文共2页) 阅读全文>>