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贵阳市旅游饭店人力资本投资状况分析

饭店人力资本投资是饭店投资战略的有机组成部分之一,是饭店从自身生存和持续发展的高度出发,根据外部环境变化的挑战和内部组织结构变革的要求,对饭店未来时期人力资本维持和形成所需支出活动进行总体性的谋划和安排,它是一种长期的、动态的过程。饭店人力资本投资的内容,包括一切为形成和维持饭店人力资本存量而预期进行的支付活动;但就核心内容而言,乃是针对饭店员工的职业生涯和发展路径进行经常的、大量的教育培训活动,这方面的投资对一个现代企业的生存和发展来说具有战略决定意义。一、贵阳市旅游饭店人力资本投资的现状及存在的问题随着旅游业的迅猛发展,贵阳市旅游饭店人力资本投资经历了起步、发展的过程。旅游教育、培训在提高人口素质、人才培养、促进管理和服务质量水平的提高等方面发挥了积极的作用,表现为:第一,建立了一支与贵阳市旅游饭店产业规模相适应的人力资本大军。据统计,到2 0 0 2年末,贵州省共有旅游星级饭店79家,其中,贵阳市60家,贵阳市星级饭店的迅...  (本文共4页) 阅读全文>>

《安徽农业科学》2004年04期
安徽农业科学

农村人力资本投资存在的问题与对策

1 农村人力资本投资存在的问题所谓人力资本 ,就是指凝结在人身上的知识、技术、能力和健康的综合。对此进行的投资便是人力资本投资 ,主要包括教育、培训、保健及劳动者迁移的投资。1 .1 人力资本存量少 ,人力资本投资难度大 我国农村人力资源的数量虽然丰富 ,但质量不高。到 2 0 0 1年为止 ,我国农村劳动力有 4.82亿人 ,占全国劳动力总量的70 %。但农村劳动力的受教育情况不容乐观。初中以下文化程度的劳动力比重达 87.8% ,其中文盲或半文盲劳动力占 7.4% ,小学文化程度占 3 1 .1 % ,初中文化程度占49 .3 % ,高中文化程度占 9.7% ,中专文化程度占 2 % ,大专以上文化程度占 0 .5 % ,受过专门技能训练的仅占1 3 .6%。这些数字说明我国农村劳动力的文化素质偏低 ,表明了农村人力资本投资的迫切性 ,也告诉我们农村人力资本投资是个长期的系统工程 ,不可一蹴而就。要想将近 90 %的初中以下...  (本文共2页) 阅读全文>>

《华东交通大学学报》2004年06期
华东交通大学学报

高校人力资本投资、风险、对策研究

随着我国社会主义市场经济体制的不断发展和完善,价值规律、竞争机制在社会人力资源配置中的作用日显突出,人才也更加注重在市场的自由选择和流动中实现其价值.同时,面对日益激烈的市场竞争,许多地区和单位纷纷把人才作为核心竞争力,不断加大其投资力度,积极培养人才和引进人才.在这种形势下,高校同样需要高度重视人力资本投资,提高人力资本投资效益,努力建设一支素质精良、结构合理的教学、科研和管理队伍.1 充分认识人力资本投资的必要性,加大高校人力资本投资的力度  随着二十世纪五、六十年代较为系统的人力资本理论的迅速发展,人力资本的重要性日益引起人们的重视.西方人力资本理论的创始人之一舒尔茨提出:“经济发展主要取决于人的质量,而不是自然资源的丰瘠或资本存量的多寡”.他所提出的以下观点广为人知,即有技能的人的资源是所有资源中是为主要的资源;人力资本投资的效益大于物力资本投资的效益;教育投资是人力资本投资的主要部分.所谓人力资本投资,美国罗纳德·伊兰...  (本文共3页) 阅读全文>>

《经济与社会发展》2004年11期
经济与社会发展

关注中国人力资本投资问题

20世纪 60年代 ,美国经济学家舒尔茨和贝克尔创立了人力资本理论 ,开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。相对于物质资本而言 ,人力资本是指凝聚在劳动者身上的知识和技能 ,而这种知识和技能在某种程度上能够提高社会劳动生产率 ,促进经济增长 ,在生产的运动中实现其价值增值 ,即可以带来剩余价值。近年来 ,随着我国经济建设的日益深入 ,人力资本的作用也越发凸显 ,有关人力资本投资问题也越来越受到社会的关注。一、当前我国人力资本投资现状与问题改革开放以来 ,人力资本在我国经济增长中的重要作用已被逐步认识 ;但是由于社会主义市场经济体制还很不完善 ,使得人力资本投资的实际收益仍低于其潜在的收益。美国芝加哥大学著名经济学教授詹姆斯·海克曼到北京大学演讲时曾指出 :中国目前对人力资本的投资低于世界平均水平 ,甚至低于一些发展中国家。应该说 ,这是对我国当前人力资本投资状况的高度概括。事实上 ,当前我国物质资本投资与人力资本投资比例失衡的...  (本文共3页) 阅读全文>>

《甘肃科技纵横》2004年01期
甘肃科技纵横

消除不平等状况,加强中国人力资本投资

人力资本和人力资源有一定的关系,但又不是同一个概念。对一个企业来说,人力资源是指企业中的所有人员,而人力资本则是资本与人员结合而成的一种新的生产要素。一般来说,人们通过对劳动力进行投资(如进行教育、职业培训、保健等),可以提高劳动力的素质和技能,进一步提高劳动生产率,促进经济效率,提升竞争能力,从而形成人力资本。所以,人力资本应该是资本化的人力资源。随着人类进入知识经济时代和中国加入WTO,人才需求结构发生了很大变化,劳动型人才需求减少,知识型、技能型人才的需求急剧增加,对人力资本提出了更高的要求。而缺少投资支持,就很难形成人力资本。中国人力资本形成投资的范围集中于教育、培训、流动和卫生保健投资。对这些方面的投资,可以采用不同的形式。根据投资主体的不同,可以分为政府投资、社会投资、企业投资和个人投资。从目前的人力资本投资现状来看,中国各种形式的人力资本投资都明显不足,而且有限的人力资本投资中又长期存在着严重的不平等现象,不但制约...  (本文共2页) 阅读全文>>

《新东方》2004年03期
新东方

科学发展观与人力资本投资战略

一落实科学发展观必须实施人力资本投资战略一中国共产党十六届三中全会明确提出了“坚持以人为本,树立全面、协调·可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”;强调“按照统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放的要求卜,推进改革和发展。这样完整地提出科学发展观,是我们党对社会主义现代化建设指导思想的新发展,认真落实科学发展观,必须实施人力资本投资战略。第一,利一学的发展观是以人为中心的发展,人力资本投资是促进人的发展的根本途径。发展是以人为中心的发展,其实质是改善人民的生活质量,包括提高人均收人、更平等地享有受教一育和工作的机会、更好的健康和营养状况、更清洁和可持续程{{只蕊弃年军戴李攀幕冬攀纂罗斋宾翼翼井性(收入变化l个百分解致的消费变尽弹性却高达卜6.这郭觉霎拿鼎豪分随着收人增长而黔翼瑕澎蒸淤篡二、中国人力资本投资的现状分祈人力资本投资主要包括研究与开发投资,教育i{髯众麟{捧刘数...  (本文共4页) 阅读全文>>