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加强科研院所文化建设 促进科研院所发展

加强科研院所文化建设促进科研院所发展StrengtheningAcademyandResearchInstituteCultureBuilding,PromotingAcademyandResearchInstituteDevelopment王西宁WangXining(广西科学院南宁530031)(GuangxiAcademyofSciences,Nanning,530031)摘要论述科研院所文化的内涵和作用,科研院所文化与科研院所管理的关联性,提出我国科研院所文化建设中存在的主要问题及科研院所文化建设的一些途径。关键词科研院所文化科研院所管理科研院所文化建设AbstractThearticlepresentstheconnoterationandthefounctionofa-cademyandresearchinstituteculture,andmakesarecentilustrationofrelationsbetwe...  (本文共6页) 阅读全文>>

《安徽科技》2006年07期
安徽科技

调整 巩固 充实 提高——推进科研院所文化建设的重要原则

随着一个组织的发展与壮大,文化的重要性愈发凸显。对于科研院所来说,伴随着研发领域的不断拓展和产品规模的不断扩张,管理的制度化、规范化日益提升,文化建设成为关注的焦点。研究认为,“调整、巩固、充实、提高”是推进科研院所文化建设的一个重要原则。——调整——调整是指对文化建设的看法和具体的做法要适应科研院所的发展与环境的变化。过去,由于对现代管理理念和理论的学习与研究不够,单一的认为文化建设是一种“锦上添花”的行为,在具体的建设上缺乏专业化的指导。随着科研院所越来越多地走向市场,投身市场经济,不少科研院所通过对所处环境的科学判断与分析,特别是在引入各项现代管理方法、进行各项管理改革后,都适时启动了全面系统的文化建设工程,并将文化建设定义为在企业战略设计的基础上,对各项具体管理工作和各种具体管理方式方法进行系统化的一项工程。与此同时,一些科研院所还引入了专业化的建设理念与做法,通过邀请专业咨询公司或与高校的研究机构合作,在院所文化建设上...  (本文共2页) 阅读全文>>

《安徽农业科学》2006年18期
安徽农业科学

对农业科研院所文化建设的几点思考

“十一五”规划中提出,要构建创新型体系,进一步深化科技体制改革,加快建设现代科研院所制度。农业科研院所是我国农业科研的主力军,是构建国家农业创新体系的重要基础,在国家农业创新体系中具有不可替代的作用。新世纪、新形势、新任务对农业科研院所提出了新的更高要求,培育良好的农业科研院所文化,是顺利构建农业科技创新体系,全面提高农业科研院所创新能力的有力保证。建设良好的科研环境,营造浓厚的创新氛围,对于激励和培育创新思维、造就创新人才、做出创新成果和实现可持续发展,具有积极的促进作用。1准确把握农业科研院所文化的内涵1.1农业科研院所文化的内涵农业科研院所文化是在长期的农业科研实践和管理活动中形成的一种共有的价值观念、思维模式、行为准则、管理风格、科研特色、传统习惯等的总和。它是一种给人以归属感的”精神家园”,一种良性循环的”生态环境”。农业科研院所文化可划分为3个层面:第一个层面是精神层面,优秀的院所文化是科学精神本质的体现,是立志献身...  (本文共2页) 阅读全文>>

《中国核工业》2017年10期
中国核工业

国企科研院所文化建设思考

企业文化是企业在长期的经营管理实践中形成的,被企业员工普遍认同和遵从的思想观念、价值标准、思维方式和工作作风等方面的总和。企业文化建设是帮助企业提高整体业绩和效能,实现企业战略任务的有效手段。在国企科研院所体制机制改革不断推进的新形势下,如何做好国有科研院所的企业文化创建工作具有现实意义。科研院所文化的内涵科研院所文化,是由企业文化引伸而来的,在文化层次中属组织文化,是一种亚文化,是随科研院所的建立即产生而客观存在的。根据各种组织文化的理论和其他行业的经验,科研院所文化是科研院所全体人员在长期的共同劳动进程中形成具有该院所特色的群体意识、院所精神、价值观念、科研成果及文化氛围等整体形象的总和。改革转型期科研院所文化建设的意义有利于科研院所顺利完成改革转型,适应未来长远发展需要。科研院所职工面对改革的逐步深入,无论是心态上还是行为上都需要有一个适应与调整的过程。在这个过渡阶段,如何保持职工的凝聚力,稳定职工面对变革的心态,是科研院...  (本文共3页) 阅读全文>>

中国农业科学院
中国农业科学院

农业科研院所创新文化研究

农业科研院所的文化建设是科技自主创新能力提升的一个重要因素,影响和制约着农业科研院所创新能力的提升和可持续发展。本文从组织文化的角度入手,运用信息管理学、系统学、社会学和心理学为理论分析基础,采用系统分析、问卷调查以及实证分析等研究方法,深入开展了创新文化理论和实践研究,构建了农业科研院所创新文化的评价指标体系,为我国科研院所开展创新文化研究和农业科研院所开展创新文化建设提供思路和依据。主要研究结果具有一定的创新性:一是全面系统分析了我国农业科研院所创新文化的概念及其内涵和特征。即农业科研院所创新文化是指,农业科研院所在科技创新活动中形成的与整体价值准则相关的先进理念及其表现形式的总和,是一种有利于“创新”的文化,激励创新的文化,其本质是先进理念的塑造。提出农业科研院所创新文化主要包括理念文化、行为文化、制度文化、园区文化四个子系统,四个子系统相互影响,相互作用。二是提出了创新文化建设的途径和原则。创新文化的建设途径可以从院所文...  (本文共86页) 本文目录 | 阅读全文>>

《中共山西省委党校学报》2012年06期
中共山西省委党校学报

对科研院所文化建设的思考

作为中国特色社会主义文化的一个重要部分,企业文化建设孕育企业发展的“精、气、神”,为企业发展提供“软实力”。同企业文化一样,科研事业单位孕育而生的院所文化是长期科研实践中创新精神、奋进理念、环境氛围、运行规范和优良员工素质及崇高人生价值观的集大成,是科研事业的核心动力和活的灵魂。如何充实和完善院所文化建设内涵,切实增强其与中心工作的结合度,不断巩固和促进院所文化建设的持续深入,是我们面临的一项新课题。一、充分认识新形势下院所文化建设的重要性,建立健全科学有效的工作运行机制科研事业单位的科研生产不同于一般的简单产品生产,它是以人本知识、技术为核心的综合性生产过程,具有鲜明的先进性、开放性、独特性和共同性。从理论上讲,院所文化是科研院所高层管理者为保证院所的生存与发展,根据科研生产经营状况和内外环境氛围设计和提出的,并为广大职工普遍接受的有关科研经营管理活动和职工行为规范的一整套价值观念准则。从现代意义上来说,院所文化不单指职工业余...  (本文共2页) 阅读全文>>