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CIMS绩效评价指标体系与方法研究

评价CIMS实施效果需要一套科学的指标体系和评价方法 ,迄今尚付阙如。本  (本文共5页) 阅读全文>>

《当代体育科技》2019年01期
当代体育科技

平衡计分卡在体育院校绩效评价中的应用

平衡计分卡作为一种综合性绩效评价体系,在企业中的运用已较为普遍,但在我国高校尤其是体育院校却鲜有涉及。本文通过实地访谈和调查问卷,对W学院进行案例研究,构建了W学院平衡计分卡模型和战...  (本文共4页) 阅读全文>>

《中国管理信息化》2019年04期
中国管理信息化

关于黑龙江省科研院所创新绩效评价的思考

目前,我国组织开始借鉴西方绩效评价方式,对那些成功的绩效评价案例进行越来越多的研究。黑龙江省科研院所在不断深化改革的背景中由旁观者逐步变为参与者,并...  (本文共2页) 阅读全文>>

《河北企业》2019年04期
河北企业

C医院的绩效评价分析

我国对医院绩效的管理是伴随着国家经济体制及医疗体制改革而产生并不断发展的,要求医院建立良好的激励与约束机制,加强成本核算,充分利用有限资源,加强对医院绩效的优化与提升。公立医院作为医疗服务的...  (本文共2页) 阅读全文>>

《智库时代》2019年06期
智库时代

精准扶贫绩效评价研究综述

本文通过内容分析法,对现阶段我国精准扶贫绩效评价研究的现状以及发展趋势进行了内容分析,研究发现自2015年以来,学术界对于精准扶贫绩效评价研究的兴趣越来越浓厚,在此方面做出的研究成...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国管理信息化》2019年06期
中国管理信息化

黑龙江省科研院所创新绩效评价研究

创新绩效评价对于促进科研与生产有效结合,提高科研院所的研究及开发能力,加速科技成果转化具有重要的意义。因此,黑龙江省科研院所要深入研究创新绩效评价,完善...  (本文共2页) 阅读全文>>