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大数据在人力资源管理中的应用思考

大数据时代的到来对各行各业都产生了巨大影响,大数据俨然成为企业管理的重要手段,许多企业已经将大数据应用到业务、生产、管  (本文共2页) 阅读全文>>

中央民族大学
中央民族大学

大数据时代互联网企业人力资源管理研究

本文对大数据在人力资源管理中的应用进行了研究。自1954年现代管理学之父彼得·德鲁克在其著作《管理实践》中提出"人力资源"这一概念以来,人力资源经历了人事管理、人力资源管理、人力资本管理几个阶段。二十一世纪的市场竞争日益激烈,越来越多的企业认识到其本质是人才的竞争,拥有高素质的人力资源,并加以充分的开发和利用,以创造出高品质的产品和服务占领市场,征服消费者,是在竞争中制胜的关键。同时,随着互联网掀起第三次革命浪潮,世界逐步进入海量数据大爆炸时期,计算机技术的普及和互联网工具的广泛应用为大数据的兴起和发展奠定了广泛的基础。大数据时代扑面而来,为企业人力资源管理带来了全新的发展机遇,尤其是互联网企业受到的冲击特别明显。但是目前,大数据在国内的应用尚处于起步阶段,被提及最多的也只是市场营销领域,如何将"大数据"的相关原理和理念,应用到人力资源领域,提升企业人力资源管理工作的效率,是非常值得探究的一个话题。本文首先介绍了课题的研究背景、...  (本文共107页) 本文目录 | 阅读全文>>

兰州理工大学
兰州理工大学

大数据在华智公司人力资源管理中的应用研究

随着互联网、移动互联网和云平台的高速发展,社会各方面,尤其是企业产生的数据总量呈现急剧增长的趋势,从而使大数据给企业人力资源管理产生了直接影响,并带来了新的变化。如何将“大数据”发展这一概念高效地、成功地应用于企业人力资源管理,促进人力资源管理工作的再次革新和飞跃,已成为众多企业人力资源领域最关心的问题,也成为了我们去探索分析和应用研究的方向。本文旨在通过对华智公司人力资源管理的深入研究和分析,利用实证分析法和定性与定量相结合的方法,从如何利用“大数据”的价值提升公司人力资源管理各方面工作效率和效能的角度出发,对人力资源管理领域的大数据内容,以及大数据在人力资源管理各环节中的应用进行思考。在基于华智公司目前管理现状的基础上,就当前人力资源管理发展中存在的一些问题,提出了管理环节中基于大数据的招聘选拔、薪酬管理、绩效管理、培训开发、员工关系和人才测评的管理创新模式和改善办法,最后阐述了融合大数据的人力资源管理应注意的风险防范与一系...  (本文共88页) 本文目录 | 阅读全文>>

《大众投资指南》2019年19期
大众投资指南

大数据在人力资源管理中的应用对策研究

人力资源管理当中使用必要的手段和得心应手的管理工具对提高人力资源管理的效能有着十分重要的影响。本文以大数据在人力资源管理中的应用对策研究为重点写作内容,结合笔者在辽通市医院人力资...  (本文共2页) 阅读全文>>

《现代营销(下旬刊)》2019年07期
现代营销(下旬刊)

关于大数据时代企业人力资源管理变革的思考

当前企业的市场竞争环境日常激烈,面临国内外经济冲击,企业要想获得有效的发展,提升自身的竞争力,必须要重视人力资源的引进和管理,传统的人力资源管理方式已经无法适应现代企业的人力资源发展需要了,需要进一步创新人力资源管理...  (本文共2页) 阅读全文>>

苏州大学
苏州大学

大数据背景下商业银行人力资源信息化创新应用研究

21世纪正处于一个信息爆炸的时代,互联网数据每年增加五成,每两年便翻一番。研究机构Gartner定义“大数据”是需要新处理模式才能具有更强的决策力、洞察发现力和流程优化能力的海量、高增长率和多样化的信息资产。2015年9月,国务院印发了《促进大数据发展行动纲要》,系统部署我国大数据发展工作。大数据显然已经变成了当下时代的特征,大数据时代理解数据、运用数据、相信数据将成为企业发展的新动力,也是企业管理者迫切需要掌握的一项能力。然而,在金融行业人才竞争日益激烈的市场环境下,大数据技术在商业银行人力资源管理中却并未得到广泛的应用。如何进一步提升人力资源管理效率,挖掘人力资源的潜在价值,对商业银行转型发展将是一个前所未有的考验。A银行苏州分行作为某国有商业银行的分支机构,在苏州地区同业内人力资源规模和管理模式上具有一定的代表性。本文在研究过程中将理论知识与实际业务相结合,通过查阅文献资料,对国内外学者关于商业银行人力资源大数据应用研究成...  (本文共53页) 本文目录 | 阅读全文>>