分享到:

美国企业管理 新价值观

美国企业管理家劳伦斯M·米勒在他的《美国企业精神》一书中提出8项基本价值观的原则。目标原则。企业目标不  (本文共1页) 阅读全文>>

《科技信息》1999年10期
科技信息

美国企业管理新价值观

美国企业管理家劳伦斯M·米勒在他的《美国企业精神》一书中提出8项基本价值观的原则。 目标原则 企业目标不在于追求投资的酬率,而在于满足人类的...  (本文共1页) 阅读全文>>

《河北企业》2003年01期
河北企业

美国企业管理新价值观

美国企业管理家劳伦斯 M·米勒在他的《美国企业精神》一书中提出8项基本价值观的原则。目标原则。企业目标不在于追求投资的酬率,而在于满足人类的自我追求,发挥自我的理想。财务成就是附属成果,并非企业最终目标。卓越原则。不满足是创新之母,满足于现状不易前进。卓越不是一项成就,而是支...  (本文共1页) 阅读全文>>

北京师范大学
北京师范大学

解析与建构:企业价值观解读

经济全球化的时代大潮使得企业的地位更加突出。企业价值观作为企业的核心和灵魂,对企业的发展具有十分重要的作用。企业要获得持久发展,就必须重视对企业价值观的研究。同时,价值观理论的发展和深化也为企业价值观研究提供了可能。本论文旨在通过对企业价值观的构成和建设进行系统研究,探寻企业价值观发展的内在规律性,以及企业价值观发展对一般价值观的意义所在。本论文研究的主要着眼点在两个方面,即对企业价值观的解析和对企业价值观的建构。就对企业价值观的解析而言,本文首先通过对企业价值观的基本涵义和主要内容、企业价值观研究的重要性和研究现状的分析,提出本文的主要观点和研究思路。在此基础上,本文试图通过对企业价值观的内容结构和主体结构的分析,全面剖析企业价值观的构成。根据对价值概念的经济学和哲学意义的理解,说明企业价值观是经济学意义上的价值和哲学意义上的价值之间统一的契合点,并以此为根据论证企业价值观建设对统一价值的两种意义的重要性。就对企业价值观的建构...  (本文共115页) 本文目录 | 阅读全文>>

《科技管理研究》1987年04期
科技管理研究

美国企业管理的新价值观

美国颇负盛名的企业管理家劳伦斯M·米勒,在他最近著述的《美国企业精神》一书中,对美国式企业管理提出了新的观念,认为管理权是建立在特定的价值基础上,而不在于职位和头衔。每一个国家都有...  (本文共2页) 阅读全文>>

《价值工程》1990年02期
价值工程

美国企业管理的新价值观

美国颇负盛名的企业管理家劳伦斯M·米勒,在他最近著述的《美国企业精神》一书中,对美国式企业管理提出了新的...  (本文共2页) 阅读全文>>